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¿Convierte una conversación en una colaboración a largo plazo?
Su reto
Usted ve oportunidades donde otros sólo planean una cita para tomar un café. Como gestor de cuentas en Hero, establecerá relaciones a largo plazo con los clientes, detectará oportunidades comerciales y se asegurará de que las empresas elijan Hero una y otra vez. Comprenderá el mercado, sabrá lo que necesitan los clientes y creará siempre la combinación perfecta junto con su equipo de contratación. Esto es lo que representa Hero.
Hero gana grandes licitaciones, y usted se asegurará de que estos clientes reciban un servicio óptimo, para que Hero sea y siga siendo el primero en la lista. Como gestor de cuentas, quiere saberlo todo sobre nuestros clientes y pensar más allá de la pregunta estándar. Comprende los retos de los responsables de contratación y los traduce en soluciones concretas.
Usted trabaja en estrecha colaboración con el equipo de reclutadores: son un solo equipo y dependen unos de otros para el éxito. Usted facilita la cooperación y garantiza que los reclutadores puedan hacer lo que mejor saben hacer: encontrar a los profesionales adecuados. Juntos, marcáis la diferencia.
También desempeñarás un papel importante en la gestión sobre el terreno. Somos mediadores de profesionales interinos, y en Hero creemos que es importante mantenerse en contacto con todos nuestros candidatos que trabajan para nuestros clientes finales. Manteniendo activamente el contacto, estarás al tanto de lo que ocurre en las organizaciones y estrecharás lazos con los profesionales que día a día tienen un impacto con nuestros clientes.
¿Su éxito? Relaciones sólidas con los clientes, colaboraciones crecientes, profesionales comprometidos y candidatos satisfechos.
¿Qué vas a hacer?
- Construir y mantener relaciones - Usted es el punto de contacto para sus clientes.
- Traducir las necesidades de los clientes a los profesionales adecuados: usted sabe exactamente a quién necesitan.
- Colaboración con los responsables de contratación: juntos, se consiguen las combinaciones perfectas.
- Facilitación dentro del equipo: se asegura de que la cooperación se desarrolle sin problemas y de que todos puedan sobresalir.
- Realice la gestión sobre el terreno - Usted sirve de enlace con nuestros profesionales interinos y se mantiene conectado con lo que ocurre en el cliente.
- Ampliar nuestra red - Usted detecta oportunidades y las convierte en negocio.
- Negociar contratos y condiciones: usted se asegura los mejores acuerdos.
Este eres tú
✔ Experiencia mínima de 3 años como gestor de cuentas en servicios de empleo.
✔ Nivel de trabajo y pensamiento de licenciatura
✔ Disponible 40 horas a la semana
✔ Fuerte en la gestión de relaciones y traducir las necesidades del cliente en soluciones concretas.
✔ Orientación a resultados, espíritu emprendedor y capacidad de comunicación
✔ Eres un verdadero jugador de equipo: trabajas en equipo, apoyas cuando es necesario y vas a por el éxito conjunto.
✔ Ves oportunidades y sabes convertirlas en asociaciones a largo plazo
¡Nuestra recompensa!
- Un salario fuerte entre 4.000 y 5.000 euros + plan de bonificaciones
- Coche de empresa (opcional)
- Trabajar con grandes clientes de distintos sectores
- Mucho margen para la iniciativa propia y el espíritu empresarial
- Un equipo que celebra unido los éxitos y se apoya mutuamente
¿Por qué es único el Hero?
Hero hace las cosas de forma diferente. No nos limitamos a proporcionar candidatos, sino que creamos la combinación perfecta. Siempre. Sólo presentamos a profesionales que nosotros mismos contrataríamos.
Donde otros ofrecen soluciones estándar, nosotros ofrecemos soluciones personalizadas. Con una combinación única de profesionales interinos (IP) y Managed Service Provider (MSP), combinamos profesionalidad, volumen y flexibilidad. Nuestros procesos no son una camisa de fuerza; el cliente decide, nosotros nos encargamos.
Nuestra fuerza reside en nuestra cultura. Ambiciosos, humildes, trabajadores y colaboradores. En Hero, somos auténticos jugadores de equipo y se te da el espacio necesario para defender tus puntos fuertes y seguir desarrollándote.
En Hero, todo gira en torno a la pareja perfecta. ¿Es usted nuestra pareja perfecta?
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor
- Devengo de pensiones
- Presupuesto para formación personal
- Salidas en equipo y mibos gratis
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero
- Reembolso de su abono deportivo
- Un almuerzo completo todos los días
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor
- Devengo de pensiones
- Presupuesto para formación personal
- Salidas en equipo y mibos gratis
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero
- Reembolso de su abono deportivo
- Un almuerzo completo todos los días
¿Le interesa?
Esperamos recibir su solicitud.
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El proceso de su solicitud
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Ha ido bien la entrevista? Entonces programaremos una entrevista de seguimiento (con otros colegas) y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Entonces estaremos encantados de hacerle una oferta.
¡La pareja perfecta está a su alcance!
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Le ha gustado la entrevista? Estaremos encantados de programar una entrevista de seguimiento con usted (a veces varias), con otros colegas y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Si es así, estaremos encantados de hacerle una oferta.
La pareja perfecta ¡está al alcance de su mano!
Historias de colegas
Hay mucho que contar sobre Hero y lo hacemos con mucho gusto y cariño. Prepárate, si vienes a visitarnos, para que nuestro entusiasmo a veces tome carrerilla ;). A continuación, un breve resumen de nuestra historia. Te la presentamos; Hero en #s.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y ofrecemos un alto nivel de calidad, servicio y rapidez.
#Crecimiento
Hemos crecido rápidamente desde nuestros inicios en 2007. Entre 45% y 65% al año. Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando. Tenemos una cultura de crecimiento y hay muchas oportunidades para crecer. En resumen: ¡el crecimiento es nuestro objetivo!
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. Actualmente hay >1.200 profesionales interinos trabajando a través de nosotros. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
#Cultura
Tenemos una cultura única. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, aprender, emprender.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y todos los equipos ofrecen la calidad, el servicio y la rapidez típicos de Hero.
#Crecimiento
Hero ha crecido rápidamente desde su creación en 2007, de 45% a 65% al año. ¡Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando! El crecimiento es nuestro objetivo y eso hace que tengamos una cultura de crecimiento típica y que haya muchas oportunidades de progresar.
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. A través de nosotros, hay actualmente >1.200 profesionales interinos trabajando para nuestros clientes. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
#Cultura
Tenemos una cultura única y sólida. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, para aprender, para hacer negocios.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
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