- Schiphol
- Vollzeit
- 2.750 € bis 3.500 €
Neu im Finanzwesen? Dies ist Ihre Einstiegsrolle!
Deine Herausforderung
Möchten Sie Ihr Talent für Zahlen in der Praxis entfalten? Als Assistent/in der Finanzverwaltung sorgen Sie dafür, dass unsere Finanzprozesse straff, schnell und fehlerfrei sind. Sie sind derjenige, der mit viel Liebe zum Detail aus groben Zeiterfassungen makellose Rechnungen macht. Schnelles Umschalten und genaues Arbeiten fallen Ihnen leicht: Sie sehen sofort, wenn etwas nicht stimmt, stellen Fragen und lösen es, bevor es zum Problem wird.
Du bearbeitest Eingangsrechnungen von Fachleuten, prüfst Daten sorgfältig und behältst den Überblick, auch wenn der Druck hoch ist. Vor allem in den ersten beiden Wochen des Monats, der Hochphase, behältst du einen kühlen Kopf und arbeitest akribisch. Dank Ihrer Helikopterperspektive sehen Sie immer das große Ganze und wissen genau, was Priorität hat.
Da Sie viel Kontakt mit Lieferanten, Freiberuflern und internen Teams haben, kommunizieren Sie klar und einfach. Sie stellen kritische Fragen, denken bei Lösungen mit und übernehmen Verantwortung für Ihren Teil des Prozesses.
Eine Aufgabe, bei der man viel lernt, Verantwortung erhält und sich weiterentwickeln kann.
Innerhalb von 3 Monaten verwalten Sie Ihr eigenes Kundenportfolio und stellen selbständig Rechnungen aus. Nach 6 Monaten übernehmen Sie auch Zahlungen und verschiedene Kontrollen für gekaufte und verkaufte Stunden. Und innerhalb von 12 Monaten werden Sie an Kundenimplementierungen und größeren Projekten zur finanziellen Verbesserung beteiligt sein.
Was werden Sie tun?
- Sie sorgen für eine rechtzeitige und korrekte Abrechnung der Stunden gegenüber unseren Kunden
- Sie stimmen Eingangsrechnungen ab und prüfen sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit
- Sie erfassen Eingangsrechnungen und halten Finanzdaten auf dem neuesten Stand
- Sie haben telefonischen Kontakt mit Lieferanten und Freiberuflern bezüglich Rechnungen, Daten und Status-Updates
- Sie bearbeiten Bankmutationen und überwachen die Abwicklung von Zahlungen
- Sie führen Kontrollen für gekaufte und verkaufte Stunden durch
- Je werkt nauw samen met Sales en Contracts
Das bist du
- Sie sind genau, analytisch und stressresistent
- Mindestens Mbo-Level 3, vorzugsweise mit einem Hintergrund im Finanzwesen
- IT-Affinität und/oder Erfahrung in der Entsendungs- oder Zeitarbeitsbranche
- Ideal, wenn Sie bereits Erfahrung mit der Arbeit in Business Central haben
- Niederländisch C2-Niveau
- Kommunikationsstark und teamfähig
- Oplossingsgericht en zelfstandig
Unsere Belohnung!
- Een salaris tussen € 2.750 en € 3.500 (0–2 jaar ervaring)
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Een fulltime functie (40 uur) op ons nieuwe kantoor op Schiphol
- Karrieremöglichkeiten in Richtung Controlling oder weiter in die Verwaltung
- Arbeit in einem eng zusammenarbeitenden Team in 3 Niederlassungen
- Eine dynamische Organisation, in der Sie viel lernen und etwas bewirken können
Was macht Hero einzigartig?
Hero geht die Dinge anders an. Wir vermitteln nicht einfach nur Kandidaten - wir machen den perfekten Treffer. Jedes Mal. Wir stellen nur Fachleute vor, die wir selbst einstellen würden.
Wo andere Standardlösungen anbieten, liefern wir maßgeschneiderte Lösungen. Mit einer einzigartigen Kombination aus Interim Professionals (IP) & Managed Service Providers (MSP) kombinieren wir Professionalität, Volumen und Flexibilität. Unsere Prozesse sind keine Zwangsjacke; der Kunde entscheidet, wir kümmern uns darum.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bei Hero dreht sich alles um The Perfect Match - Sind Sie unser perfekter Partner?
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Was haben wir Ihnen zu bieten?
- Ein Schub für Ihre Karriere!
- Eine 40-Stunden-Arbeitswoche mit Herausforderungen und Humor
- Pensionsrückstellung
- Budget für persönliche Weiterbildung
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Rückerstattung Ihres Sportabonnements
- Teamausflüge und kostenlose Mibos
- Ein voll ausgestattetes Spielzimmer und eine private Hero-Bar
- Jeden Tag ein Mittagessen mit Vollverpflegung
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
#Verkenntnis
Bei Hero arbeiten Fachleute. Wir üben unseren Beruf mit Liebe und Leidenschaft aus und streben immer nach der perfekten Übereinstimmung zwischen Bewerber und Kunde. Wir kennen unsere Kunden gut, haben ein starkes Netzwerk von Fachleuten und bieten ein hohes Maß an Qualität, Service und Schnelligkeit.
#Growth
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir ein schnelles Wachstum verzeichnet. Zwischen 45% und 65% pro Jahr. Wir brechen einen Rekord nach dem anderen und wir feiern! Wir haben eine Wachstumskultur und es gibt viele Möglichkeiten für Wachstum. Kurz gesagt: Wachstum ist unser Ziel!
#PPersonalEntwicklung
Das Wachstum von Hero ist uns wichtig, aber Ihr persönliches Wachstum ist uns ebenso wichtig! Um dies zu fördern und zu erleichtern, bieten wir zahlreiche Coaching-, Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Auch im Rahmen eines Teams!
#HeroFakten
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAkademie
Mit unserem Hero Academy sichern wir die Qualität unserer Dienstleistungen und die Entwicklung der Mitarbeiter. Die besten internen und externen Fachkräfte geben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, und mit unserem LMS (Learning Management System) bieten wir den Mitarbeitern eine digitale, moderne Wissensumgebung.
#C-Abteilung
Handwerkliches Können und die damit verbundene Qualität, Service und Schnelligkeit sind für uns von großer Bedeutung. In unserem Wachstum nutzen wir daher die Kraft des Kleinen. Deshalb teilen wir uns auf, sobald unsere Büros (Zellen) zu groß werden. So bewahren wir die Kraft des Kleinen. Wir nennen das Zellteilung.
#Culture
Wir haben eine einzigartige Kultur. Darauf verwenden wir viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wir würden Ihnen gerne noch viel mehr darüber erzählen, aber kurz gesagt läuft es auf Folgendes hinaus: Wir sind offen, ehrlich, kollegial und haben Spaß. Bei Hero sind Fehler erlaubt, um zu lernen, um etwas zu unternehmen.
Möchten Sie mehr über Hero erfahren?
Kontaktieren Sie uns unter:
+31 (0) 85 222 1999
Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?
Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies