#Ambitie
#Groei
#Vakmanschap
#Carrière
Ga jij de uitdaging aan?
Door jouw ervaring als Accountmanager en kennis van IT-recruitment, weet je als geen ander te achterhalen waar inhurende managers van onze opdrachtgevers behoefte aan hebben. Je denkt met ze mee, verdiept je in hun situatie, achterhaalt de vraag achter de vraag en blijft met hen in contact. Je weet de informatie en behoefte vervolgens goed over te brengen naar je collega's en in het bijzonder aan je Recruitment-collega's. Samen met hen ga je op zoek naar de best passende interim professionals voor jouw klanten en trekt daarvoor alle registers open.
Vanzelfsprekend zorg je er ook voor dat kandidaten optimaal voorbereid het gesprek met onze opdrachtgever ingaan. Jij weet immers exact uit te leggen wat jouw klant nodig heeft, wat de cultuur is en wat de aanvraag inhoudt.
Kortom; een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarbinnen veel mogelijkheden zijn jezelf te blijven ontwikkelen.
Draag met jouw commercieel inzicht bij aan onze groei.
Dienstverlenend, in het bezit van sterke communicatieve vaardigheden en hbo-werk en -denkniveau, een flinke dosis ambitie en een commerciële drive. Zo'n Accountmanager ben jij! Je haalt veel energie uit het (uit)bouwen van relaties, het genereren van new business, persoonlijke ontwikkeling en jouw bijdrage aan het maken van the perfect match. Je beschikt over hbo of wo werk en denkniveau.
Onze beloning!
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3.500,- en € 5.500,- bruto per maand, op basis van fulltime en afhankelijk van ervaring. Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement maandelijks declareren als je internet- en belkosten. De beloning zit ’m zeker ook in jouw persoonlijke ontwikkeling, de heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar we feestjes kunnen vieren, doen we dat!
Voor wie we het doen.
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW071_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2024/05/23-Hero-Alkmaar-Mirjam-Jelsma-Linkedin-230x230.png)
Mirjam Jelsma
Talent Acquisition Specialist
Wil je meer weten over deze vacature? Dat kan! Neem dan contact met mij op via:
+31 6 37 17 82 19
Stuur mij een mail.
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" indicates required fields
De procedure van jouw sollicitatie
1. Je solliciteert
2. Jouw eerste gesprek
3. Jouw vervolggesprek
4. The perfect match!
1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een vervolggesprek met je in (soms meerdere), met andere collega’s en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW071_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/05/HW022_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW082_Wognum_19-04-23-2-1024x689.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2024/01/HW030_Wognum_19-04-23_S.png)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW058_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW071_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW082_Wognum_19-04-23-2-1024x689.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2024/01/HW030_Wognum_19-04-23_S.png)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW058_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2024/01/HW030_Wognum_19-04-23_S.png)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW071_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
Verhalen van collega’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid,
als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero in #’s.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en alle teams bieden de kenmerkende Hero kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
Hero groeit hard sinds de oprichting in 2007, 45% tot 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! Groei is ons doel en dat maakt dat wij een typische groeicultuur hebben en er veel doorgroeimogelijkheden zijn.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk bij onze opdrachtgevers. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Cultuur
We hebben een unieke, sterke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, gaan splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
Volg jij ons al?
![Hero logo](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2022/07/Hero_logo_wit_oranje_punt-1024x860.png)
Diensten
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
![Hero behoort tot de top 250 groeibedrijven van de FD Gazellen awards](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/04/23-Top250-FD2022-GPTW-smal-1.png)
![Hero behoort tot de top 250 groeibedrijven van de FD Gazellen awards van 2018 tot en met 2022](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/04/23-Top250-FD2022-GPTW-breed-1024x82.png)
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: