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#Ambitie
#Crecimiento
#Vakmanship
#Carrière
Jezelf ontwikkelen als Recruiter?
Met het Hero Recruitment Traineeship kan dat!
De logische next step voor jou!
Werk jij momenteel in een omgeving waar je jouw commercieel talent inzet? Ben je op zoek naar een omgeving waar je dat nog meer kunt ontwikkelen? Beschik je bovendien over de drive en ambitie om binnen het vakgebied van recruitment succesvol te worden? Check dan vooral ons Traineeship. Vanuit de Hero Academy stomen we jou namelijk snel klaar om successen te realiseren.
Op het moment dat er vanuit een opdrachtgever van Hero een aanvraag voor een interim professional binnen komt, ga je samen met je team aan de slag om The Perfect Match te vinden. Hiervoor schakel je veel met de opdrachtgever zelf, maak je gebruik van het netwerk van kandidaten van Hero en ga je op zoek naar professionals die nog geen onderdeel van ons netwerk uitmaken. Je maakt het verschil door creatief te zijn en je schroomt niet om veelvuldig de telefoon te pakken. Stap voor stap bouw je een band op met de opdrachtgevers en interim professionals.
Dit ben jij!
Ben je nog geen recruiter, maar heb je de drive en ambitie om misschien wel de beste recruiter van Nederland te worden? Dan ben je juist bij ons aan het goede adres!
Hero Academy
Wij hebben een eigen academy. In de academy leiden wij trainees op tot recruiter. De eerste weken van het traineeship word je dan ook in de academy opgeleid, volg je vele trainingen maar word je ook hands-on begeleid bij je eerste stappen als recruiter.
Als je je eerste weken hebt volbracht, ben je klaar om in je eigen team plaats te nemen. Ervaren collega’s binnen je team begeleiden je om je ontwikkeling voort te zetten en je misschien wel de beste recruiter van Nederland te laten worden.
¡Nuestra recompensa!
- Per 1 januari 2025 bedraagt het startsalaris € 3.250,-.
- Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement maandelijks declareren als je internet- en belkosten.
- De beloning zit ’m zeker ook in jouw persoonlijke ontwikkeling, de heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar we feestjes kunnen vieren, doen we dat!
Voor wie we het doen.
Hero hace las cosas de forma diferente. No nos limitamos a proporcionar candidatos, sino que creamos la combinación perfecta. Siempre. Sólo presentamos al candidato que nosotros mismos contrataríamos. No barajamos currículos, sino que hacemos la combinación perfecta.
Donde otros ofrecen soluciones estándar, nosotros ofrecemos soluciones personalizadas. Con una combinación única de profesionales interinos (IP) y Managed Service Provider (MSP), combinamos profesionalidad, volumen y flexibilidad como ningún otro. Nuestros procesos no son una camisa de fuerza; el cliente decide, nosotros nos encargamos. Escuchamos, pensamos y nos adaptamos sin comprometer la calidad.
Nuestra fuerza reside en nuestra cultura. Ambiciosos, humildes, trabajadores y colaboradores. En Hero, somos auténticos jugadores de equipo y se te da el espacio necesario para defender tus puntos fuertes y seguir desarrollándote.
En Hero, todo gira en torno a la pareja perfecta. ¿Es usted nuestra pareja perfecta?
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor.
- Devengo de la pensión.
- Bonussen & incentives.
- Presupuesto para formación personal.
- Trabaje sin atascos.
- Salidas en equipo y mibos gratis.
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero.
- Reembolso de su abono deportivo.
- Reembolso de sus gastos de Internet y llamadas.
- Un almuerzo completo (todos los días).
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor.
- Devengo de la pensión.
- Presupuesto para formación personal.
- Trabaje sin atascos.
- Salidas en equipo y mibos gratis.
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero.
- Reembolso de su abono deportivo.
- Un almuerzo completo (todos los días).
¿Le interesa?
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El proceso de su solicitud
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Ha ido bien la entrevista? Entonces programaremos una entrevista de seguimiento (con otros colegas) y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Entonces estaremos encantados de hacerle una oferta.
¡La pareja perfecta está a su alcance!
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Le ha gustado la entrevista? Estaremos encantados de programar una entrevista de seguimiento con usted (a veces varias), con otros colegas y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Si es así, estaremos encantados de hacerle una oferta.
La pareja perfecta ¡está al alcance de su mano!
Historias de colegas
Hay mucho que contar sobre Hero y lo hacemos con mucho gusto y cariño. Prepárate, si vienes a visitarnos, para que nuestro entusiasmo a veces tome carrerilla ;). A continuación, un breve resumen de nuestra historia. Te la presentamos; Hero en #s.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y ofrecemos un alto nivel de calidad, servicio y rapidez.
#Crecimiento
Hemos crecido rápidamente desde nuestros inicios en 2007. Entre 45% y 65% al año. Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando. Tenemos una cultura de crecimiento y hay muchas oportunidades para crecer. En resumen: ¡el crecimiento es nuestro objetivo!
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. Actualmente hay >1.200 profesionales interinos trabajando a través de nosotros. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
#Cultura
Tenemos una cultura única. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, aprender, emprender.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y todos los equipos ofrecen la calidad, el servicio y la rapidez típicos de Hero.
#Crecimiento
Hero ha crecido rápidamente desde su creación en 2007, de 45% a 65% al año. ¡Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando! El crecimiento es nuestro objetivo y eso hace que tengamos una cultura de crecimiento típica y que haya muchas oportunidades de progresar.
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. A través de nosotros, hay actualmente >1.200 profesionales interinos trabajando para nuestros clientes. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
#Cultura
Tenemos una cultura única y sólida. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, para aprender, para hacer negocios.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
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