Zum Inhalt springen

Arbeiten bei Hero

  • Dienstleistungen
  • Zuweisungen
    • Interimistische Aufgaben
    • Offene Stellen
  • DBA-Gesetz
    • Vorläufige Mediation
    • Selbstständige Vergütung
    • Projektabordnung
    • Der Stand der Dinge
    • MSP als Lösung für die Übergangszeit
    • Mustervereinbarung
    • Häufig gestellte Fragen
    • Scheinbare Unabhängigkeit
  • Über Hero
    • Über Hero
    • Helden-Akademie
    • Qualität
    • Nachrichten
    • Held für Dummies
    • Held Der Film
  • Kontakt
  • Arbeiten bei Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

The benefits
van werken bij Hero

Eenmaal werkzaam bij Hero kun je rekenen op een optimale ondersteuning. Je ontvangt toegang tot vele, unieke extra’s en zaken waarmee we jou in staat stellen het beste uit jezelf te halen, op welk vlak dan ook. Werken bij Hero biedt vele voordelen, waarvan we er een paar expliciet willen benoemen.

The benefits
van werken bij Hero

Eenmaal werkzaam bij Hero kun je rekenen op een optimale ondersteuning. Je ontvangt toegang tot vele, unieke extra’s en zaken waarmee we jou in staat stellen het beste uit jezelf te halen, op welk vlak dan ook. Werken bij Hero biedt vele voordelen, waarvan we er een paar expliciet willen benoemen.

Hero poolen

Alles, um weiterzukommen

Als groeibedrijf willen we elke dag verder komen en dingen beter doen dan gisteren. Als je bij Hero werkt, is het cruciaal dat je over diezelfde drive beschikt. Dat je jezelf wilt blijven uitdagen, buiten je comfortzone durft te treden en nieuwe kennis blijft vergaren. We ondersteunen jou daar onder meer in met professionele coaching, (vak)literatuur, trainingen en cursussen. En we faciliteren bovendien alle benodigde tooling en middelen. Alles dat jij nodig hebt om elke dag weer stappen vooruit te kunnen maken, regelen wij voor je.

Bewegung und Entspannung

We stimuleren beweging. Dit keer niet bedoeld als persoonlijke ontwikkeling, maar heel letterlijk; als sporten! Er wordt de hele dag hard gewerkt en dan is het des te fijner om de dag af te sluiten met ontspanning, door te sporten en nieuwe energie op te doen. Dat plezier gunnen we ál onze medewerkers en daarom ontvangt iedereen in #teamHero een compleet uitgeruste sport-outfit, inclusief sporttas. Bovendien organiseren we padel- en squashavonden, tennisbattles, bowling-sessies, hardlooptrainingen en vele andere sportieve uitdagingen. Want wie iets in beweging wil zetten, zal eerst zelf in actie moeten komen.

Gewoon ... omdat we het leuk vinden!

We doen ook dingen simpelweg omdat we die leuk vinden. Een goed voorbeeld is de wens om elk jaar, met het complete team, 2 weken vanuit het buitenland te werken. In 2022 deden we dat bijvoorbeeld vanuit Marbella doen. Een andere omgeving leidt vaak tot nieuwe inspiratie en inzichten. Maar het is vooral leuk!

Een ander goed voorbeeld is onze eigen game-room want we houden van spelletjes. Elke lunch en na werktijd kan er getafeltennist en gedart worden, of kunnen de poolbiljart skills getoond worden. Maar we beschikken ook over heel wat bordspellen én we hebben onze eigen bar, waar we zoveel mogelijk gebruik van maken tijdens vrijmibo’s.

Maar er is (veel) meer…

Wat denk je van uitstekend verzorgde lunches, fantastische werkplekken met zit/sta-bureaus, de complete Apple suite, fijne vergader- en stilte ruimtes en heel veel andere zaken waar we je graag van alles over vertellen?

Kortom; Het zal je aan niets ontbreken om met veel plezier hard te kunnen werken en elke dag weer stappen vooruit te kunnen maken.

Alle offenen Stellen
Alle offenen Stellen

Dienstleistungen

  • Interim-Fachleute
  • Offene Stellen
  • MSP

DBA-Gesetz

  • Vorläufige Mediation
  • Selbstständige Vergütung
  • Projektabordnung
  • Der Stand der Dinge
  • MSP als Lösung für die Übergangszeit
  • Mustervereinbarung
  • Häufig gestellte Fragen
  • Scheinbare Unabhängigkeit

Andere

  • Über Hero
  • Helden-Akademie
  • Qualität
  • Nachrichten
  • Held für Dummies
  • Held Der Film
  • Arbeiten bei Hero
  • Kontakt

Möchten Sie mehr über Hero erfahren?

Kontaktieren Sie uns unter: 

+31 (0) 85 222 1999

Möchten Sie uns eine offene Bewerbung schicken?

Mail an uns
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen
  • Erklärung zum Datenschutz
  • Diversitätspolitik
  • Feedback und Verbesserungen

Für alle, die keine Ahnung haben, was Hero macht, aber gerne wissen möchten, haben wir eine spezielle Website entwickelt, auf der wir unsere Dienstleistungen in einfachen Worten erklären: Held für Dummies

Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden analytische Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten, und wir verwenden funktionale Cookies, um Ihre Präferenzen zu speichern. Wenn Sie auf ‘OK’ klicken, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu. OK Weigeren
Datenschutz & Cookies Politik

Überblick über den Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Erforderlich
immer aktiv
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Zu dieser Kategorie gehören nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.
Nicht erforderlich
Alle Cookies, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt erforderlich sind und speziell zur Sammlung personenbezogener Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden, werden als nicht erforderliche Cookies bezeichnet. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung der Nutzer einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website verwenden.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN