Jezelf verder ontwikkelen, plezier hebben in datgene wat je doet, deel uitmaken van een succesvol en gedreven team en de vrijheid krijgen om je eigen verantwoordelijkheden te nemen. En dat alles bij een groeibedrijf waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling voortdurend aandacht krijgen.
Wist je ook dat wij werken met klanten zoals Heineken, Windesheim, RFH, Vitens, Brink’s, Action, VU en Ahold?
Of je nu aan het begin staat van je carrière of toe bent aan een nieuwe stap, wij hebben meerdere interessante functies waarvoor we nieuwe collega’s zoeken.
Heb jij diepgaande IT-kennis, ben je communicatief zeer vaardig en weet jij als geen ander met mensen om te gaan? Word je bovendien ook nog eens blij om met ons IT-team en de gehele organisatie verder te blijven groeien naar the Next Level? We adviseren je verder te lezen …
Laat een non-stop stroom aan informatie jouw bloed sneller stromen? En werk je graag mee aan de ontwikkeling van de beste informatieplatformen? Kies dan samen met ons voor Next Level dashboarding, the Hero Way!
Ben jij een ervaren en eigenwijze Product Owner met een heldere visie? Kun jij die visie overbrengen en samen met het team Next Level-eindproducten ontwikkelen? Dan is Hero wellicht een perfecte match!
Breng jij ons én jezelf Next Level? Spreekt werken bij een ambitieuze werkgever, die ondernemerschap en creativiteit toejuicht, jou aan? Durf jij in onze achtbaan te stappen en het Hero-avontuur aan te gaan?
Krijg jij energie van nieuwe projecten, het effectief toepassen van Scrum en het ontwikkelen van Next Level teams? Zoek niet verder!
Groei is voor ons geen middel, maar een doel. Het is onze ambitie om de grootste, mooiste en beste te worden binnen de recruitmentsector. Een optimale online zichtbaarheid en vindbaarheid spelen daarin een cruciale rol.
Jouw juridische kennis en ervaring met arbeidscontracten zijn vereist in ons snel(st)groeiende bedrijf. De volumes nemen in rap tempo toe en daar passen we processen en systemen voortdurend op aan. Dat vraagt om deskundigheid, inzicht én ervaring met het gehele administratieve proces.
Ben jij een ondernemend en gedreven mensenmens, deel je jouw kennis en skills met andere collega’s en haal je voldoening uit het ondersteunen van collega’s met iets minder ervaring? Dan ben jij de gedroomde teamlead voor ons W&S-team. Uiteraard is het vinden van de perfecte match jouw tweede natuur en ben je toe aan een volgende stap in je carrière. Neem contact met ons op!
We zoeken super gedreven mensen die graag bij ons enthousiaste groeibedrijf willen komen werken en voor succes gaan. Onervaren maar wél super gedreven? We maken graag kennis met je. Met jouw ambitie en enthousiasme ga je je hoe dan ook snel laten gelden en daar helpen we je graag bij.
Is het vinden van de perfecte match jouw tweede natuur? Deel je graag jouw kennis en skills met andere collega’s? Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière als W&S Consultant, dan zijn wij mogelijk jouw perfecte match! Sta jij graag in contact met mensen, ga jij altijd op zoek naar de beste kandidaat en haal je voldoening uit het ondersteunen van collega’s met minder ervaring? Dan is deze baan op jouw lijf geschreven!
Met jouw juridische kennis en nauwkeurige manier van werken lever je een zeer belangrijke bijdrage aan de verdere groei van Hero. De volumes nemen in rap tempo toe en daar passen we processen en systemen voortdurend op aan.
Ben jij geïnteresseerd in een carrière bij Hero maar staat er nu geen geschikte vacature voor jou open? Stuur ons een open sollicitatie en wellicht kunnen we met elkaar in gesprek!
Klik op de vacature, lees alles goed door en laat ons – via het formulier – je contactgegevens, cv en motivatie weten. We streven ernaar om je z.s.m. een reactie te sturen.
Als we denken dat een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling.
Als we na het eerste gesprek allebei enthousiast zijn, plannen we graag een vervolggesprek met je in. Wellicht volgt er nog een derde gesprek om alle laatste details door te nemen.
Als we na de gesprekken beiden positief en enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. The perfect match tussen jou en Hero is aanstaande!
We hechten enorm aan onze sterke cultuur en besteden daar veel aandacht aan. Feedback geven vinden wij heel normaal, uiteraard altijd opbouwend en met respect, wij praten niet over maar met elkaar. Fouten maken hoort er gewoon bij én die meld je direct, nog voordat je het probeert op te lossen, zodat collega’s je kunnen ondersteunen. Op die manier voorkomen we onnodige stress en werken we optimaal aan een collegiale omgeving. We doen wat we beloven en vieren onze successen, variërend van een etentje bij een sterrenrestaurant tot een avond stappen in Antwerpen.
“Work hard, play hard”, dat is Hero.
Als groeibedrijf willen we elke dag verder komen en onszelf verbeteren ten opzichte van de dag ervoor. Als je bij Hero werkt, is het cruciaal dat je over diezelfde drive beschikt. Je blijft jezelf uitdagen, treedt met grote regelmaat buiten je comfortzone en verwerft nieuwe kennis en ervaring. Wij ondersteunen je daarbij met professionele coaching, trainingen, workshops, cursussen, relevante (vak)literatuur en state-of-the-art tooling.
Hero is een groeibedrijf en daar hebben wij enthousiaste en leergierige professionals bij nodig die elke dag weer beter willen worden, uitdagingen niet uit de weg gaan en graag op de hoogte blijven van de laatste trends en ontwikkelingen.
We stimuleren beweging. Dit keer niet bedoeld als persoonlijke ontwikkeling, maar heel letterlijk; als sporten! Na een dag hard werken bieden wij graag de mogelijkheid om te ontspannen en de dag af te sluiten door te sporten en nieuwe energie op te doen. Dit plezier gunnen we ál onze medewerkers. Hiervoor worden er veel activiteiten georganiseerd, zoals padel- en squashavonden, tennisbattles, hardlooptrainingen en vele andere sportieve uitdagingen. En ook je eigen sportabonnement kan je declareren. Wie iets in beweging wil zetten, zal natuurlijk eerst zelf in actie moeten komen. Als jij de eerste stap zet, faciliteren wij dat bij #teamHero middels een compleet uitgeruste sport-outfit.
Je carrière bij Hero begint samen met alle nieuwe medewerkers met een onboarding; een traject dat bol staat van informatie, ontspanning en inspiratie. We vinden het enorm belangrijk dat nieuwe medewerkers snel weten waar Hero voor staat, wat onze historie is, hoe we klanten en kandidaten behandelen, welke cultuur we hebben en welke uitdagingen we onszelf opleggen. De onboarding zorgt ervoor dat nieuwe Hero-medewerkers snel up-and-running zijn en deel uitmaken van het team.
#TeamHero is niet voor niets #TeamHero; met regelmaat worden er uitjes georganiseerd voor de verschillende afdelingen, of het gehele team. We sporten, lunchen, lachen en dineren graag met elkaar. Jaarlijks vindt bovendien de Hero-dag plaats; een inspiratievolle dag (o.a. met bedrijfsbezoeken) dat elk jaar weer anders wordt ingevuld.
‘Work Hard & Play Hard’ is een van onze 4 kernwaarden. “Work Hard” geldt natuurlijk tijdens onze “opening hours”. De ‘Play Hard’ vindt vooral plaats in de eigen game room. De pooltafel, tafeltennistafel, dartborden, playstations, computer en bar zorgen voor ontspanning, teambuilding en vermaak. Een heerlijke ruimte om wat stoom af te blazen na het harde werken dus.
De overlegstructuur die wij hanteren, zien we als de hartslag van Hero en bepaalt ons (werk)ritme; daily stand-up’s, persoonlijke en bedrijfsmatige weekly’s, monthly’s en quaterly’s zorgen ervoor dat we altijd snel up-to date zijn van alles dat er speelt.
Naast onze overlegstructuur communiceren we, ter ondersteuning, veel via ons interne platform, genaamd HeroToday. Op dit intranet is veel interessante en nuttige informatie te raadplegen, worden nieuwtjes gedeeld en proberen we elkaar te inspireren met uiteenlopende tips en aanbevelingen.
Alle medewerkers krijgen de kans zich doorlopend te ontwikkelen. Dat kan uiteraard op diverse manieren, zo ook via coaching. Hero werkt samen met diverse, onafhankelijke coaches. Medewerkers bepalen zelf met welke coach zij gaan samenwerken én wat de insteek van de sessies moet zijn.
Elke maand vindt de Hero of the month-uitreiking plaats; een eretitel die de persoon in kwestie ontvangt van zijn/haar collega, op basis van een bijzondere prestatie, tomeloze inzet of als steun in de rug. Een mooie blijk van waardering van je collega dus!
Wat denk je van uitstekende, door een eigen chef, verzorgde lunches, moderne werkplekken met zit/sta-bureaus, de nodige Apple apparatuur. Maar ook een eigen game-room met bar met vooral heel veel gezelligheid en borrels! Kortom; Het zal je aan niets ontbreken om met veel plezier hard te kunnen werken.
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
