- Oss
- A tempo pieno
- € 3.500 tot € 4.500
Combineer RPO en MSP in één dynamische rol bij een toonaangevende organisatie.
La vostra sfida
Wil jij werken in een unieke gecombineerde rol als RPO en MSP Consultant? En lijkt het je interessant om bij een toonaangevende farmaceutische klant in Noordoost-Brabant het verschil te maken op het snijvlak van recruitment, inhuur en advies? Dan is dit jouw kans.
Met jouw komst breiden we ons RPO (Recruitment Process Outsourcing) & MSP (Managed Service Provider) team verder uit. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor de klant en combineer je operationele uitvoering met strategisch advies. Geen dag is hetzelfde, en precies dát geeft jou energie.
Cosa farete?
In deze functie werk je grotendeels op locatie bij onze klant in Noordoost-Brabant, afgewisseld met maximaal twee dagen thuiswerken. Je schakelt dagelijks met hiring managers, leveranciers en kandidaten en beweegt je soepel tussen vast recruitment (RPO) en flexibele inhuur (MSP). De focus ligt voor circa 90% op RPO en voor 10% op MSP.
RPO – Recruitment Process Outsourcing
Voor het RPO-gedeelte ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces:
- Opstellen en publiceren van vacatures
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën
- Actief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten
- Voeren van intakes en gesprekken
- Adviseren van managers over geschikte kandidaten
- Begeleiden van het proces van intake tot plaatsing
- Inregelen van agenda’s, plannen van gesprekken en aanmelden van bezoekers
- Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Adviseren over wervingstools, arbeidsmarktontwikkelingen en trends
MSP – Managed Service Provider
Binnen het MSP-domein ben jij de spil in het inhuurproces van extern talent:
- Uitzetten van tijdelijke functies bij leveranciers
- Onboarden van nieuwe leveranciers
- Selecteren en voorstellen van geschikte kandidaten
- Onderhandelen over tarieven en voorwaarden
- Coördineren van een soepele en correcte plaatsing
- Adviseren over wet- en regelgeving binnen de flexmarkt
- Ondersteunen van Inkoop, HR en Finance met rapportages en inzichten
Jij ziet deze rol als de perfecte kans om jouw RPO-ervaring te combineren met MSP en daarmee het verschil te maken bij onze klant. Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en voelt je comfortabel in een rol met veel verantwoordelijkheid.
Questo sei tu
- Livello minimo di lavoro e di pensiero hbo
- Ervaring binnen recruitment, RPO en/of MSP
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Een proactieve, adviserende houding richting stakeholders
- Flexibiliteit en plezier in werken vanuit verschillende locaties/thuis
La nostra ricompensa!
- Salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Leaseauto (optioneel)
- Netto vergoeding van telefoon-, sport- en internetkosten
- Mogelijkheid tot hybride werken (maximaal twee dagen thuis)
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei
- Werken binnen een ambitieus, professioneel en betrokken Hero-team
Cosa rende unico l'Hero?
Hero fa le cose in modo diverso. Non ci limitiamo a fornire candidati, ma creiamo l'abbinamento perfetto. Ogni volta. Introduciamo solo i professionisti che assumeremmo noi stessi.
Laddove altri offrono soluzioni standard, noi forniamo soluzioni personalizzate. Con una combinazione unica di Professionisti Interinali (IP) e Managed Service Provider (MSP), combiniamo professionalità, volume e flessibilità. I nostri processi non sono una camicia di forza: il cliente decide, noi ce ne occupiamo.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match. Ben jij onze perfect match?
Cosa abbiamo da offrirvi?
- Un impulso alla vostra carriera!
- Una settimana lavorativa di 40 ore con sfide e umorismo
- Ratei pensionistici
- Budget per la formazione personale
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Rimborso dell'abbonamento sportivo
- Gite di gruppo e mibos gratuiti
- Una sala giochi completamente attrezzata e un proprio bar Hero
- Ogni giorno un pranzo con servizio di catering completo
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Cosa abbiamo da offrirvi?
- Un impulso alla vostra carriera!
- Una settimana lavorativa di 40 ore con sfide e umorismo
- Ratei pensionistici
- Budget per la formazione personale
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Rimborso dell'abbonamento sportivo
- Gite di gruppo e mibos gratuiti
- Una sala giochi completamente attrezzata e un proprio bar Hero
- Ogni giorno un pranzo con servizio di catering completo
Siete interessati?
Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Crescita
Dalla nostra nascita, nel 2007, la crescita è stata rapida. Tra le 45% e le 65% all'anno. Stiamo battendo record su record e stiamo festeggiando! Abbiamo una cultura della crescita e ci sono molte opportunità di crescita. In breve, la crescita è il nostro obiettivo!
#Vakmanship
In Hero lavorano professionisti. Esercitiamo la nostra professione con amore e passione e puntiamo sempre all'incontro perfetto tra candidato e cliente. Conosciamo bene i nostri clienti, abbiamo una forte rete di professionisti e offriamo un alto livello di qualità, servizio e velocità.
#PSviluppo personale
La crescita dell'Hero è importante per noi, ma la vostra crescita personale è altrettanto importante per noi! Per incoraggiare e facilitare tale crescita, offriamo numerose opportunità di coaching, formazione e istruzione. Anche in un contesto di squadra!
#Herofatti
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Con il nostro Hero Academy, garantiamo la qualità dei nostri servizi e lo sviluppo dei dipendenti. I migliori specialisti interni ed esterni trasferiscono le loro conoscenze e competenze e con il nostro LMS (Learning Management System) offriamo ai dipendenti un ambiente di conoscenza digitale e moderno.
Divisione #C
L'artigianato e la relativa qualità, il servizio e la velocità sono per noi estremamente importanti. Per questo, nella nostra crescita, sfruttiamo la forza del piccolo. Per questo motivo, non appena i nostri uffici (cellule) diventano troppo grandi, ci dividiamo. In questo modo preserviamo la forza del piccolo. La chiamiamo divisione cellulare.
#Cultura
Abbiamo una cultura unica. Dedichiamo molto tempo e attenzione a questo aspetto. Ci piacerebbe raccontarvi molto di più, ma in breve si riduce a questo: siamo aperti, onesti, collegiali e ci divertiamo. In Hero è consentito sbagliare, imparare, intraprendere.
#Vakmanship
In Hero lavorano professionisti. Esercitiamo la nostra professione con amore e passione e puntiamo sempre all'incontro perfetto tra candidato e cliente. Conosciamo bene i nostri clienti, abbiamo una forte rete di professionisti e offriamo un alto livello di qualità, servizio e velocità.
#Crescita
Dalla nostra nascita, nel 2007, la crescita è stata rapida. Tra le 45% e le 65% all'anno. Stiamo battendo record su record e stiamo festeggiando! Abbiamo una cultura della crescita e ci sono molte opportunità di crescita. In breve, la crescita è il nostro obiettivo!
#PSviluppo personale
La crescita dell'Hero è importante per noi, ma la vostra crescita personale è altrettanto importante per noi! Per incoraggiare e facilitare tale crescita, offriamo numerose opportunità di coaching, formazione e istruzione. Anche in un contesto di squadra!
#Herofatti
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Con il nostro Hero Academy, garantiamo la qualità dei nostri servizi e lo sviluppo dei dipendenti. I migliori specialisti interni ed esterni trasferiscono le loro conoscenze e competenze e con il nostro LMS (Learning Management System) offriamo ai dipendenti un ambiente di conoscenza digitale e moderno.
Divisione #C
L'artigianato e la relativa qualità, il servizio e la velocità sono per noi estremamente importanti. Per questo, nella nostra crescita, sfruttiamo la forza del piccolo. Per questo motivo, non appena i nostri uffici (cellule) diventano troppo grandi, ci dividiamo. In questo modo preserviamo la forza del piccolo. La chiamiamo divisione cellulare.
#Cultura
Abbiamo una cultura unica. Dedichiamo molto tempo e attenzione a questo aspetto. Ci piacerebbe raccontarvi molto di più, ma in breve si riduce a questo: siamo aperti, onesti, collegiali e ci divertiamo. In Hero è consentito sbagliare, imparare, intraprendere.
Volete saperne di più su Hero?
Contattateci a:
+31 (0) 85 222 1999
Volete inviarci una candidatura aperta?
Per tutti coloro che non hanno idea di cosa faccia Hero ma vorrebbero saperlo, abbiamo sviluppato un sito web speciale in cui spieghiamo i nostri servizi in termini semplici: Hero for Dummies