Suchen Sie mehr als nur einen Job? Möchten Sie am Aufbau eines Wachstumsunternehmens mitwirken? Dann ist Hero Ihr Perfect Match!
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Was haben wir Ihnen zu bieten?
- Ein Schub für Ihre Karriere!
- Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
- Pensionsrückstellung
- Budget für persönliche Weiterbildung
- Teamausflüge und kostenlose Mibos
- Ein voll ausgestattetes Spielzimmer und eine private Hero-Bar
- Rückerstattung Ihres Sportabonnements
- Jeden Tag ein Mittagessen mit Vollverpflegung
Die Heldenkultur
Wir schätzen unsere starke Kultur sehr und widmen ihr viel Aufmerksamkeit. Feedback zu geben ist für uns ganz normal, natürlich immer konstruktiv und respektvoll, wir sprechen nicht darüber, sondern miteinander. Fehler zu machen gehört zum Job, und man meldet sie sofort, noch bevor man versucht, sie zu lösen, damit die Kollegen einen unterstützen können. Auf diese Weise vermeiden wir unnötigen Stress und arbeiten optimal in einem kollegialen Umfeld. Wir halten, was wir versprechen, und feiern unsere Erfolge. Das reicht von einem Abendessen in einem Sternerestaurant bis zu einem Abend in Antwerpen.
“Hart arbeiten, hart spielen”, das ist Hero.
Wir schätzen unsere starke Kultur sehr und widmen ihr viel Aufmerksamkeit. Feedback zu geben ist für uns ganz normal, natürlich immer konstruktiv und respektvoll, wir sprechen nicht darüber, sondern miteinander. Fehler zu machen gehört zum Job, und man meldet sie sofort, noch bevor man versucht, sie zu lösen, damit die Kollegen einen unterstützen können. Auf diese Weise vermeiden wir unnötigen Stress und arbeiten optimal in einem kollegialen Umfeld. Wir halten, was wir versprechen, und feiern unsere Erfolge. Das reicht von einem Abendessen in einem Sternerestaurant bis zu einem Abend in Antwerpen.
“Hart arbeiten, hart spielen”, das ist Hero.
Die Heldenkultur
Wir schätzen unsere starke Kultur sehr und widmen ihr viel Aufmerksamkeit. Feedback zu geben ist für uns ganz normal, natürlich immer konstruktiv und respektvoll, wir sprechen nicht darüber, sondern miteinander. Fehler zu machen gehört zum Job, und man meldet sie sofort, noch bevor man versucht, sie zu lösen, damit die Kollegen einen unterstützen können. Auf diese Weise vermeiden wir unnötigen Stress und arbeiten optimal in einem kollegialen Umfeld. Wir halten, was wir versprechen, und feiern unsere Erfolge. Das reicht von einem Abendessen in einem Sternerestaurant bis zu einem Abend in Antwerpen.
“Hart arbeiten, hart spielen”, das ist Hero.
Als Wachstumsunternehmen wollen wir uns jeden Tag weiterentwickeln und uns gegenüber dem Vortag verbessern. Wenn Sie bei Hero arbeiten, ist es wichtig, dass Sie den gleichen Antrieb haben. Sie werden sich immer wieder selbst herausfordern, regelmäßig aus Ihrer Komfortzone heraustreten und neue Kenntnisse und Erfahrungen erwerben. Wir unterstützen Sie mit professionellem Coaching, Schulungen, Workshops, Kursen, relevanter (Fach-)Literatur und modernsten Hilfsmitteln.
Hero ist ein Wachstumsunternehmen und wir brauchen enthusiastische und wissbegierige Fachleute, die jeden Tag besser werden wollen, Herausforderungen nicht scheuen und sich gerne über die neuesten Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden halten.
Wir fördern die Bewegung. Diesmal nicht im Sinne von persönlicher Entwicklung, sondern im wahrsten Sinne des Wortes: als Sport! Nach einem harten Arbeitstag bieten wir gerne die Möglichkeit, sich zu entspannen und den Tag mit Bewegung und neuer Energie ausklingen zu lassen. Dieses Vergnügen gönnen wir allen unseren Mitarbeitern. Es werden zahlreiche Aktivitäten organisiert, wie z. B. Padel- und Squashabende, Tennisturniere, Lauftrainingseinheiten und viele andere sportliche Herausforderungen. Und Sie können auch Ihr eigenes Sportabonnement in Anspruch nehmen. Wer etwas in Bewegung setzen will, muss natürlich erst einmal selbst aktiv werden. Wenn Sie den ersten Schritt machen, unterstützen wir von #teamHero Sie dabei, indem wir Ihnen ein komplett ausgestattetes Sport-Outfit zur Verfügung stellen.
Ihre Karriere bei Hero beginnt, wie bei allen neuen Mitarbeitern, mit einem Onboarding; eine Reise voller Informationen, Entspannung und Inspiration. Wir glauben, dass es enorm wichtig ist, dass neue Mitarbeiter schnell verstehen, wofür Hero steht, unsere Geschichte, wie wir Kunden und Kandidaten behandeln, die Kultur, die wir haben und die Herausforderungen, die wir uns selbst stellen. Das Onboarding sorgt dafür, dass neue Hero-Mitarbeiter schnell einsatzbereit und Teil des Teams sind.
#TeamHero heißt nicht umsonst #TeamHero; wir organisieren regelmäßig Ausflüge für die verschiedenen Abteilungen oder das gesamte Team. Wir treiben Sport, essen zu Mittag, lachen und speisen gemeinsam. Außerdem veranstalten wir jedes Jahr den Hero Day, einen inspirierenden Tag (mit Unternehmensbesuchen), der jedes Jahr anders organisiert wird.
‘Work Hard & Play Hard’ ist einer unserer 4 Grundwerte. “Work Hard” gilt natürlich während unserer “Öffnungszeiten”. Play Hard‘ findet hauptsächlich im hauseigenen Spielzimmer statt. Billardtisch, Tischtennisplatte, Dartscheiben, Playstations, Computer und Bar sorgen für Entspannung, Teambuilding und Unterhaltung. Ein großartiger Raum also, um nach harter Arbeit etwas Dampf abzulassen.
Wir betrachten die von uns verwendete Beratungsstruktur als den Herzschlag von Hero, der unseren (Arbeits-)Rhythmus bestimmt. Tägliche Stand-ups, persönliche und unternehmensinterne Wochen-, Monats- und Quartalsberichte sorgen dafür, dass wir immer schnell auf dem Laufenden sind.
Neben unserer Beratungsstruktur kommunizieren wir zur Unterstützung viel über unsere interne Plattform namens HeroToday. In diesem Intranet können viele interessante und nützliche Informationen abgerufen werden, Neuigkeiten werden ausgetauscht und wir versuchen, uns gegenseitig mit einer Vielzahl von Tipps und Empfehlungen zu inspirieren.
Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Dies kann natürlich auf verschiedene Weise geschehen, unter anderem durch Coaching. Hero arbeitet mit verschiedenen unabhängigen Coaches zusammen. Die Mitarbeiter entscheiden selbst, mit welchem Coach sie zusammenarbeiten und wie der Ansatz der Sitzungen aussehen soll.
Jeden Monat wird die Held des Monats-Preisverleihung; ein Ehrentitel, den die betreffende Person von ihrem Kollegen aufgrund einer besonderen Leistung, eines unermüdlichen Einsatzes oder als Unterstützung erhält. Ein schönes Zeichen der Wertschätzung durch den Kollegen, mit anderen Worten!
Wie wäre es mit einem ausgezeichneten Mittagessen, das von unserem eigenen Koch geliefert wird, modernen Arbeitsplätzen mit Sitz-/Stehschreibtischen und der notwendigen Apple-Ausstattung? Aber wir haben auch einen eigenen Spielraum mit Bar und vor allem viel Spaß und Geselligkeit! Kurzum: Es wird Ihnen an nichts fehlen, um die Arbeit zu genießen.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies