Jezelf verder ontwikkelen, plezier hebben in datgene wat je doet, deel uitmaken van een succesvol en gedreven team en de vrijheid krijgen om je eigen verantwoordelijkheden te nemen. En dat alles bij een groeibedrijf waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling voortdurend aandacht krijgen.
Wist je ook dat wij werken met klanten zoals Heineken, Windesheim, RFH, Vitens, Brink’s, Action, VU en Ahold?
Jezelf verder ontwikkelen, plezier hebben in datgene wat je doet, deel uitmaken van een succesvol en gedreven team en de vrijheid krijgen om je eigen verantwoordelijkheden te nemen. En dat alles bij een groeibedrijf waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling voortdurend aandacht krijgen.
Wist je ook dat wij werken met klanten zoals Heineken, Windesheim, RFH, Vitens, Brink’s, Action, VU en Ahold?
We zoeken super gedreven mensen die graag bij ons enthousiaste groeibedrijf willen komen werken en voor succes gaan. Heb jij al enige ervaring als Recruiter en wil je je verder ontwikkelen? We maken graag kennis met je. Met jouw ambitie en enthousiasme ga je je hoe dan ook snel laten gelden en daar helpen we je uiteraard bij.
We zoeken super gedreven mensen die graag bij ons enthousiaste groeibedrijf willen komen werken en voor succes gaan. Onervaren maar wél super gedreven? We maken graag kennis met je. Met jouw ambitie en enthousiasme ga je je hoe dan ook snel laten gelden en daar helpen we je graag bij.
We zoeken super gedreven mensen die graag bij ons enthousiaste groeibedrijf willen komen werken en voor succes gaan. Heb jij al veel ervaring en wil je je verder ontwikkelen? We maken graag kennis met je. Met jouw ambitie en enthousiasme ga je je hoe dan ook snel laten gelden en daar helpen we je uiteraard bij.
Is het vinden van de perfecte match jouw tweede natuur? Deel je graag jouw kennis en skills met andere collega’s? Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière als W&S Consultant, dan zijn wij mogelijk jouw perfecte match! Sta jij graag in contact met mensen, ga jij altijd op zoek naar de beste kandidaat en haal je voldoening uit het ondersteunen van collega’s met minder ervaring? Dan is deze baan op jouw lijf geschreven!
Ben jij als Consultant commercieel en resultaat gedreven en sta je graag in contact met mensen? Lijkt het jou een uitdaging om professionals te binden en te enthousiasmeren, de perfecte match te vinden en ben je op zoek naar een werkgever waar jij je kunt ontwikkelen?
Heb jij een commerciële mindset en ben jij een sociale netwerker die graag in contact is met interim professionals? Dan zoeken we jou! Samen met jouw collega’s binnen onze functionele teams ben jij verantwoordelijk voor het succes van de (IT) toppers ‘in het veld’.
Wil jij bij een enthousiast groeibedrijf aan de slag? Wij zoeken super gedreven mensen die samen met ons willen blijven groeien. Als jij ervaring hebt in het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten maken we graag kennis met je.
Elke dag een beetje beter worden, betekent kritisch kijken naar onze bedrijfsprocessen en systemen. Hoe ziet het recruitmentproces eruit en hoe kunnen we nog effectiever en efficiënter werken? Zitten er overbodige stappen in het proces? En maken we wel optimaal gebruik van onze slimme tools en systemen?
Met jouw juridische kennis en nauwkeurige manier van werken lever je een zeer belangrijke bijdrage aan de verdere groei van Hero. De volumes nemen in rap tempo toe en daar passen we processen en systemen voortdurend op aan.
Ben jij geïnteresseerd in een carrière bij Hero maar staat er nu geen geschikte vacature voor jou open? Stuur ons een open sollicitatie en wellicht kunnen we met elkaar in gesprek!
Klik op de vacature, lees alles goed door en laat ons – via het formulier – je contactgegevens, cv en motivatie weten. We streven ernaar om je binnen één week een reactie te sturen.
Als we denken dat een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling.
Als we na het eerste gesprek allebei enthousiast zijn, plannen we graag een vervolggesprek met je in. Wellicht volgt er nog een derde gesprek om alle laatste details door te nemen.
Als we na de gesprekken beiden positief en enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. The perfect match tussen jou en Hero is gemaakt!
We hechten enorm aan onze sterke cultuur en besteden daar veel aandacht aan. Feedback geven vinden wij heel normaal, maar altijd opbouwend en met respect, wij praten niet over maar tegen elkaar. Heel belangrijk; fouten maken mag bij Hero. Maar maak je een fout of zie je dat iets fout gaat, dan meld je dit direct, nog voordat je het probeert op te lossen. Op die manier kunnen collega’s je ondersteunen en helpen bij de oplossing. Zo voorkomen we onnodige stress en creëren we een optimaal collegiale omgeving. Doen wat je belooft, is voor Hero een belangrijke kernwaarde. Bij Hero worden alle successen samen groots gevierd; van een etentje bij een sterrenrestaurant tot een avond stappen in Antwerpen.
Work hard, play hard is ook zeker iets wat je meekrijgt bij Hero.
Als groeibedrijf willen we elke dag verder komen en dingen beter doen dan gisteren. Als je bij Hero werkt, is het cruciaal dat je over diezelfde drive beschikt. Dat je jezelf wilt blijven uitdagen, buiten je comfortzone durft te treden en nieuwe kennis blijft vergaren. We ondersteunen jou daar onder meer in met professionele coaches, trainingen, workshops, cursussen en (vak)literatuur. En we faciliteren bovendien alle benodigde tooling en middelen. Alles dat jij nodig hebt om elke dag weer stappen vooruit te kunnen maken, regelen wij voor je.
Hero is een groeibedrijf en daar hoort een bepaald type medewerker bij; enthousiaste en leergierige professionals die elke dag weer beter willen worden, uitdagingen niet uit de weg gaan en graag op de hoogte blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. Hero ondersteunt haar medewerkers hierin door deelnamen aan trainingen, opleidingen, en informatieve bijeenkomsten mogelijk te maken.
We stimuleren beweging. Dit keer niet bedoeld als persoonlijke ontwikkeling, maar heel letterlijk; als sporten! Na een dag hard werken bieden wij graag de mogelijkheid om te ontspannen en de dag af te sluiten door te sporten en nieuwe energie op te doen. Dit plezier gunnen we ál onze medewerkers. Hiervoor worden er veel activiteiten georganiseerd, zoals padel- en squashavonden, tennisbattles, hardlooptrainingen en vele andere sportieve uitdagingen. En ook je eigen sportabonnement kan je declareren. Uiteraard faciliteren wij dat bij #teamHero middels een compleet uitgeruste sport-outfit. Want wie iets in beweging wil zetten, zal eerst zelf in actie moeten komen.
Je carrière bij Hero begint samen met alle nieuwe medewerkers met een onboarding; een traject dat bol staat van informatie, ontspanning en inspiratie. We vinden het enorm belangrijk dat nieuwe medewerkers snel weten waar Hero voor staat, wat onze historie is, hoe we klanten en kandidaten behandelen, welke cultuur we hebben en welke uitdagingen we onszelf opleggen. De onboarding zorgt ervoor dat nieuwe Hero-medewerkers snel up-and-running zijn en deel uitmaken van het team.
#TeamHero is niet voor niets #TeamHero; met regelmaat worden er uitjes georganiseerd voor de verschillende afdelingen, of het gehele team. We sporten, lunchen, lachen en dineren graag met elkaar. Jaarlijks vindt bovendien de Hero-dag plaats; een inspiratievolle dag (o.a. met bedrijfsbezoeken) dat elk jaar weer anders wordt ingevuld.
‘Work Hard & Play Hard’ is een van onze 4 kernwaarden. De ‘Play Hard’ vindt vooral plaats in de eigen game room. De pooltafel, tafeltennistafel, dartborden, playstations, computer en bar zorgen voor ontspanning, teambuilding en vermaak. Een heerlijke ruimte om wat stoom af te blazen na het harde werken dus.
De overlegstructuur die wij hanteren, zien we als de hartslag van Hero en bepaalt ons (werk)ritme; daily stand-up’s, persoonlijke en bedrijfsmatige weekly’s, monthly’s en quaterly’s zorgen ervoor dat we altijd snel up-to date zijn van alles dat er speelt.
Naast onze overlegstructuur communiceren we, ter ondersteuning, veel via ons interne platform, genaamd HeroToday. Op dit intranet is veel interessante en nuttige informatie te raadplegen, worden nieuwtjes gedeeld en proberen we elkaar te inspireren met uiteenlopende tips en aanbevelingen.
Alle medewerkers krijgen de kans zich doorlopend te ontwikkelen. Dat kan uiteraard op diverse manieren, zo ook via coaching. Hero werkt samen met diverse, onafhankelijke coaches. Medewerkers bepalen zelf met welke coach zij gaan samenwerken én wat de insteek van de sessies moet zijn.
Elke maand vindt de Hero of the month-uitreiking plaats; een eretitel die de persoon in kwestie ontvangt van zijn/haar collega, op basis van een bijzondere prestatie, tomeloze inzet of als steun in de rug. Een mooie blijk van waardering van je collega dus!
Wat denk je van uitstekende, door een eigen chef, verzorgde lunches, moderne werkplekken met zit/sta-bureaus, de nodige Apple apparatuur. Maar ook een eigen game-room met bar met vooral heel veel gezelligheid en borrels! Kortom; Het zal je aan niets ontbreken om met veel plezier hard te kunnen werken.
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld:
