Op zoek naar méér dan alleen een baan? Wil je meebouwen aan een groeibedrijf? Dan is Hero jouw Perfect Match!
Alle vacatures
Vestigingen
Sollicitatieprocedure
Klik op de vacature, lees alles goed door en laat ons – via het formulier – je contactgegevens, cv en motivatie weten. We streven ernaar om je z.s.m. een reactie te sturen.
Als we denken dat een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling.
Als we na het eerste gesprek allebei enthousiast zijn, plannen we graag een vervolggesprek met je in. Wellicht volgt er nog een derde gesprek om alle laatste details door te nemen.
Als we na de gesprekken beiden positief en enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. The perfect match tussen jou en Hero is aanstaande!
De Hero-cultuur
We hechten enorm aan onze sterke cultuur en besteden daar veel aandacht aan. Feedback geven vinden wij heel normaal, uiteraard altijd opbouwend en met respect, wij praten niet over maar met elkaar. Fouten maken hoort er gewoon bij én die meld je direct, nog voordat je het probeert op te lossen, zodat collega’s je kunnen ondersteunen. Op die manier voorkomen we onnodige stress en werken we optimaal aan een collegiale omgeving. We doen wat we beloven en vieren onze successen, variërend van een etentje bij een sterrenrestaurant tot een avond stappen in Antwerpen.
“Work hard, play hard”, dat is Hero.
We hechten enorm aan onze sterke cultuur en besteden daar veel aandacht aan. Feedback geven vinden wij heel normaal, uiteraard altijd opbouwend en met respect, wij praten niet over maar met elkaar. Fouten maken hoort er gewoon bij én die meld je direct, nog voordat je het probeert op te lossen, zodat collega’s je kunnen ondersteunen. Op die manier voorkomen we onnodige stress en werken we optimaal aan een collegiale omgeving. We doen wat we beloven en vieren onze successen, variërend van een etentje bij een sterrenrestaurant tot een avond stappen in Antwerpen.
“Work hard, play hard”, dat is Hero.
De Hero-cultuur
We hechten enorm aan onze sterke cultuur en besteden daar veel aandacht aan. Feedback geven vinden wij heel normaal, uiteraard altijd opbouwend en met respect, wij praten niet over maar met elkaar. Fouten maken hoort er gewoon bij én die meld je direct, nog voordat je het probeert op te lossen, zodat collega’s je kunnen ondersteunen. Op die manier voorkomen we onnodige stress en werken we optimaal aan een collegiale omgeving. We doen wat we beloven en vieren onze successen, variërend van een etentje bij een sterrenrestaurant tot een avond stappen in Antwerpen.
“Work hard, play hard”, dat is Hero.
Als groeibedrijf willen we elke dag verder komen en onszelf verbeteren ten opzichte van de dag ervoor. Als je bij Hero werkt, is het cruciaal dat je over diezelfde drive beschikt. Je blijft jezelf uitdagen, treedt met grote regelmaat buiten je comfortzone en verwerft nieuwe kennis en ervaring. Wij ondersteunen je daarbij met professionele coaching, trainingen, workshops, cursussen, relevante (vak)literatuur en state-of-the-art tooling.
Hero is een groeibedrijf en daar hebben wij enthousiaste en leergierige professionals bij nodig die elke dag weer beter willen worden, uitdagingen niet uit de weg gaan en graag op de hoogte blijven van de laatste trends en ontwikkelingen.
We stimuleren beweging. Dit keer niet bedoeld als persoonlijke ontwikkeling, maar heel letterlijk; als sporten! Na een dag hard werken bieden wij graag de mogelijkheid om te ontspannen en de dag af te sluiten door te sporten en nieuwe energie op te doen. Dit plezier gunnen we ál onze medewerkers. Hiervoor worden er veel activiteiten georganiseerd, zoals padel- en squashavonden, tennisbattles, hardlooptrainingen en vele andere sportieve uitdagingen. En ook je eigen sportabonnement kan je declareren. Wie iets in beweging wil zetten, zal natuurlijk eerst zelf in actie moeten komen. Als jij de eerste stap zet, faciliteren wij dat bij #teamHero middels een compleet uitgeruste sport-outfit.
Je carrière bij Hero begint samen met alle nieuwe medewerkers met een onboarding; een traject dat bol staat van informatie, ontspanning en inspiratie. We vinden het enorm belangrijk dat nieuwe medewerkers snel weten waar Hero voor staat, wat onze historie is, hoe we klanten en kandidaten behandelen, welke cultuur we hebben en welke uitdagingen we onszelf opleggen. De onboarding zorgt ervoor dat nieuwe Hero-medewerkers snel up-and-running zijn en deel uitmaken van het team.
#TeamHero is niet voor niets #TeamHero; met regelmaat worden er uitjes georganiseerd voor de verschillende afdelingen, of het gehele team. We sporten, lunchen, lachen en dineren graag met elkaar. Jaarlijks vindt bovendien de Hero-dag plaats; een inspiratievolle dag (o.a. met bedrijfsbezoeken) dat elk jaar weer anders wordt ingevuld.
‘Work Hard & Play Hard’ is een van onze 4 kernwaarden. “Work Hard” geldt natuurlijk tijdens onze “opening hours”. De ‘Play Hard’ vindt vooral plaats in de eigen game room. De pooltafel, tafeltennistafel, dartborden, playstations, computer en bar zorgen voor ontspanning, teambuilding en vermaak. Een heerlijke ruimte om wat stoom af te blazen na het harde werken dus.
De overlegstructuur die wij hanteren, zien we als de hartslag van Hero en bepaalt ons (werk)ritme; daily stand-up’s, persoonlijke en bedrijfsmatige weekly’s, monthly’s en quaterly’s zorgen ervoor dat we altijd snel up-to date zijn van alles dat er speelt.
Naast onze overlegstructuur communiceren we, ter ondersteuning, veel via ons interne platform, genaamd HeroToday. Op dit intranet is veel interessante en nuttige informatie te raadplegen, worden nieuwtjes gedeeld en proberen we elkaar te inspireren met uiteenlopende tips en aanbevelingen.
Alle medewerkers krijgen de kans zich doorlopend te ontwikkelen. Dat kan uiteraard op diverse manieren, zo ook via coaching. Hero werkt samen met diverse, onafhankelijke coaches. Medewerkers bepalen zelf met welke coach zij gaan samenwerken én wat de insteek van de sessies moet zijn.
Elke maand vindt de Hero of the month-uitreiking plaats; een eretitel die de persoon in kwestie ontvangt van zijn/haar collega, op basis van een bijzondere prestatie, tomeloze inzet of als steun in de rug. Een mooie blijk van waardering van je collega dus!
Wat denk je van uitstekende, door een eigen chef, verzorgde lunches, moderne werkplekken met zit/sta-bureaus, de nodige Apple apparatuur. Maar ook een eigen game-room met bar met vooral heel veel gezelligheid en borrels! Kortom; Het zal je aan niets ontbreken om met veel plezier hard te kunnen werken.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies