- Schiphol
- Vollzeit
- € 2.750 tot € 4.000
Bouw mee aan het grootste, mooiste en beste MSP-bedrijf in de flexmarkt!
Deine Herausforderung
Bij Hero hebben we een duidelijke ambitie: wij bouwen het grootste, mooiste en beste bedrijf én MSP in de flexmarkt.
Om die ambitie waar te maken, moet onze MSP-operatie staan als een huis. En daar kom jij in beeld.
Als MSP Support Consultant ben jij geen ondersteuner op de achtergrond, maar een cruciale schakel in het dagelijks laten draaien én opschalen van onze MSP-dienstverlening. Dit is een inhoudelijke startersrol met verantwoordelijkheid en een duidelijk groeipad richting MSP Consultant.
Wat is MSP bij Hero?
MSP staat voor Managed Service Provider. Simpel gezegd helpen wij organisaties grip te krijgen op de inhuur van extern talent, zoals zzp’ers, leveranciers en interimmers.
Waar andere MSP-partijen vooral beheren, brengen wij: rust, overzicht en regie en dat in een complex speelveld van externe inhuur.
MSP bij Hero betekent:
- geen keurslijf
- geen standaardoplossingen
- wel maatwerk, eigenaarschap en kwaliteit
Binnen het MSP-team van Hero zorg jij er als MSP Support Consultant voor dat processen kloppen, informatie betrouwbaar is en afspraken worden nagekomen. En juist daar maak jij het verschil.
Wat ga je doen als MSP Support Consultant?
Als MSP Support Consultant ben jij de motor onder de MSP-operatie. Jij zorgt dat het loopt, klopt én continu beter wordt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ondersteunen van het MSP-team in de dagelijkse operatie
- Verwerken, opvolgen en bewaken van aanvragen binnen het MSP-proces
- Nabellen en najagen van inschrijvingen en openstaande acties
- Opstellen en bijhouden van rapportages (voortgang, bezetting en performance)
- Vastleggen en structureren van administratieve en operationele informatie
- Voorbereiden van presentaties en overzichten (o.a. PowerPoint)
- Verzamelen, analyseren en structureren van data en informatie
- Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbeteringen
Kort gezegd: jij bewaakt de kwaliteit van de MSP-dienstverlening en weet de klant telkens weer positief te verrassen.
Das bist du
Je hoeft nog niet alles te kunnen, wel alles te willen leren.
Je krijgt energie van structuur, overzicht en het goed regelen van zaken. Je ziet werk liggen, pakt het op en denkt alvast een stap vooruit.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- HBO werk- en denkniveau
- 0–3 jaar werkervaring in een ondersteunende, administratieve of operationele rol
- Heldere en professionele communicatiestijl, mondeling en schriftelijk
- Gestructureerde manier van werken en het vermogen overzicht te bewaren
- Proactief, verantwoordelijk en niet bang om initiatief te nemen
- Je durft vragen te stellen en staat open voor feedback
- Je leert snel nieuwe processen, systemen en werkwijzen
- Affiniteit met dienstverlening, recruitment, staffing of inhuur is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré).
Unsere Belohnung!
- Bruto maandsalaris tussen € 2.750,- en € 4.000,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring
- Leaseauto (optioneel)
- Vergoeding van je sportschool abonnement
- Vergoeding voor mobiel- en internetkosten
- Goede pensioenregeling
- Dagelijks verzorgde lunch op ons kantoor in WTC Schiphol
- Inhoudelijke startersfunctie binnen een professioneel MSP-team
- Veel ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te pakken en door te groeien naar MSP Consultant
- Begeleiding, vertrouwen en eigenaarschap vanaf dag één
- Open, informele en ambitieuze werksfeer.
Was macht Hero einzigartig?
Hero is geen standaard recruitment- of MSP-organisatie.
Wij gaan voor The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen kandidaten die we zélf zouden aannemen, stellen we voor.
Bij Hero geloven we dat elke organisatie uniek is. Daarom leveren wij geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Met de krachtige combinatie van Interim Professionals (IP) en Managed Service Providers (MSP) brengen we vakmanschap, schaalbaarheid en flexibiliteit samen in één oplossing.
Onze aanpak is nooit een keurslijf: de klant bepaalt, wij zorgen voor een oplossing die écht werkt. We luisteren scherp, denken proactief mee en bewegen flexibel mee, zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dat is de Hero-manier.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambitieus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match, ben jij onze perfect match?
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Was haben wir Ihnen zu bieten?
- Ein Schub für Ihre Karriere!
- Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
- Pensionsrückstellung
- Budget für persönliche Weiterbildung
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Rückerstattung Ihres Sportabonnements
- Teamausflüge und kostenlose Mibos
- Ein voll ausgestattetes Spielzimmer und eine private Hero-Bar
- Jeden Tag ein Mittagessen mit Vollverpflegung
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies