- Schiphol
- Fulltime
- € 2.750 tot € 4.000
Bouw mee aan het grootste, mooiste en beste MSP-bedrijf in de flexmarkt!
Jouw uitdaging
Bij Hero hebben we een duidelijke ambitie: wij bouwen het grootste, mooiste en beste bedrijf én MSP in de flexmarkt.
Om die ambitie waar te maken, moet onze MSP-operatie staan als een huis. En daar kom jij in beeld.
Als MSP Support Consultant ben jij geen ondersteuner op de achtergrond, maar een cruciale schakel in het dagelijks laten draaien én opschalen van onze MSP-dienstverlening. Dit is een inhoudelijke startersrol met verantwoordelijkheid en een duidelijk groeipad richting MSP Consultant.
Wat is MSP bij Hero?
MSP staat voor Managed Service Provider. Simpel gezegd helpen wij organisaties grip te krijgen op de inhuur van extern talent, zoals zzp’ers, leveranciers en interimmers.
Waar andere MSP-partijen vooral beheren, brengen wij: rust, overzicht en regie en dat in een complex speelveld van externe inhuur.
MSP bij Hero betekent:
- geen keurslijf
- geen standaardoplossingen
- wel maatwerk, eigenaarschap en kwaliteit
Binnen het MSP-team van Hero zorg jij er als MSP Support Consultant voor dat processen kloppen, informatie betrouwbaar is en afspraken worden nagekomen. En juist daar maak jij het verschil.
Wat ga je doen als MSP Support Consultant?
Als MSP Support Consultant ben jij de motor onder de MSP-operatie. Jij zorgt dat het loopt, klopt én continu beter wordt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ondersteunen van het MSP-team in de dagelijkse operatie
- Verwerken, opvolgen en bewaken van aanvragen binnen het MSP-proces
- Nabellen en najagen van inschrijvingen en openstaande acties
- Opstellen en bijhouden van rapportages (voortgang, bezetting en performance)
- Vastleggen en structureren van administratieve en operationele informatie
- Voorbereiden van presentaties en overzichten (o.a. PowerPoint)
- Verzamelen, analyseren en structureren van data en informatie
- Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbeteringen
Kort gezegd: jij bewaakt de kwaliteit van de MSP-dienstverlening en weet de klant telkens weer positief te verrassen.
Dit ben jij
Je hoeft nog niet alles te kunnen, wel alles te willen leren.
Je krijgt energie van structuur, overzicht en het goed regelen van zaken. Je ziet werk liggen, pakt het op en denkt alvast een stap vooruit.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- HBO werk- en denkniveau
- 0–3 jaar werkervaring in een ondersteunende, administratieve of operationele rol
- Heldere en professionele communicatiestijl, mondeling en schriftelijk
- Gestructureerde manier van werken en het vermogen overzicht te bewaren
- Proactief, verantwoordelijk en niet bang om initiatief te nemen
- Je durft vragen te stellen en staat open voor feedback
- Je leert snel nieuwe processen, systemen en werkwijzen
- Affiniteit met dienstverlening, recruitment, staffing of inhuur is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré).
Onze beloning!
- Bruto maandsalaris tussen € 2.750,- en € 4.000,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring
- Leaseauto (optioneel)
- Vergoeding van je sportschool abonnement
- Vergoeding voor mobiel- en internetkosten
- Goede pensioenregeling
- Dagelijks verzorgde lunch op ons kantoor in WTC Schiphol
- Inhoudelijke startersfunctie binnen een professioneel MSP-team
- Veel ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te pakken en door te groeien naar MSP Consultant
- Begeleiding, vertrouwen en eigenaarschap vanaf dag één
- Open, informele en ambitieuze werksfeer.
Wat maakt Hero uniek?
Hero is geen standaard recruitment- of MSP-organisatie.
Wij gaan voor The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen kandidaten die we zélf zouden aannemen, stellen we voor.
Bij Hero geloven we dat elke organisatie uniek is. Daarom leveren wij geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Met de krachtige combinatie van Interim Professionals (IP) en Managed Service Providers (MSP) brengen we vakmanschap, schaalbaarheid en flexibiliteit samen in één oplossing.
Onze aanpak is nooit een keurslijf: de klant bepaalt, wij zorgen voor een oplossing die écht werkt. We luisteren scherp, denken proactief mee en bewegen flexibel mee, zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dat is de Hero-manier.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambitieus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match, ben jij onze perfect match?
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft verplichte velden aan
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies