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Cercate qualcosa di più di un semplice lavoro? Volete contribuire a costruire un'azienda in crescita? Allora Hero è il vostro partner perfetto!

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Hero Academy - Il vostro inizio come reclutatori.
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Siete interessati a una carriera presso Hero ma non c'è un posto vacante adatto a voi in questo momento?

Cosa abbiamo da offrirvi?

  • Un impulso alla vostra carriera!
  • Una settimana lavorativa di 40 ore con sfide e umorismo
  • Ratei pensionistici
  • Budget per la formazione personale
  • Gite di gruppo e mibos gratuiti
  • Una sala giochi completamente attrezzata e un proprio bar Hero
  • Rimborso dell'abbonamento sportivo
  • Ogni giorno un pranzo con servizio di catering completo

La cultura Hero

Diamo grande valore alla nostra forte cultura e le dedichiamo molta attenzione. Dare un feedback è molto normale per noi, naturalmente sempre costruttivo e rispettoso, non parliamo di ma con gli altri. Commettere errori fa parte del lavoro e bisogna segnalarli immediatamente, anche prima di cercare di risolverli, in modo che i colleghi possano sostenerli. In questo modo, evitiamo stress inutili e lavoriamo in modo ottimale in un ambiente collegiale. Facciamo ciò che promettiamo e festeggiamo i nostri successi, che vanno da una cena in un ristorante stellato Michelin a una serata fuori ad Anversa.

“Lavorare sodo, giocare sodo”, che è Hero.

Diamo grande valore alla nostra forte cultura e le dedichiamo molta attenzione. Dare un feedback è molto normale per noi, naturalmente sempre costruttivo e rispettoso, non parliamo di ma con gli altri. Commettere errori fa parte del lavoro e bisogna segnalarli immediatamente, anche prima di cercare di risolverli, in modo che i colleghi possano sostenerli. In questo modo, evitiamo stress inutili e lavoriamo in modo ottimale in un ambiente collegiale. Facciamo ciò che promettiamo e festeggiamo i nostri successi, che vanno da una cena in un ristorante stellato Michelin a una serata fuori ad Anversa.

“Work hard, play hard”, questo è l'Hero.

La cultura Hero

Diamo grande valore alla nostra forte cultura e le dedichiamo molta attenzione. Dare un feedback è molto normale per noi, naturalmente sempre costruttivo e rispettoso, non parliamo di ma con gli altri. Commettere errori fa parte del lavoro e bisogna segnalarli immediatamente, anche prima di cercare di risolverli, in modo che i colleghi possano sostenerli. In questo modo, evitiamo stress inutili e lavoriamo in modo ottimale in un ambiente collegiale. Facciamo ciò che promettiamo e festeggiamo i nostri successi, che vanno da una cena in un ristorante stellato Michelin a una serata fuori ad Anversa.

“Work hard, play hard”, questo è l'Hero.

Qualsiasi cosa pur di fare carriera

In quanto azienda in crescita, vogliamo progredire ogni giorno e migliorarci rispetto al giorno precedente. Se lavorate in Hero, è fondamentale che abbiate lo stesso spirito. Continuerete a mettervi alla prova, a uscire regolarmente dalla vostra zona di comfort e ad acquisire nuove conoscenze ed esperienze. Vi sosteniamo con coaching professionale, formazione, workshop, corsi, letteratura (professionale) pertinente e strumenti all'avanguardia.

Sviluppo personale

Hero è un'azienda in crescita e abbiamo bisogno di professionisti entusiasti e curiosi che vogliano migliorare ogni giorno, che non si sottraggano alle sfide e che amino tenersi aggiornati sulle ultime tendenze e sugli sviluppi.

Esercizio e rilassamento

Incoraggiamo il movimento. Questo tempo non è inteso come sviluppo personale, ma letteralmente come sport! Dopo una dura giornata di lavoro, ci piace offrire l'opportunità di rilassarsi e di concludere la giornata facendo esercizio fisico e acquistando nuove energie. Questo piacere lo concediamo a tutti i nostri dipendenti. Vengono organizzate molte attività, come serate di padel e squash, battaglie di tennis, allenamenti di corsa e molte altre sfide sportive. Inoltre, è possibile richiedere il proprio abbonamento sportivo. Naturalmente, chi vuole mettere in moto qualcosa deve prima agire in prima persona. Se il primo passo è stato fatto, noi di #teamHero lo faciliteremo attraverso un'attrezzatura sportiva completamente attrezzata.

Onboarding dei nuovi colleghi

La vostra carriera in Hero inizia, come per tutti i nuovi dipendenti, con un onboarding; un viaggio ricco di informazioni, relax e ispirazione. Per noi è estremamente importante che i nuovi dipendenti capiscano rapidamente cosa rappresenta Hero, la nostra storia, il modo in cui trattiamo i clienti e i candidati, la nostra cultura e le sfide che ci poniamo. L'onboarding assicura che i nuovi dipendenti di Hero siano rapidamente operativi e facciano parte del team. 

Costruzione del team

L'#TeamHero è #TeamHero per un motivo: organizziamo regolarmente uscite per i vari reparti o per l'intero team. Facciamo sport, pranziamo, ridiamo e ceniamo insieme. Inoltre, ogni anno si svolge la giornata Hero, una giornata di ispirazione (con visite aziendali) organizzata in modo diverso ogni anno.

La sala giochi Hero

‘Work Hard & Play Hard’ è uno dei nostri 4 valori fondamentali. “Lavorare sodo” si applica naturalmente durante il nostro “orario di apertura”. Il ‘Play Hard’ si svolge principalmente nella sala giochi interna. Il tavolo da biliardo, il tavolo da ping pong, le freccette, le postazioni di gioco, il computer e il bar offrono relax, team building e divertimento. Uno spazio ideale per sfogarsi dopo un duro lavoro.

Struttura di consultazione

Consideriamo la struttura di consultazione che utilizziamo come il cuore pulsante di Hero e determina il nostro ritmo (di lavoro); stand-up quotidiani, settimanali personali e aziendali, mensili e trimestrali assicurano che siamo sempre rapidamente aggiornati su tutto ciò che accade.

Piattaforma interna; Hero Oggi

Oltre alla nostra struttura di consulenza, comunichiamo molto, a titolo di supporto, attraverso la nostra piattaforma interna chiamata HeroToday. Su questa intranet si può accedere a molte informazioni interessanti e utili, si condividono notizie e si cerca di ispirarsi a vicenda con una serie di consigli e raccomandazioni.

Coaching

A tutti i dipendenti viene data l'opportunità di uno sviluppo continuo. Questo può avvenire in vari modi, anche attraverso il coaching. L'Hero collabora con diversi coach indipendenti. I dipendenti decidono autonomamente con quale coach lavorare e quale debba essere l'obiettivo delle sessioni.

Hero del mese

Ogni mese, il Hero del mese-cerimonia di premiazione; un titolo onorifico che la persona in questione riceve dal suo collega, sulla base di una prestazione speciale, di una dedizione sfrenata o come sostegno. In altre parole, un bel segno di apprezzamento da parte del collega!

E molto altro ancora...

Pranzi eccellenti forniti dal nostro chef, postazioni di lavoro moderne con scrivanie per sedersi o stare in piedi, l'attrezzatura Apple necessaria. Ma abbiamo anche una sala giochi con bar e, soprattutto, tanto divertimento e socializzazione! In breve, non vi mancherà nulla per lavorare sodo.

Qualsiasi cosa pur di fare carriera
Sviluppo personale
Esercizio e rilassamento
Onboarding dei nuovi colleghi
Costruzione del team
La sala giochi Hero
Struttura di consultazione
Hero del mese
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Per tutti coloro che non hanno idea di cosa faccia Hero ma vorrebbero saperlo, abbiamo sviluppato un sito web speciale in cui spieghiamo i nostri servizi in termini semplici: Hero for Dummies

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