- Schiphol
- A tiempo completo
- De 2.750 a 3.250 euros
Usted conecta a las personas, controla la calidad y lleva nuestro servicio de contratos al siguiente nivel.
Su reto
In deze functie combineer je juridische inhoud, nauwkeurigheid en samenwerking. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor contractuele en juridische vraagstukken en zorgt ervoor dat afspraken helder, correct en consistent worden vastgelegd.
Dankzij jouw juridische affiniteit leg je snel verbanden tussen contractvoorwaarden, wet- en regelgeving en praktische uitvoering. Je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en bewaakt de kwaliteit van onze contracten.
Je komt terecht in een organisatie die groeit en professionaliseert. Dat vraagt om initiatief, flexibiliteit en meebewegen met verandering. Die ruimte krijg je ook: je denkt actief mee over procesverbeteringen, automatisering en het verder uitbouwen van onze MSP-contractafdeling.
Je start met een uitgebreid inwerktraject, waarin je onze systemen, werkwijze en juridische kaders stap voor stap leert kennen. In de beginfase werk je deels op verschillende locaties om optimaal samen te werken met collega’s. Maandelijks komt het hele contractteam samen om kennis te delen en processen te verbeteren.
¿Qué vas a hacer?
- Eerste aanspreekpunt voor contractuele en juridische vragen van leveranciers, opdrachtgevers en kandidaten
- Beoordelen van contracten op inhoud, volledigheid en juridische juistheid
- Zorgdragen voor correcte vastlegging en heldere afstemming van contractafspraken
- Signaleren van risico’s en aandragen van oplossingen
- Proactief meedenken over procesverbetering, automatisering en professionalisering
- Intensief samenwerken met collega’s binnen het contractteam (meerdere locaties)
Este eres tú
- Hbo werk- en denkniveau, met 0–2 jaar relevante ervaring
- Juridische kennis of een sterke affiniteit met contractuele en juridische vraagstukken
- Je werkt secuur, analytisch en kwaliteitsgericht
- Stressbestendig en comfortabel in een dynamische omgeving
- Klant- en servicegericht, met een echte teamplayer-mentaliteit
- Proactief, initiatiefrijk en flexibel
- Gran capacidad de comunicación y habilidades sociales
- Nederlands op C2-niveau
- Pré: ervaring met Salesforce
¡Nuestra recompensa!
- Bruto maandsalaris tussen € 2.750 en € 3.250
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Fulltime functie (40 uur) met veel ruimte voor ontwikkeling en groei
- Moderne werkplek op onze dynamische locatie Schiphol
- Een sterk en persoonlijk inwerktraject, begeleid door een ervaren team
- Actieve rol in de verdere groei en professionalisering van de contractafdeling
- Een betrokken team, verspreid over meerdere locaties, dat maandelijks samenkomt
- Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vergoedingen voor sport, tv/internet en telefoon
- Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor
¿Por qué es único el Hero?
Hero hace las cosas de forma diferente. No nos limitamos a proporcionar candidatos, sino que creamos la combinación perfecta. Siempre. Sólo presentamos a profesionales que nosotros mismos contrataríamos.
Donde otros ofrecen soluciones estándar, nosotros ofrecemos soluciones personalizadas. Con una combinación única de profesionales interinos (IP) y Managed Service Provider (MSP), combinamos profesionalidad, volumen y flexibilidad. Nuestros procesos no son una camisa de fuerza; el cliente decide, nosotros nos encargamos.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
En Hero, todo gira en torno a la pareja perfecta. ¿Es usted nuestra pareja perfecta?
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor
- Devengo de pensiones
- Presupuesto para formación personal
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Reembolso de su abono deportivo
- Salidas en equipo y mibos gratis
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero
- Un almuerzo completo todos los días
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor
- Devengo de pensiones
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- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Reembolso de su abono deportivo
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- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Crecimiento
Hemos crecido rápidamente desde nuestros inicios en 2007. Entre 45% y 65% al año. Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando. Tenemos una cultura de crecimiento y hay muchas oportunidades para crecer. En resumen: ¡el crecimiento es nuestro objetivo!
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y ofrecemos un alto nivel de calidad, servicio y rapidez.
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
#Cultura
Tenemos una cultura única. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, aprender, emprender.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y ofrecemos un alto nivel de calidad, servicio y rapidez.
#Crecimiento
Hemos crecido rápidamente desde nuestros inicios en 2007. Entre 45% y 65% al año. Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando. Tenemos una cultura de crecimiento y hay muchas oportunidades para crecer. En resumen: ¡el crecimiento es nuestro objetivo!
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
#Cultura
Tenemos una cultura única. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, aprender, emprender.
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Póngase en contacto con nosotros en:
+31 (0) 85 222 1999
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Para quien no tenga ni idea de lo que hace Hero pero quiera saberlo, hemos creado un sitio web especial en el que explicamos nuestros servicios en términos sencillos: Hero for Dummies