- Oss
- Full-time
- €3,500 to €4,500
Combineer RPO en MSP in één dynamische rol bij een toonaangevende organisatie.
Your challenge
Wil jij werken in een unieke gecombineerde rol als RPO en MSP Consultant? En lijkt het je interessant om bij een toonaangevende farmaceutische klant in Noordoost-Brabant het verschil te maken op het snijvlak van recruitment, inhuur en advies? Dan is dit jouw kans.
Met jouw komst breiden we ons RPO (Recruitment Process Outsourcing) & MSP (Managed Service Provider) team verder uit. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor de klant en combineer je operationele uitvoering met strategisch advies. Geen dag is hetzelfde, en precies dát geeft jou energie.
What will you do?
In deze functie werk je grotendeels op locatie bij onze klant in Noordoost-Brabant, afgewisseld met maximaal twee dagen thuiswerken. Je schakelt dagelijks met hiring managers, leveranciers en kandidaten en beweegt je soepel tussen vast recruitment (RPO) en flexibele inhuur (MSP). De focus ligt voor circa 90% op RPO en voor 10% op MSP.
RPO – Recruitment Process Outsourcing
Voor het RPO-gedeelte ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces:
- Opstellen en publiceren van vacatures
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën
- Actief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten
- Voeren van intakes en gesprekken
- Adviseren van managers over geschikte kandidaten
- Begeleiden van het proces van intake tot plaatsing
- Inregelen van agenda’s, plannen van gesprekken en aanmelden van bezoekers
- Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Adviseren over wervingstools, arbeidsmarktontwikkelingen en trends
MSP – Managed Service Provider
Binnen het MSP-domein ben jij de spil in het inhuurproces van extern talent:
- Uitzetten van tijdelijke functies bij leveranciers
- Onboarden van nieuwe leveranciers
- Selecteren en voorstellen van geschikte kandidaten
- Onderhandelen over tarieven en voorwaarden
- Coördineren van een soepele en correcte plaatsing
- Adviseren over wet- en regelgeving binnen de flexmarkt
- Ondersteunen van Inkoop, HR en Finance met rapportages en inzichten
Jij ziet deze rol als de perfecte kans om jouw RPO-ervaring te combineren met MSP en daarmee het verschil te maken bij onze klant. Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en voelt je comfortabel in een rol met veel verantwoordelijkheid.
This is you
- Minimum hbo working and thinking level
- Ervaring binnen recruitment, RPO en/of MSP
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Een proactieve, adviserende houding richting stakeholders
- Flexibiliteit en plezier in werken vanuit verschillende locaties/thuis
Our reward!
- Salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Leaseauto (optioneel)
- Netto vergoeding van telefoon-, sport- en internetkosten
- Mogelijkheid tot hybride werken (maximaal twee dagen thuis)
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei
- Werken binnen een ambitieus, professioneel en betrokken Hero-team
What makes Hero unique?
Hero does things differently. We don't just supply candidates - we make The Perfect Match. Every single time. Only professionals we would hire ourselves, we introduce.
Where others offer standard solutions, we deliver customised solutions. With a unique combination of Interim Professionals (IP) & Managed Service Providers (MSP), we combine professionalism, volume and flexibility. Our processes are not a straitjacket; the client decides, we take care of it.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match. Ben jij onze perfect match?
What can you expect from us?
- A serious boost for your career
- A 40-hour working week full of challenges and good humour
- A solid pension scheme
- Your own personal development budget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Reimbursement for your sports or gym membership
- Team outings and Friday-afternoon drinks
- A fully equipped games room and our very own Hero Bar
- A fully catered lunch served every day
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
What can you expect from us?
- A serious boost for your career
- A 40-hour working week full of challenges and good humour
- A solid pension scheme
- Your own personal development budget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Reimbursement for your sports or gym membership
- Team outings and Friday-afternoon drinks
- A fully equipped games room and our very own Hero Bar
- A fully catered lunch served every day
Interested?
We look forward to receiving your application.
"*" indicates required fields
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Growth
We’ve been growing rapidly since our founding in 2007 — between 45% and 65% per year. We break record after record, and we celebrate every one of them! We have a growth-driven culture with plenty of opportunities to advance. In short: growth is our goal.
#Vakmanship
At Hero, we work with true professionals. We practise our craft with passion and dedication, always striving for the perfect match between candidate and client. We know our clients (and their environments) well, have a strong network of professionals, and offer a high level of quality, service and speed.
#PersonalDevelopment
Growth at Hero is important — but your personal growth is just as important to us. To support and encourage that, we offer countless coaching, training and development opportunities — individually and as a team.
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Through our Hero Academy, we safeguard the quality of our services and the development of our people. Top internal and external specialists share their knowledge and expertise, and with our LMS (Learning Management System) we provide a digital, modern learning environment for all employees.
#C division
Craftsmanship — and the quality, service and speed that come with it — is extremely important to us. That’s why, as we grow, we make full use of the power of staying small. Whenever one of our offices (our “cells”) becomes too large, we split it. This helps us preserve the strength and agility of a small team. We call this Cell division.
#Culture
We have a unique culture — and we devote a great deal of attention to it. We’d love to tell you much more, but in short it comes down to this: we are open, honest, supportive and we have a lot of fun together. At Hero, making mistakes is allowed — it’s part of learning and entrepreneurship.
#Vakmanship
At Hero, we work with true professionals. We practise our craft with passion and dedication, always striving for the perfect match between candidate and client. We know our clients (and their environments) well, have a strong network of professionals, and offer a high level of quality, service and speed.
#Growth
We’ve been growing rapidly since our founding in 2007 — between 45% and 65% per year. We break record after record, and we celebrate every one of them! We have a growth-driven culture with plenty of opportunities to advance. In short: growth is our goal.
#PersonalDevelopment
Growth at Hero is important — but your personal growth is just as important to us. To support and encourage that, we offer countless coaching, training and development opportunities — individually and as a team.
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Through our Hero Academy, we safeguard the quality of our services and the development of our people. Top internal and external specialists share their knowledge and expertise, and with our LMS (Learning Management System) we provide a digital, modern learning environment for all employees.
#C division
Craftsmanship — and the quality, service and speed that come with it — is extremely important to us. That’s why, as we grow, we make full use of the power of staying small. Whenever one of our offices (our “cells”) becomes too large, we split it. This helps us preserve the strength and agility of a small team. We call this Cell division.
#Culture
We have a unique culture — and we devote a great deal of attention to it. We’d love to tell you much more, but in short it comes down to this: we are open, honest, supportive and we have a lot of fun together. At Hero, making mistakes is allowed — it’s part of learning and entrepreneurship.
Want to learn more about Hero?
Contact us:
+31 (0) 85 222 1999
Want to submit an open application?
For anyone who has no idea what Hero does but would like to find out, we’ve created a dedicated website where we explain our services in a simple and clear way: Hero for Dummies