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We hebben een goed plan. Nu nog iemand die het snapt.
Su reto
Bij Hero draait alles om The Perfect Match: de juiste professional op de juiste plek. In een wereld waarin talent en organisaties elkaar niet altijd vanzelf vinden, maak jij als Recruiter Werving & Selectie het verschil. Je weet waar kansen liggen, brengt professionals en opdrachtgevers samen en bouwt aan relaties die verder gaan dan een plaatsing alleen.
Tot op heden blinkt Hero uit als bemiddelaar voor Interim Professionals. In het verlengde hiervan wil Hero nu ook een serieuze Werving en Selectie tak gaan opzetten. En hier ligt jouw uitdaging! Je gaat onze dienstverlening van A tot Z opbouwen, een team bouwen, processen inrichten, maar tegelijkertijd ook hands-on de dienstverlening uitvoeren. Een echte kwartiersmakersfunctie, met veel ruimte voor doorgroei.
¿Qué vas a hacer?
Deze functie zit vol uitdagingen en groeimogelijkheden, zowel op korte als lange termijn. Wij zoeken iemand met de ambitie om hier samen met ons een succes van te maken en strategische partnerships op te zetten. Dit betekent dat je:
- Actief op zoek gaat naar nieuwe opdrachtgevers en kandidaten;
- Kandidaten werft, selecteert en matcht op specifieke aanvragen;
- Een sterk netwerk opbouwt en langdurige relaties onderhoudt met opdrachtgevers en professionals;
- Samenwerkt met andere teams om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen;
- Processen ontwikkelt en implementeert om de W&S-afdeling te laten groeien;
- Een leidende rol speelt in de verdere ontwikkeling van de afdeling en het toekomstige team.
Este eres tú
✔ Minimaal 3-5 jaar ervaring met werving & selectie of recruitment;
✔ Estudios universitarios completos;
✔ Ervaring met IT-profielen is een pré;
✔ Sterke commerciële drive en een bewezen track record in relatiebeheer en business development.
¡Nuestra recompensa!
- Salaris tussen €3.500 – €4.500 bruto (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring);
- De mogelijkheid om een nieuwe afdeling op te zetten;
- Optioneel: leaseauto;
- Werken in een echte teamspeler cultuur;
- Bonusregeling op basis van prestaties;
- Werken met de leukste collega’s;
¿Por qué es único el Hero?
Hero hace las cosas de forma diferente. No nos limitamos a proporcionar candidatos, sino que creamos la combinación perfecta. Siempre. Sólo presentamos a profesionales que nosotros mismos contrataríamos.
Donde otros ofrecen soluciones estándar, nosotros ofrecemos soluciones personalizadas. Con una combinación única de profesionales interinos (IP) y Managed Service Provider (MSP), combinamos profesionalidad, volumen y flexibilidad. Nuestros procesos no son una camisa de fuerza; el cliente decide, nosotros nos encargamos.
Nuestra fuerza reside en nuestra cultura. Ambiciosos, humildes, trabajadores y colaboradores. En Hero, somos auténticos jugadores de equipo y se te da el espacio necesario para defender tus puntos fuertes y seguir desarrollándote.
En Hero, todo gira en torno a la pareja perfecta. ¿Es usted nuestra pareja perfecta?
Voor wie we het doen.
Hero heeft een breed netwerk van opdrachtgevers opgebouwd door jarenlang een hoog niveau van dienstverlening te bieden. Onze klanten variëren van toonaangevende commerciële organisaties zoals Action en Ahold tot ziekenhuizen, nutsbedrijven, gemeenten, hogescholen en universiteiten. Daarnaast werken wij steeds meer voor grote overheidsinstanties zoals het Ministerie van Defensie, Ministerie van Economische Zaken, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Stichting ICTU, waar wij preferred supplier zijn.
Wil jij je netwerk, kennis en ervaring verbreden in diverse branches? Solliciteer nu en maak impact als Consultant Werving & Selectie.
Tú das tu talento, nosotros te damos
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor.
- Devengo de la pensión.
- Presupuesto para formación personal.
- Trabaje sin atascos.
- Salidas en equipo y mibos gratis.
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero.
- Reembolso de su abono deportivo.
- Reembolso de sus gastos de Internet y llamadas.
- Un almuerzo completo (todos los días).
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor.
- Devengo de la pensión.
- Presupuesto para formación personal.
- Trabaje sin atascos.
- Salidas en equipo y mibos gratis.
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero.
- Reembolso de su abono deportivo.
- Un almuerzo completo (todos los días).
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El proceso de su solicitud
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Ha ido bien la entrevista? Entonces programaremos una entrevista de seguimiento (con otros colegas) y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Entonces estaremos encantados de hacerle una oferta.
¡La pareja perfecta está a su alcance!
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Le ha gustado la entrevista? Estaremos encantados de programar una entrevista de seguimiento con usted (a veces varias), con otros colegas y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Si es así, estaremos encantados de hacerle una oferta.
La pareja perfecta ¡está al alcance de su mano!
Historias de colegas
Hay mucho que contar sobre Hero y lo hacemos con mucho gusto y cariño. Prepárate, si vienes a visitarnos, para que nuestro entusiasmo a veces tome carrerilla ;). A continuación, un breve resumen de nuestra historia. Te la presentamos; Hero en #s.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y ofrecemos un alto nivel de calidad, servicio y rapidez.
#Crecimiento
Hemos crecido rápidamente desde nuestros inicios en 2007. Entre 45% y 65% al año. Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando. Tenemos una cultura de crecimiento y hay muchas oportunidades para crecer. En resumen: ¡el crecimiento es nuestro objetivo!
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. Actualmente hay >1.200 profesionales interinos trabajando a través de nosotros. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
#Cultura
Tenemos una cultura única. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, aprender, emprender.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y todos los equipos ofrecen la calidad, el servicio y la rapidez típicos de Hero.
#Crecimiento
Hero ha crecido rápidamente desde su creación en 2007, de 45% a 65% al año. ¡Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando! El crecimiento es nuestro objetivo y eso hace que tengamos una cultura de crecimiento típica y que haya muchas oportunidades de progresar.
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. A través de nosotros, hay actualmente >1.200 profesionales interinos trabajando para nuestros clientes. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
#Cultura
Tenemos una cultura única y sólida. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, para aprender, para hacer negocios.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
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