- Schiphol
- A tempo pieno
- Da 2.750 a 3.500 euro
Sei nuovo nel mondo della finanza? Questo è il tuo ruolo di ingresso!
La vostra sfida
Volete sviluppare il vostro talento per i numeri nella pratica? In qualità di assistente all'amministrazione finanziaria, dovrete garantire che i nostri processi finanziari siano rigorosi, rapidi e privi di errori. Sei tu che trasformi le registrazioni temporali approssimative in fatture impeccabili, con un occhio di riguardo per i dettagli. Per te passare da una all'altra con rapidità e precisione non è un problema: capisci subito quando qualcosa non va, fai domande e lo risolvi prima che diventi un problema.
Elaborate le fatture d'acquisto dei professionisti, controllate attentamente i dati e mantenete una visione d'insieme, anche quando la pressione è alta. Soprattutto nelle prime due settimane del mese, il periodo di punta, la vostra testa rimane fredda e il vostro lavoro meticoloso. Grazie alla vostra visione dall'alto, vedete sempre il quadro generale e sapete esattamente quali sono le priorità.
Poiché avete molti contatti con fornitori, freelance e team interni, comunicate in modo chiaro e semplice. Ponete domande critiche, pensate insieme alle soluzioni e vi assumete la responsabilità della vostra parte del processo.
Un ruolo in cui si impara molto, si ricevono responsabilità e si può crescere.
Entro 3 mesi, gestirete il vostro portafoglio clienti e fatturerete autonomamente. Dopo 6 mesi, potrete anche raccogliere i pagamenti e i vari controlli sulle ore acquistate e vendute. Entro 12 mesi, infine, potrete partecipare a rotazione alle implementazioni dei clienti e a progetti di miglioramento finanziario più ampi.
Cosa farete
- Assicurate la puntuale e corretta fatturazione delle ore ai nostri clienti.
- Riconcilia le fatture di acquisto e ne verifica l'accuratezza e la completezza.
- Inserite le fatture di acquisto e mantenete aggiornati i dati finanziari.
- Avete contatti telefonici con i fornitori e i freelance per quanto riguarda fatture, dati e aggiornamenti sullo stato di avanzamento.
- Elaborate le mutazioni bancarie e monitorate che i pagamenti vengano regolati
- Eseguite controlli sulle ore acquistate e vendute
- Je werkt nauw samen met Sales en Contracts
Questo sei tu
- Siete precisi, analitici e resistenti allo stress
- Livello minimo di Mbo 3, preferibilmente con un background finanziario.
- Pre affinità con l'IT e/o esperienza nel settore del distacco o dell'interim
- Ottimo se avete già esperienza di lavoro in Business Central
- Olandese livello C2
- Forte comunicatore e giocatore di squadra
- Oplossingsgericht en zelfstandig
La nostra ricompensa!
- Een salaris tussen € 2.750 en € 3.500 (0–2 jaar ervaring)
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Een fulltime functie (40 uur) op ons nieuwe kantoor op Schiphol
- Opportunità di carriera verso il Controlling o di approfondimento dell'amministrazione
- Lavorare all'interno di un team affiatato in 3 filiali
- Un'organizzazione dinamica dove si può imparare molto e avere un impatto
Cosa rende unico l'Hero?
Hero fa le cose in modo diverso. Non ci limitiamo a fornire candidati, ma creiamo l'abbinamento perfetto. Ogni volta. Introduciamo solo i professionisti che assumeremmo noi stessi.
Laddove altri offrono soluzioni standard, noi forniamo soluzioni personalizzate. Con una combinazione unica di Professionisti Interinali (IP) e Managed Service Provider (MSP), combiniamo professionalità, volume e flessibilità. I nostri processi non sono una camicia di forza: il cliente decide, noi ce ne occupiamo.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
In Hero, l'obiettivo è l'abbinamento perfetto: siete voi il nostro abbinamento perfetto?
Cosa abbiamo da offrirvi?
- Un impulso alla vostra carriera!
- Una settimana lavorativa di 40 ore con sfide e umorismo
- Ratei pensionistici
- Budget per la formazione personale
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Rimborso dell'abbonamento sportivo
- Gite di gruppo e mibos gratuiti
- Una sala giochi completamente attrezzata e un proprio bar Hero
- Ogni giorno un pranzo con servizio di catering completo
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Cosa abbiamo da offrirvi?
- Un impulso alla vostra carriera!
- Una settimana lavorativa di 40 ore con sfide e umorismo
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- Budget per la formazione personale
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- Rimborso dell'abbonamento sportivo
- Gite di gruppo e mibos gratuiti
- Una sala giochi completamente attrezzata e un proprio bar Hero
- Ogni giorno un pranzo con servizio di catering completo
Siete interessati?
Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Crescita
Dalla nostra nascita, nel 2007, la crescita è stata rapida. Tra le 45% e le 65% all'anno. Stiamo battendo record su record e stiamo festeggiando! Abbiamo una cultura della crescita e ci sono molte opportunità di crescita. In breve, la crescita è il nostro obiettivo!
#Vakmanship
In Hero lavorano professionisti. Esercitiamo la nostra professione con amore e passione e puntiamo sempre all'incontro perfetto tra candidato e cliente. Conosciamo bene i nostri clienti, abbiamo una forte rete di professionisti e offriamo un alto livello di qualità, servizio e velocità.
#PSviluppo personale
La crescita dell'Hero è importante per noi, ma la vostra crescita personale è altrettanto importante per noi! Per incoraggiare e facilitare tale crescita, offriamo numerose opportunità di coaching, formazione e istruzione. Anche in un contesto di squadra!
#Herofatti
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Con il nostro Hero Academy, garantiamo la qualità dei nostri servizi e lo sviluppo dei dipendenti. I migliori specialisti interni ed esterni trasferiscono le loro conoscenze e competenze e con il nostro LMS (Learning Management System) offriamo ai dipendenti un ambiente di conoscenza digitale e moderno.
Divisione #C
L'artigianato e la relativa qualità, il servizio e la velocità sono per noi estremamente importanti. Per questo, nella nostra crescita, sfruttiamo la forza del piccolo. Per questo motivo, non appena i nostri uffici (cellule) diventano troppo grandi, ci dividiamo. In questo modo preserviamo la forza del piccolo. La chiamiamo divisione cellulare.
#Cultura
Abbiamo una cultura unica. Dedichiamo molto tempo e attenzione a questo aspetto. Ci piacerebbe raccontarvi molto di più, ma in breve si riduce a questo: siamo aperti, onesti, collegiali e ci divertiamo. In Hero è consentito sbagliare, imparare, intraprendere.
#Vakmanship
In Hero lavorano professionisti. Esercitiamo la nostra professione con amore e passione e puntiamo sempre all'incontro perfetto tra candidato e cliente. Conosciamo bene i nostri clienti, abbiamo una forte rete di professionisti e offriamo un alto livello di qualità, servizio e velocità.
#Crescita
Dalla nostra nascita, nel 2007, la crescita è stata rapida. Tra le 45% e le 65% all'anno. Stiamo battendo record su record e stiamo festeggiando! Abbiamo una cultura della crescita e ci sono molte opportunità di crescita. In breve, la crescita è il nostro obiettivo!
#PSviluppo personale
La crescita dell'Hero è importante per noi, ma la vostra crescita personale è altrettanto importante per noi! Per incoraggiare e facilitare tale crescita, offriamo numerose opportunità di coaching, formazione e istruzione. Anche in un contesto di squadra!
#Herofatti
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Con il nostro Hero Academy, garantiamo la qualità dei nostri servizi e lo sviluppo dei dipendenti. I migliori specialisti interni ed esterni trasferiscono le loro conoscenze e competenze e con il nostro LMS (Learning Management System) offriamo ai dipendenti un ambiente di conoscenza digitale e moderno.
Divisione #C
L'artigianato e la relativa qualità, il servizio e la velocità sono per noi estremamente importanti. Per questo, nella nostra crescita, sfruttiamo la forza del piccolo. Per questo motivo, non appena i nostri uffici (cellule) diventano troppo grandi, ci dividiamo. In questo modo preserviamo la forza del piccolo. La chiamiamo divisione cellulare.
#Cultura
Abbiamo una cultura unica. Dedichiamo molto tempo e attenzione a questo aspetto. Ci piacerebbe raccontarvi molto di più, ma in breve si riduce a questo: siamo aperti, onesti, collegiali e ci divertiamo. In Hero è consentito sbagliare, imparare, intraprendere.
Volete saperne di più su Hero?
Contattateci a:
+31 (0) 85 222 1999
Volete inviarci una candidatura aperta?
Per tutti coloro che non hanno idea di cosa faccia Hero ma vorrebbero saperlo, abbiamo sviluppato un sito web speciale in cui spieghiamo i nostri servizi in termini semplici: Hero for Dummies