- Alkmaar
- Vollzeit
- € 3.250
Hero Academy - Ihr Start als Personalvermittler.
Deine Herausforderung
Sie sind zielstrebig, geschäftstüchtig und bereit, das Geschäft der Personalbeschaffung zu erlernen. Bei Hero haben Sie die Möglichkeit, sich zu einem Top-Recruiter in einem dynamischen Markt zu entwickeln.
Hero Academy - Ihr Start als Personalvermittler
Keine Erfahrung? Kein Problem! Im ersten Monat bzw. in den ersten Monaten erhalten Sie ein intensives Coaching durch unser Hero Academy. Sie werden in Verkaufs-, Kommunikations- und Rekrutierungstechniken geschult. Schritt für Schritt lernen Sie, wie Sie Fachkräfte finden, wie Sie Kandidaten überzeugen und wie Sie den perfekten Kontakt herstellen. Nach dieser Zeit wechseln Sie in ein Team, in dem Sie weiter gecoacht werden und Ihre Karriere wirklich vorantreiben können.
Als Recruitment Trainee bei Hero spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Suche nach The Perfect Match. Sobald ein Kunde eine Anfrage für eine Interim-Fachkraft hat, machen Sie sich an die Arbeit. Sie arbeiten mit Ihrem Team zusammen, nutzen das bestehende Netzwerk von Hero und suchen aktiv nach neuen Fachkräften. Dies ist eine kaufmännische Aufgabe, bei der schnelles Umschalten, proaktives Anrufen und intelligentes Networking entscheidend sind. Sie haben keine Angst, den Hörer abzunehmen, zu begeistern und zu verhandeln.
Was werden Sie tun?
- In den ersten 4 Wochen Ihres neuen Berufslebens erhalten Sie eine Schulung durch unser Hero Academy
- Intelligente und kreative Suche - Über LinkedIn, unser Netzwerk und andere Kanäle finden Sie die richtige Person
- Viele Anrufe tätigen und Kontakte knüpfen - Sie werden lernen, wie Sie Menschen überzeugen und starke Beziehungen aufbauen können.
- Zusammenarbeit mit dem Kunden oder dem Kundenbetreuer, um den Bedarf der Unternehmen zu ermitteln
- Zusammenarbeit in einem engen Team, in dem Sie von erfahrenen Kollegen lernen werden
- Entwickeln Sie Ihre kaufmännischen Fähigkeiten Schritt für Schritt und werden Sie immer besser im Recruiting
Das bist du
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding – Ervaring in recruitment of sales is niet nodig
- Je hebt een commerciële mindset – Jij weet hoe je mensen overtuigt en voor je wint
- Je bent communicatief sterk – Snel schakelen en connecties maken gaat je natuurlijk af
- Je hebt lef en energie – Jij ziet kansen en pakt ze direct
- Doorzetter – Je laat je niet afschrikken door een ‘nee’ en blijft zoeken naar de perfecte match
- Je bent fulltime beschikbaar (40 uur per week) – Jij gaat all-in voor je carrière
Unsere Belohnung!
- Startsalaris van € 3.250 per maand met snelle doorgroeimogelijkheden
- Schulung und Coaching durch das Hero Academy
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Aufstieg in Gehalt und Position - Je schneller Sie wachsen, desto schneller werden Sie belohnt
- Maandelijkse vergoeding voor je sportabonnement
- Declaratie van je internet- en belkosten
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
- Teamausflüge, Drinks und Partys - denn wir feiern Erfolge gemeinsam!
Was macht Hero einzigartig?
Hero doet het anders. Wij leveren niet zomaar kandidaten – wij maken The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen die professional die we zélf zouden inhuren, stellen we voor. Geen cv’s schuiven, maar echt de juiste match maken.
Wo andere Standardlösungen anbieten, liefern wir maßgeschneiderte Lösungen. Mit einer einzigartigen Kombination aus Interim Professionals (IP) & Managed Service Providers (MSP) kombinieren wir Professionalität, Volumen und Flexibilität wie kein anderer. Unsere Prozesse sind keine Zwangsjacke; der Kunde entscheidet, wir kümmern uns darum. Wir hören zu, denken mit und passen uns an, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambitieus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match – ben jij onze perfecte match?
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Was haben wir Ihnen zu bieten?
- Ein Schub für Ihre Karriere!
- Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
- Pensionsrückstellung
- Budget für persönliche Weiterbildung
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Rückerstattung Ihres Sportabonnements
- Teamausflüge und kostenlose Mibos
- Ein voll ausgestattetes Spielzimmer und eine private Hero-Bar
- Jeden Tag ein Mittagessen mit Vollverpflegung
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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- Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies