Przejdź do treści

Praca w Hero

  • Usługi
  • Zadania
    • Zadania tymczasowe
    • Wakaty na czas nieokreślony
  • Ustawa DBA
    • Mediacja tymczasowa
    • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
    • Oddelegowanie do projektu
    • Stan gry
    • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
    • Wzór umowy
    • Często zadawane pytania
    • Pozorna niezależność
  • O Hero
    • O Hero
    • Hero Academy
    • Jakość
    • Aktualności
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Kontakt
  • Praca w Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
[hero_language_switcher]

We hebben een goed plan. Nu nog iemand die het snapt.

Zastosuj

Recruiter Rekrutacja i selekcja

• Hoorn   • Pełny etat   • € 3.500 tot € 4.500

Twoje wyzwanie

Bij Hero draait alles om The Perfect Match: de juiste professional op de juiste plek. In een wereld waarin talent en organisaties elkaar niet altijd vanzelf vinden, maak jij als Recruiter Werving & Selectie het verschil. Je weet waar kansen liggen, brengt professionals en opdrachtgevers samen en bouwt aan relaties die verder gaan dan een plaatsing alleen.

Tot op heden blinkt Hero uit als bemiddelaar voor Interim Professionals. In het verlengde hiervan wil Hero nu ook een serieuze Werving en Selectie tak gaan opzetten. En hier ligt jouw uitdaging! Je gaat onze dienstverlening van A tot Z opbouwen, een team bouwen, processen inrichten, maar tegelijkertijd ook hands-on de dienstverlening uitvoeren. Een echte kwartiersmakersfunctie, met veel ruimte voor doorgroei.


Co zrobisz?

Deze functie zit vol uitdagingen en groeimogelijkheden, zowel op korte als lange termijn. Wij zoeken iemand met de ambitie om hier samen met ons een succes van te maken en strategische partnerships op te zetten. Dit betekent dat je:

  • Actief op zoek gaat naar nieuwe opdrachtgevers en kandidaten;
  • Kandidaten werft, selecteert en matcht op specifieke aanvragen;
  • Een sterk netwerk opbouwt en langdurige relaties onderhoudt met opdrachtgevers en professionals;
  • Samenwerkt met andere teams om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen;
  • Processen ontwikkelt en implementeert om de W&S-afdeling te laten groeien;
  • Een leidende rol speelt in de verdere ontwikkeling van de afdeling en het toekomstige team.

To ty

✔ Minimaal 3-5 jaar ervaring met werving & selectie of recruitment;

Ukończone studia wyższe;

✔ Ervaring met IT-profielen is een pré;

✔ Sterke commerciële drive en een bewezen track record in relatiebeheer en business development.

Nasza nagroda!

  • Salaris tussen €3.500 – €4.500 bruto (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring);
  • De mogelijkheid om een nieuwe afdeling op te zetten;
  • Optioneel: leaseauto;
  • Werken in een echte teamspeler cultuur;
  • Bonusregeling op basis van prestaties;
  • Werken met de leukste collega’s;

Co sprawia, że Hero jest wyjątkowy?

Hero działa inaczej. My nie tylko dostarczamy kandydatów - my tworzymy The Perfect Match. Za każdym razem. Przedstawiamy tylko profesjonalistów, których sami byśmy zatrudnili.

Tam, gdzie inni oferują standardowe rozwiązania, my dostarczamy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb. Dzięki unikalnemu połączeniu Interim Professionals (IP) i Managed Service Providers (MSP) łączymy profesjonalizm, wielkość i elastyczność. Nasze procesy to nie kaftan bezpieczeństwa; klient decyduje, my się tym zajmujemy.

Nasza siła tkwi w naszej kulturze. Jesteśmy ambitni, skromni, pracowici i nastawieni na współpracę. W Hero jesteśmy prawdziwymi graczami zespołowymi, a Ty masz przestrzeń, aby wykorzystać swoje mocne strony i dalej się rozwijać.

W Hero chodzi o idealne dopasowanie - czy jesteś naszym idealnym partnerem?

Voor wie we het doen.

Hero heeft een breed netwerk van opdrachtgevers opgebouwd door jarenlang een hoog niveau van dienstverlening te bieden. Onze klanten variëren van toonaangevende commerciële organisaties zoals Action en Ahold tot ziekenhuizen, nutsbedrijven, gemeenten, hogescholen en universiteiten. Daarnaast werken wij steeds meer voor grote overheidsinstanties zoals het Ministerie van Defensie, Ministerie van Economische Zaken, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Stichting ICTU, waar wij preferred supplier zijn.

Wil jij je netwerk, kennis en ervaring verbreden in diverse branches? Solliciteer nu en maak impact als Consultant Werving & Selectie.

Udostępnij ten wakat

  • Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero? Sprawdź Hero The Movie!

Ty dajesz swój talent, my dajemy ciebie

  • Impuls do rozwoju kariery!
  • 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
  • Naliczanie świadczeń emerytalnych.
  • Budżet na trening osobisty.
  • Praca bez zatorów.
  • Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
  • W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
  • Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
  • Zwrot kosztów połączeń internetowych i telefonicznych.
  • W pełni cateringowy lunch (codziennie!).

Co mamy do zaoferowania?

  • Impuls do rozwoju kariery!
  • 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
  • Naliczanie świadczeń emerytalnych.
  • Budżet na trening osobisty.
  • Praca bez zatorów.
  • Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
  • W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
  • Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
  • W pełni cateringowy lunch (codziennie!).

Zainteresowany?

Czekamy na Twoją aplikację.

"*" oznacza pola wymagane

To pole służy do celów walidacji i powinno pozostać niezmienione.
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
Akceptowane typy plików: pdf, doc, docx, Maksymalny rozmiar pliku: 5 MB.
CV
Akceptowane typy plików: pdf, doc, docx, Maksymalny rozmiar pliku: 5 MB.
Motywacja (opcjonalnie)
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza

Proces składania wniosku

1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Czy rozmowa kwalifikacyjna przebiegła pomyślnie? Następnie zaplanujemy kolejną rozmowę (z innymi współpracownikami), a w niektórych przypadkach ocenę.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? W takim razie z przyjemnością złożymy Ci ofertę. Idealne dopasowanie jest w zasięgu ręki!

1. Stosujesz

Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!

2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna

Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas. 

3. Wywiad uzupełniający

Czy podobała Ci się rozmowa kwalifikacyjna? Chętnie umówimy się z Tobą na kolejną rozmowę (czasami kilka), z innymi współpracownikami, a w niektórych przypadkach na ocenę.

4. Idealne dopasowanie!

Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? Jeśli tak, z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest na wyciągnięcie ręki!

Historie współpracowników

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’.’

Jill Rozendaal
Urzędnik finansowy

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’.’

Jill Rozendaal
Urzędnik finansowy

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’.’

Jill Rozendaal
Urzędnik finansowy

Jest wiele do opowiedzenia o Hero i robimy to z przyjemnością i miłością. Jeśli nas odwiedzisz, przygotuj się na to, że nasz entuzjazm może czasem wziąć górę ;). Poniżej znajduje się krótkie podsumowanie naszej historii. Przedstawiamy; Hero w #.

#Vakmanship

W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów i oferujemy wysoki poziom jakości, usług i szybkości.

#Growth

Od momentu powstania w 2007 roku szybko się rozwijamy. Od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Mamy kulturę wzrostu i wiele możliwości rozwoju. Krótko mówiąc, rozwój jest naszym celem!

#P Rozwój osobisty

Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!

#HeroFakty

Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Obecnie za naszym pośrednictwem pracuje >1,200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...

#HeroAcademy

Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.

Podział #C

Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.

#Culture

Mamy wyjątkową kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, szczerzy, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, podejmować.

#TheMovie

Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero? Latem 2023 roku opracowaliśmy Hero The Movie. Specjalnie dla Ciebie, aby dać Ci wgląd w naszą piękną firmę. Sprawdź themovie.hero.eu

#Vakmanship

W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów, a wszystkie zespoły oferują typową dla Hero jakość, obsługę i szybkość.

#Growth

Hero rozwija się szybko od momentu powstania w 2007 roku, od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Wzrost jest naszym celem, a to sprawia, że mamy typową kulturę rozwoju i wiele możliwości awansu.

#P Rozwój osobisty

Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!

#HeroFakty

Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Za naszym pośrednictwem dla naszych klientów pracuje obecnie >1 200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...

#HeroAcademy

Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.

#TheMovie

Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero? Latem 2023 roku opracowaliśmy Hero The Movie. Specjalnie dla Ciebie, aby dać Ci wgląd w naszą piękną firmę. Sprawdź themovie.hero.eu

#Culture

Mamy wyjątkową, silną kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, uczciwi, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, robić interesy.

Podział #C

Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.

Czy już nas śledzisz?

“Pokazać Holandii, co oznacza Hero, bez względu na to, jak...”. Z tą misją, kilkoma narzędziami i dawką odwagi, Martin wyruszył ...

Wraz z ambicją przychodzi wzrost. Wraz ze wzrostem przychodzi rozwój. A wraz z rozwojem przychodzi... Hero Academy! 🎓 Od tego roku posiadamy własne centrum szkoleniowe ... 

Firma Koninklijke Kentalis wybrała Hero jako wyłącznego brokera w zakresie elastycznego wynajmu. Jakość oferty i usług po ...

Usługi

  • Tymczasowi specjaliści
  • Wakaty na czas nieokreślony
  • MSP

Ustawa DBA

  • Mediacja tymczasowa
  • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
  • Oddelegowanie do projektu
  • Stan gry
  • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
  • Wzór umowy
  • Często zadawane pytania
  • Pozorna niezależność

Inne

  • O Hero
  • Hero Academy
  • Jakość
  • Aktualności
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Praca w Hero
  • Kontakt

Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?

Skontaktuj się z nami pod adresem: 

+31 (0) 85 222 1999

Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?

Napisz do nas
  • Oświadczenie o ochronie prywatności
  • Polityka różnorodności
  • Informacje zwrotne i ulepszenia
  • Oświadczenie o ochronie prywatności
  • Polityka różnorodności
  • Informacje zwrotne i ulepszenia

Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies

Cenimy Twoją prywatność
Używamy analitycznych plików cookie, aby zapewnić użytkownikowi optymalną obsługę, oraz funkcjonalnych plików cookie do przechowywania preferencji użytkownika. Klikając ‘OK’, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie. OK Weigeren
Polityka prywatności i plików cookie

Przegląd prywatności

Niniejsza witryna internetowa wykorzystuje pliki cookie w celu poprawy komfortu korzystania z niej. Spośród nich pliki cookie sklasyfikowane jako niezbędne są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są one niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć sposób korzystania z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w przeglądarce użytkownika wyłącznie za jego zgodą. Użytkownik ma również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Niezbędny
Zawsze włączone
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania witryny. Ta kategoria obejmuje wyłącznie pliki cookie, które zapewniają podstawowe funkcje i zabezpieczenia witryny. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
Niepotrzebne
Wszelkie pliki cookie, które mogą nie być szczególnie potrzebne do funkcjonowania witryny i są wykorzystywane w szczególności do gromadzenia danych osobowych użytkowników za pośrednictwem analiz, reklam i innych osadzonych treści, są określane jako niepotrzebne pliki cookie. Obowiązkowe jest uzyskanie zgody użytkownika przed uruchomieniem tych plików cookie na swojej stronie internetowej.
ZAPISZ I ODBIERZ