- Alkmaar
- Vollzeit
- € 4.000 tot € 5.000 + bonusregeling
Sie sehen Chancen, wo andere nur ein Kaffeekränzchen planen!
Deine Herausforderung
Als Accountmanager bij Hero bouw jij aan langdurige klantrelaties, spot je commerciële mogelijkheden en zorg je ervoor dat bedrijven keer op keer voor Hero kiezen. Jij begrijpt de markt, weet wat opdrachtgevers nodig hebben en maakt altijd samen met jouw recruitmentteam The Perfect Match. Dat is waar Hero voor staat!
Hero gewinnt große Ausschreibungen, und Sie sorgen dafür, dass diese Kunden optimal betreut werden, so dass Hero ganz oben auf der Liste steht und bleibt. Als Account Manager wollen Sie alles über unsere Kunden wissen und denken über die Standardfrage hinaus. Sie verstehen die Herausforderungen der Personalverantwortlichen und setzen sie in konkrete Lösungen um.
Sie arbeiten eng mit dem Team von Personalvermittlern zusammen - Sie sind ein Team und sind für den Erfolg aufeinander angewiesen. Sie erleichtern die Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass die Personalvermittler optimal das tun können, was sie am besten können: die richtigen Fachkräfte finden. Gemeinsam machen Sie den Unterschied.
Sie werden auch eine wichtige Rolle im Feldmanagement spielen. Wir vermitteln Interimsprofis und bei Hero halten wir es für wichtig, mit allen unseren Kandidaten, die für unsere Kunden arbeiten, in Verbindung zu bleiben. Indem Sie aktiv Kontakt halten, bleiben Sie auf dem Laufenden, was in den Unternehmen vor sich geht, und stärken Ihre Beziehungen zu den Fachkräften, die tagtäglich für unsere Kunden tätig sind.
Ihr Erfolg? Starke Kundenbeziehungen, wachsende Kooperationen, engagierte Fachkräfte und zufriedene Bewerber.
Was werden Sie tun?
- Aufbau und Pflege von Beziehungen - Sie sind die Anlaufstelle für Ihre Kunden.
- Übersetzen der Kundenbedürfnisse an die richtigen Fachleute - Sie wissen genau, wen sie brauchen.
- Zusammenarbeit mit Personalvermittlern - Gemeinsam finden Sie die perfekten Kandidaten.
- Moderation im Team - Sie sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert und jeder seine Leistung bringen kann.
- Management vor Ort - Sie halten Kontakt zu unseren Interimsprofis und bleiben mit dem Geschehen beim Kunden in Verbindung.
- Ausbau unseres Netzwerks - Sie erkennen Chancen und setzen sie in Geschäfte um.
- Verträge und Bedingungen aushandeln - Sie sichern sich die besten Angebote.
Das bist du
- Minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager in de arbeidsbemiddeling
- Bachelor-Abschluss
- 40 Stunden pro Woche verfügbar
- Stark im Beziehungsmanagement und in der Umsetzung von Kundenbedürfnissen in konkrete Lösungen
- Ergebnisorientiert, unternehmerisch und kommunikationsstark
- Je bent een échte teamplayer: je werkt samen, ondersteunt waar nodig en gaat voor gezamenlijk succes
- Sie sehen Chancen und wissen, wie man sie in langfristige Partnerschaften umwandelt
Unsere Belohnung!
- Een sterk salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 + bonusregeling
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Firmenwagen (optional)
- Arbeit mit Großkunden in verschiedenen Sektoren
- Viel Raum für Eigeninitiative und Unternehmertum
- Ein Team, das gemeinsam Erfolge feiert und sich gegenseitig unterstützt
Was macht Hero einzigartig?
Hero geht die Dinge anders an. Wir vermitteln nicht einfach nur Kandidaten - wir machen den perfekten Treffer. Jedes Mal. Wir stellen nur die Kandidaten vor, die wir auch selbst einstellen würden. Kein Durchwühlen von Lebensläufen, sondern wirklich das richtige Match.
Waar anderen standaardoplossingen bieden, leveren wij maatwerk. Met een unieke combinatie van Interim Professionals (IP) & MSP combineren we vakmanschap, volume en flexibiliteit als geen ander. Onze processen zijn geen keurslijf; de klant bepaalt, wij regelen het. We luisteren, denken mee en passen ons aan zonder concessies te doen aan kwaliteit.
Unsere Stärke liegt in unserer Kultur. Ehrgeizig, bescheiden, fleißig und kooperativ. Bei Hero sind wir echte Teamplayer, und Sie bekommen den Raum, um Ihre Stärken auszuspielen und sich weiterzuentwickeln.
Bei Hero dreht sich alles um The Perfect Match - Sind Sie unser perfekter Partner?
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Was haben wir Ihnen zu bieten?
- Ein Schub für Ihre Karriere!
- Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
- Pensionsrückstellung
- Budget für persönliche Weiterbildung
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Rückerstattung Ihres Sportabonnements
- Teamausflüge und kostenlose Mibos
- Ein voll ausgestattetes Spielzimmer und eine private Hero-Bar
- Jeden Tag ein Mittagessen mit Vollverpflegung
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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- Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
- Pensionsrückstellung
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- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies