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¿No tiene experiencia? No hay problema.
Su reto
Tienes iniciativa, eres comercial y estás dispuesto a aprender el negocio de la selección de personal. En Hero tendrás la oportunidad de convertirte en uno de los mejores reclutadores en un mercado dinámico.
Hero Academy - Sus comienzos como reclutador
¿No tiene experiencia? No hay problema. Durante los primeros meses recibirás formación intensiva a través de nuestro Hero Academy. Recibirás formación en ventas, comunicación y técnicas de contratación. Paso a paso, aprenderá cómo encontrar profesionales, cómo convencer a los candidatos y cómo hacer la combinación perfecta. Tras este periodo, pasará a formar parte de un equipo en el que recibirá más formación y podrá acelerar realmente su carrera.
Como Recruitment Trainee en Hero, desempeñarás un papel crucial en la búsqueda de la combinación perfecta. En cuanto un cliente solicite un profesional interino, te pondrás manos a la obra. Estarás en contacto con tu equipo, utilizarás la red existente de Hero y buscarás activamente nuevos profesionales. Se trata de una función comercial en la que el cambio rápido, las llamadas proactivas y la creación de redes inteligentes son fundamentales. No tendrá miedo de coger el teléfono, entusiasmar y negociar.
¿Qué vas a hacer?
- Durante las 4 primeras semanas de tu nueva carrera, recibirás formación de nuestro Hero Academy
- Búsqueda inteligente y creativa - A través de LinkedIn, nuestra red y otros canales, encontrará a la persona adecuada
- Hacer muchas llamadas y establecer contactos: aprenderá a convencer a la gente y a entablar relaciones sólidas.
- Estar en contacto con el cliente o el gestor de cuentas para investigar las necesidades de las empresas.
- Trabajar en un equipo muy unido en el que aprenderás de compañeros experimentados
- Desarrolle sus habilidades comerciales paso a paso y mejore cada vez más en la contratación de personal
Este eres tú
✔ Tienes estudios universitarios completos - No es necesario tener experiencia en selección de personal o ventas.
✔ Tienes mentalidad comercial: sabes cómo convencer y ganarte a la gente.
✔ Eres comunicativamente fuerte - Moverte rápidamente y hacer conexiones es algo natural para ti.
✔ Tienes agallas y energía - Ves las oportunidades y las aprovechas inmediatamente
✔ Go-getter - No te desanima un ‘no’ y sigues buscando la pareja perfecta.
✔ Estás disponible a tiempo completo (40 horas a la semana) - Te vuelcas por completo en tu carrera profesional
¡Nuestra recompensa!
- Salario inicial de 3.250 euros al mes con rápidas oportunidades de crecimiento
- Formación y entrenamiento a través del Hero Academy
- Ascenso salarial y de puesto: cuanto más rápido crezcas, más rápido serás recompensado.
- Salidas en equipo, copas y fiestas: ¡porque celebramos juntos los éxitos!
¿Por qué es único el Hero?
Hero hace las cosas de forma diferente. No nos limitamos a proporcionar candidatos, sino que creamos la combinación perfecta. Siempre. Sólo presentamos a profesionales que nosotros mismos contrataríamos.
Donde otros ofrecen soluciones estándar, nosotros ofrecemos soluciones personalizadas. Con una combinación única de profesionales interinos (IP) y Managed Service Provider (MSP), combinamos profesionalidad, volumen y flexibilidad. Nuestros procesos no son una camisa de fuerza; el cliente decide, nosotros nos encargamos.
Nuestra fuerza reside en nuestra cultura. Ambiciosos, humildes, trabajadores y colaboradores. En Hero, somos auténticos jugadores de equipo y se te da el espacio necesario para defender tus puntos fuertes y seguir desarrollándote.
En Hero, todo gira en torno a la pareja perfecta. ¿Es usted nuestra pareja perfecta?
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor
- Devengo de pensiones
- Presupuesto para formación personal
- Salidas en equipo y mibos gratis
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero
- Reembolso de su abono deportivo
- Un almuerzo completo todos los días
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor
- Devengo de pensiones
- Presupuesto para formación personal
- Salidas en equipo y mibos gratis
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero
- Reembolso de su abono deportivo
- Un almuerzo completo todos los días
¿Le interesa?
Esperamos recibir su solicitud.
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El proceso de su solicitud
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Ha ido bien la entrevista? Entonces programaremos una entrevista de seguimiento (con otros colegas) y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Entonces estaremos encantados de hacerle una oferta.
¡La pareja perfecta está a su alcance!
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Le ha gustado la entrevista? Estaremos encantados de programar una entrevista de seguimiento con usted (a veces varias), con otros colegas y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Si es así, estaremos encantados de hacerle una oferta.
La pareja perfecta ¡está al alcance de su mano!
Historias de colegas
Hay mucho que contar sobre Hero y lo hacemos con mucho gusto y cariño. Prepárate, si vienes a visitarnos, para que nuestro entusiasmo a veces tome carrerilla ;). A continuación, un breve resumen de nuestra historia. Te la presentamos; Hero en #s.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y ofrecemos un alto nivel de calidad, servicio y rapidez.
#Crecimiento
Hemos crecido rápidamente desde nuestros inicios en 2007. Entre 45% y 65% al año. Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando. Tenemos una cultura de crecimiento y hay muchas oportunidades para crecer. En resumen: ¡el crecimiento es nuestro objetivo!
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. Actualmente hay >1.200 profesionales interinos trabajando a través de nosotros. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
#Cultura
Tenemos una cultura única. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, aprender, emprender.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y todos los equipos ofrecen la calidad, el servicio y la rapidez típicos de Hero.
#Crecimiento
Hero ha crecido rápidamente desde su creación en 2007, de 45% a 65% al año. ¡Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando! El crecimiento es nuestro objetivo y eso hace que tengamos una cultura de crecimiento típica y que haya muchas oportunidades de progresar.
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. A través de nosotros, hay actualmente >1.200 profesionales interinos trabajando para nuestros clientes. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
#Cultura
Tenemos una cultura única y sólida. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, para aprender, para hacer negocios.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
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