Skip to content

Werken bij Hero

  • Diensten
  • Opdrachten
    • Interim opdrachten
    • Perm vacatures
  • Wet DBA
    • Interim bemiddeling
    • Zelfstandigenverloning
    • Projectdetachering
    • De stand van zaken
    • MSP als oplossing voor interim
    • Modelovereenkomst
    • Veelgestelde vragen
    • Schijnzelfstandigheid
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

#Ambitie

#Groei

#Vakmanschap

#Carrière

We hebben een goed plan. Nu nog iemand die het snapt.

Solliciteer

Teamlead Werving & Selectie

• Hoorn   • Fulltime   • € 3.500 tot € 4.500

Jouw uitdaging

Bij Hero draait alles om The Perfect Match: de juiste professional op de juiste plek. In een wereld waarin talent en organisaties elkaar niet altijd vanzelf vinden, maak jij als Recruiter Werving & Selectie het verschil. Je weet waar kansen liggen, brengt professionals en opdrachtgevers samen en bouwt aan relaties die verder gaan dan een plaatsing alleen.

Tot op heden blinkt Hero uit als bemiddelaar voor Interim Professionals. In het verlengde hiervan wil Hero nu ook een serieuze Werving en Selectie tak gaan opzetten. En hier ligt jouw uitdaging! Je gaat onze dienstverlening van A tot Z opbouwen, een team bouwen, processen inrichten, maar tegelijkertijd ook hands-on de dienstverlening uitvoeren. Een echte kwartiersmakersfunctie, met veel ruimte voor doorgroei.


Wat ga je doen?

Deze functie zit vol uitdagingen en groeimogelijkheden, zowel op korte als lange termijn. Wij zoeken iemand met de ambitie om hier samen met ons een succes van te maken en strategische partnerships op te zetten. Dit betekent dat je:

  • Actief op zoek gaat naar nieuwe opdrachtgevers en kandidaten;
  • Kandidaten werft, selecteert en matcht op specifieke aanvragen;
  • Een sterk netwerk opbouwt en langdurige relaties onderhoudt met opdrachtgevers en professionals;
  • Samenwerkt met andere teams om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen;
  • Processen ontwikkelt en implementeert om de W&S-afdeling te laten groeien;
  • Een leidende rol speelt in de verdere ontwikkeling van de afdeling en het toekomstige team.

Dit ben jij

✔ Minimaal 3-5 jaar ervaring met werving & selectie of recruitment;

✔ Afgeronde hbo-opleiding;

✔ Ervaring met IT-profielen is een pré;

✔ Sterke commerciële drive en een bewezen track record in relatiebeheer en business development.

Onze beloning!

  • Salaris tussen €3.500 – €4.500 bruto (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring);
  • De mogelijkheid om een nieuwe afdeling op te zetten;
  • Optioneel: leaseauto;
  • Werken in een echte teamspeler cultuur;
  • Bonusregeling op basis van prestaties;
  • Werken met de leukste collega’s;

Wat maakt Hero uniek?

Hero doet het anders. Wij leveren niet zomaar kandidaten – wij maken The Perfect Match. Alleen professionals die wij zelf zouden aannemen, stellen we voor. Waar anderen standaardoplossingen bieden, leveren wij maatwerk. Met een unieke combinatie van Interim Professionals (IP) & Managed Service Providers (MSP) combineren we vakmanschap, volume en flexibiliteit. Onze processen zijn geen keurslijf; de klant bepaalt, wij regelen het.

Wij zijn ambitieus, bescheiden, hardwerkend en samenwerken zit in ons DNA. Bij Hero krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en impact te maken.

Voor wie we het doen.

Hero heeft een breed netwerk van opdrachtgevers opgebouwd door jarenlang een hoog niveau van dienstverlening te bieden. Onze klanten variëren van toonaangevende commerciële organisaties zoals Action en Ahold tot ziekenhuizen, nutsbedrijven, gemeenten, hogescholen en universiteiten. Daarnaast werken wij steeds meer voor grote overheidsinstanties zoals het Ministerie van Defensie, Ministerie van Economische Zaken, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Stichting ICTU, waar wij preferred supplier zijn.

Wil jij je netwerk, kennis en ervaring verbreden in diverse branches? Solliciteer nu en maak impact als Consultant Werving & Selectie.

Jij geeft je talent, wij geven je

  • Een boost van jouw carrière!
  • Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
  • Pensioenopbouw.
  • Persoonlijk opleidingsbudget.
  • Filevrij werken.
  • Teamuitjes en vrijmibo’s.
  • Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
  • Vergoeding van jouw sportabonnement.
  • Vergoeding van jouw internet- en belkosten.
  • Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een boost van jouw carrière!
  • Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
  • Pensioenopbouw.
  • Persoonlijk opleidingsbudget.
  • Filevrij werken.
  • Teamuitjes en vrijmibo’s.
  • Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
  • Vergoeding van jouw sportabonnement.
  • Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).

Geïnteresseerd?

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
CV
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Motivatie
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

De procedure van jouw sollicitatie

1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? Dan plannen we een vervolggesprek in (met andere collega's) en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod. The Perfect Match is binnen handbereik!

1. Je solliciteert

Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!

2. Jouw eerste gesprek

Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons. 

3. Jouw vervolggesprek

Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een vervolggesprek met je in (soms meerdere), met andere collega’s en in sommige gevallen een assessment.

4. The perfect match!

Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!

Verhalen van collega’s

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’

Jill Rozendaal
Financieel Medewerker

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’

Jill Rozendaal
Financieel Medewerker

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’

Jill Rozendaal
Financieel Medewerker

Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid,
als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero in #’s.

#Vakmanschap

Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.

#Groei

We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!

#PersoonlijkeOntwikkeling

Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!

#HeroFacts

Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...

#HeroAcademy

Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.

#Celdeling

Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.

#Cultuur

We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.

#TheMovie

Wil je al meer weten over Hero? In de zomer van 2023 hebben wij Hero The Movie ontwikkeld. Speciaal voor jou, om je een inkijkje te geven in ons mooie bedrijf. Check snel themovie.hero.eu

#Vakmanschap

Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en alle teams bieden de kenmerkende Hero kwaliteit, service en snelheid.

#Groei

Hero groeit hard sinds de oprichting in 2007, 45% tot 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! Groei is ons doel en dat maakt dat wij een typische groeicultuur hebben en er veel doorgroeimogelijkheden zijn.

#PersoonlijkeOntwikkeling

Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!

#HeroFacts

Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk bij onze opdrachtgevers. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...

#HeroAcademy

Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.

#TheMovie

Wil je al meer weten over Hero? In de zomer van 2023 hebben wij Hero The Movie ontwikkeld. Speciaal voor jou, om je een inkijkje te geven in ons mooie bedrijf. Check snel themovie.hero.eu

#Cultuur

We hebben een unieke, sterke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.

#Celdeling

Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, gaan splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.

Volg jij ons al?

“Laat Nederland zien waar Hero voor staat, maakt niet uit hoe…” Met die opdracht, wat hulpmiddelen en een dosis lef ging Martin op zoek naar …

Bij ambitie hoort groei. Bij groei hoort ontwikkeling. En bij ontwikkeling hoort… de Hero Academy! 🎓 Sinds dit jaar beschikken we over een eigen opleidingscentrum … 

Koninklijke Kentalis heeft Hero geselecteerd, als exclusieve broker voor de flexibele inhuur. De kwaliteit van inschrijving én dienstverlening naar aanleiding …

Diensten

  • Interim professionals
  • Perm vacatures
  • MSP

Wet DBA

  • Interim bemiddeling
  • Zelfstandigenverloning
  • Projectdetachering
  • De stand van zaken
  • MSP als oplossing voor interim
  • Modelovereenkomst
  • Veelgestelde vragen
  • Schijnzelfstandigheid

Overige

  • Over Hero
  • Interim opdrachten
  • Hero Academy
  • Kwaliteit
  • Nieuws
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
  • Privacy statement
  • Diversiteitsbeleid
Facebook-f Instagram Linkedin

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wij waarderen jouw privacy
Wij gebruiken analytische cookies om jou een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Door op 'OK' te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN