Skip to content

Werken bij Hero

Hero logo
  • Home
  • Diensten
  • Opdrachten
  • W&S Vacatures
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
  • Contact
  • Werken bij Hero
Engelse vlag voor de Hero website

Werken bij Hero?

Geen baan,
maar een carrière

Werken bij Hero …

… betekent jezelf verder ontwikkelen, plezier hebben in datgene wat je doet, deel uitmaken van een succesvol en gedreven team en de vrijheid krijgen om je eigen verantwoordelijkheden te nemen. En dat alles bij een groeibedrijf waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling voortdurend aandacht krijgen.

Werken bij Hero …

… betekent jezelf verder ontwikkelen, plezier hebben in datgene wat je doet, deel uitmaken van een succesvol en gedreven team en de vrijheid krijgen om je eigen verantwoordelijkheden te nemen. En dat alles bij een groeibedrijf waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling voortdurend aandacht krijgen.

Onze vacatures

Accountmanager

MEER

Trainee IT Recruitment

MEER

Senior Recruiter

MEER

Tekstschrijver / Journalist

MEER

Junior New Business Consultant

MEER

Senior New Business Consultant

MEER

Recruiter

MEER

Assistent Controller

MEER

360 Consultant

MEER

Bid Writer

MEER

Software Developers

MEER

Microsoft Dynamics Developer

MEER

Salesforce Developer

MEER

Senior Contractmanager

MEER

Accountmanager

Meer

Trainee IT Recruitment

Meer

Senior Recruiter

Meer

Tekstschrijver / Journalist

Meer

Junior New Business Consultant

Meer

Senior New Business Consultant

Meer

Recruiter

Meer

Assistent Controller

Meer

360 Consultant

Meer

Bid Writer

Meer

Software Developers

Meer

Microsoft Dynamics Developer

Meer

Salesforce Developer

Meer

Senior Contractmanager

Meer

Open sollicitatie

Ben jij geïnteresseerd in een carrière bij Hero maar staat er nu geen geschikte vacature voor jou open? Stuur ons een open sollicitatie en wellicht kunnen we met elkaar in gesprek!

Meer

Sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Klik op de vacature, lees alles goed door en laat ons – via het formulier – je contactgegevens, cv en motivatie weten. We streven ernaar om je z.s.m. een reactie te sturen.

Eerste gesprek

Als we denken dat een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling. 

Vervolggesprek

Als we na het eerste gesprek allebei enthousiast zijn, plannen we graag een vervolggesprek met je in. Wellicht volgt er nog een derde gesprek om alle laatste details door te nemen. 

The perfect match!

Als we na de gesprekken beiden positief en enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. The perfect match tussen jou en Hero is aanstaande!

De Hero-cultuur

De Hero-cultuur

We hechten enorm aan onze sterke cultuur en besteden daar veel aandacht aan. Feedback geven vinden wij heel normaal, uiteraard altijd opbouwend en met respect, wij praten niet over maar met elkaar. Fouten maken hoort er gewoon bij én die meld je direct, nog voordat je het probeert op te lossen, zodat collega’s je kunnen ondersteunen. Op die manier voorkomen we onnodige stress en werken we optimaal aan een collegiale omgeving. We doen wat we beloven en vieren onze successen, variërend van een etentje bij een sterrenrestaurant tot een avond stappen in Antwerpen.

“Work hard, play hard”, dat is Hero.

We hechten enorm aan onze sterke cultuur en besteden daar veel aandacht aan. Feedback geven vinden wij heel normaal, uiteraard altijd opbouwend en met respect, wij praten niet over maar met elkaar. Fouten maken hoort er gewoon bij én die meld je direct, nog voordat je het probeert op te lossen, zodat collega’s je kunnen ondersteunen. Op die manier voorkomen we onnodige stress en werken we optimaal aan een collegiale omgeving. We doen wat we beloven en vieren onze successen, variërend van een etentje bij een sterrenrestaurant tot een avond stappen in Antwerpen.

“Work hard, play hard”, dat is Hero.

Alles om vooruit te komen

Als groeibedrijf willen we elke dag verder komen en onszelf verbeteren ten opzichte van de dag ervoor. Als je bij Hero werkt, is het cruciaal dat je over diezelfde drive beschikt. Je blijft jezelf uitdagen, treedt met grote regelmaat buiten je comfortzone en verwerft nieuwe kennis en ervaring. Wij ondersteunen je daarbij met professionele coaching, trainingen, workshops, cursussen, relevante (vak)literatuur en state-of-the-art tooling.

Persoonlijke ontwikkeling

Hero is een groeibedrijf en daar hebben wij enthousiaste en leergierige professionals bij nodig die elke dag weer beter willen worden, uitdagingen niet uit de weg gaan en graag op de hoogte blijven van de laatste trends en ontwikkelingen.

Beweging en ontspanning

We stimuleren beweging. Dit keer niet bedoeld als persoonlijke ontwikkeling, maar heel letterlijk; als sporten! Na een dag hard werken bieden wij graag de mogelijkheid om te ontspannen en de dag af te sluiten door te sporten en nieuwe energie op te doen. Dit plezier gunnen we ál onze medewerkers. Hiervoor worden er veel activiteiten georganiseerd, zoals padel- en squashavonden, tennisbattles, hardlooptrainingen en vele andere sportieve uitdagingen. En ook je eigen sportabonnement kan je declareren. Wie iets in beweging wil zetten, zal natuurlijk eerst zelf in actie moeten komen. Als jij de eerste stap zet, faciliteren wij dat bij #teamHero middels een compleet uitgeruste sport-outfit.

Onboarding van nieuwe collega's

Je carrière bij Hero begint samen met alle nieuwe medewerkers met een onboarding; een traject dat bol staat van informatie, ontspanning en inspiratie. We vinden het enorm belangrijk dat nieuwe medewerkers snel weten waar Hero voor staat, wat onze historie is, hoe we klanten en kandidaten behandelen, welke cultuur we hebben en welke uitdagingen we onszelf opleggen. De onboarding zorgt ervoor dat nieuwe Hero-medewerkers snel up-and-running zijn en deel uitmaken van het team. 

Teambuilding

#TeamHero is niet voor niets #TeamHero; met regelmaat worden er uitjes georganiseerd voor de verschillende afdelingen, of het gehele team. We sporten, lunchen, lachen en dineren graag met elkaar. Jaarlijks vindt bovendien de Hero-dag plaats; een inspiratievolle dag (o.a. met bedrijfsbezoeken) dat elk jaar weer anders wordt ingevuld.

The Hero Game Room

‘Work Hard & Play Hard’ is een van onze 4 kernwaarden. “Work Hard” geldt natuurlijk tijdens onze “opening hours”. De ‘Play Hard’ vindt vooral plaats in de eigen game room. De pooltafel, tafeltennistafel, dartborden, playstations, computer en bar zorgen voor ontspanning, teambuilding en vermaak. Een heerlijke ruimte om wat stoom af te blazen na het harde werken dus.

Overlegstructuur

De overlegstructuur die wij hanteren, zien we als de hartslag van Hero en bepaalt ons (werk)ritme; daily stand-up’s, persoonlijke en bedrijfsmatige weekly’s, monthly’s en quaterly’s zorgen ervoor dat we altijd snel up-to date zijn van alles dat er speelt.

Intern platform; Hero Today

Naast onze overlegstructuur communiceren we, ter ondersteuning, veel via ons interne platform, genaamd HeroToday. Op dit intranet is veel interessante en nuttige informatie te raadplegen, worden nieuwtjes gedeeld en proberen we elkaar te inspireren met uiteenlopende tips en aanbevelingen.

Coaching

Alle medewerkers krijgen de kans zich doorlopend te ontwikkelen. Dat kan uiteraard op diverse manieren, zo ook via coaching. Hero werkt samen met diverse, onafhankelijke coaches. Medewerkers bepalen zelf met welke coach zij gaan samenwerken én wat de insteek van de sessies moet zijn.

Hero of the Month

Elke maand vindt de Hero of the month-uitreiking plaats; een eretitel die de persoon in kwestie ontvangt van zijn/haar collega, op basis van een bijzondere prestatie, tomeloze inzet of als steun in de rug. Een mooie blijk van waardering van je collega dus!

En nog veel meer...

Wat denk je van uitstekende, door een eigen chef, verzorgde lunches, moderne werkplekken met zit/sta-bureaus, de nodige Apple apparatuur. Maar ook een eigen game-room met bar met vooral heel veel gezelligheid en borrels! Kortom; Het zal je aan niets ontbreken om met veel plezier hard te kunnen werken.

Alles om vooruit te komen
Persoonlijke ontwikkeling
Beweging en ontspanning
Onboarding van nieuwe collega's
Teambuilding
The Hero Game Room
Overlegstructuur
Hero of the Month
En nog veel meer...
Previous slide
Next slide
Hero logo

Diensten

  • Interim Professionals
  • MSP
  • Perm Solutions

Overige

  • Over Hero
  • Interim opdrachten
  • Nieuws
  • Werken bij Hero
  • Kwaliteit
  • Contact
  • Hero for dummies

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via: 

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons

Privacy Statement

Diversiteitsbeleid

Privacy Statement

Diversiteitsbeleid

Het Bovib logo in het wit
ISO certificeringen van Hero
Facebook-f Instagram Linkedin Twitter
Hero behoort tot de top 250 groeibedrijven van de FD Gazellen awards
Hero behoort tot de top 250 groeibedrijven van de FD Gazellen awards van 2018 tot en met 2022

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: 

Onze complexe dienstverlening simpel uitgelegd.
Wij gebruiken analytische cookies om u een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om uw voorkeuren op te slaan. Door verder te gaan op deze site en/of door op 'OK' te klikken, gaat u hiermee akkoord. OK
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN