#Ambitie
#Groei
#Vakmanschap
#Carrière
Pak jij ons recruitmentproces beet?
Speel een cruciale rol in onze groei!
Ons recruitmentproces is cruciaal voor het succes van Hero. En juist dàt proces ga jij beetpakken in Hoorn, vanuit ons schitterende kantoor. Jij ademt, jij denkt, …. jij wordt het proces! Met jouw fingerspitzengefühl signaleer je snel waar zaken nog soepeler kunnen, nog gestroomlijnder. Je ondersteunt je collega’s waar je kunt en deinst er niet voor terug om hen mee te nemen in wat je doet. Dagelijks het maximale eruit halen met het team, dat is wat jou drijft. Dat geeft voldoening!
Het start met het signaleren, maar meteen daarna zet je dat om in actie; je bepaalt wat er moet gebeuren en weet alle betrokkenen te overtuigen waarom dat belangrijk is. Zelfs al het daardoor slechts 0,5% beter wordt, ga je er vol voor.
Los van het procesmatige karakter van deze rol, pak je ook andere belangrijke zaken beet. Zo help je je collega’s met het uitzetten van aanvragen en draag je zorg voor onze aanbiedingen van kandidaten naar opdrachtgevers. Door jou worden die helder, professioneel en 100% des Hero; commercieel ijzersterke voorstellen! En ook administratieve werkzaamheden horen hier bij, bijvoorbeeld het maken en bijhouden van rapportages en statusoverzichten.
Samengevat bewaak jij dus het overzicht en alles dat daarmee te maken heeft. We zijn hier gek op data en ook daarin treffen we elkaar; jij maakt inspanningen graag inzichtelijk omdat je zo goed kunt aantonen waar het potentieel ligt. Verder initieer en begeleid je de dagstart en weet je goed te signaleren waar op dit moment aandacht nodig is en de teamleden daarvan bewust te maken. Morgen is dat ongetwijfeld weer een ander onderdeel. Heerlijk toch, die afwisseling en drive om alles doorlopend te verbeteren?
Breng jij ervaring, kennis en enthousiasme mee?
Met jouw achtergrond (op hbo- of wo-niveau) en relevante werkervaring ben je helemaal klaar voor deze carrièrestap. Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, deadlines, het werken in teams en hebt dat opgedaan binnen ambitieuze, dynamische werkomgevingen. En als dat binnen recruitment is geweest, is dat absoluut een dikke pré wat ons betreft.
De rol van Recruitment Coördinator vergt flink wat energie en daarover beschik jij! Je vindt het heerlijk om processen onder de loep te nemen, om meer structuur aan te brengen en zaken doorlopend te optimaliseren. En dat doe je graag met professionals om je heen.
Je bent sterk in het bewaken van het overzicht en weet mensen hierin mee te nemen. Je communiceert helder, direct en staat stevig in je schoenen. Je bent een doorpakker en een uitgesproken persoonlijkheid.
Ben jij klaar voor deze mooie stap in jouw carrière? Je bent van harte welkom!
Onze beloning!
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand, op basis van fulltime. Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement als je internet- en belkosten maandelijks declareren. De beloning zit ’m zeker ook in jouw persoonlijke ontwikkeling, de heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar we iets kunnen vieren, doen we dat!
Voor wie we het doen.
Hero heeft door jarenlang een hoog niveau aan dienstverlening te bieden een breed scala aan opdrachtgevers opgebouwd. Deze opdrachtgevers variëren van vooraanstaande commerciële organisaties zoals Action en Ahold tot ziekenhuizen, nutsbedrijven, gemeentes, hogescholen en universiteiten. Daarnaast werkt Hero steeds meer voor grote overheidsinstanties en ministeries, waar wij preferred supplier zijn. Op deze manier verbreed jij je netwerk, kennis en ervaring over de diverse branches.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Bonussen & incentives.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Optioneel: een lease-auto.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Vergoeding van jouw internet- en belkosten.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft vereiste velden aan
De procedure van jouw sollicitatie
1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? Dan plannen we een vervolggesprek in (met andere collega's) en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!
1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een vervolggesprek met je in (soms meerdere), met andere collega’s en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!
Verhalen van collega’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid,
als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero in #’s.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en alle teams bieden de kenmerkende Hero kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
Hero groeit hard sinds de oprichting in 2007, 45% tot 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! Groei is ons doel en dat maakt dat wij een typische groeicultuur hebben en er veel doorgroeimogelijkheden zijn.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk bij onze opdrachtgevers. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Cultuur
We hebben een unieke, sterke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, gaan splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
Volg jij ons al?
Sinds dit jaar beschikken we over een eigen opleidingscentrum … 
Diensten
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: