- Schiphol
- Full-time
- € 2.750 tot € 4.000
Bouw mee aan het grootste, mooiste en beste MSP-bedrijf in de flexmarkt!
Your challenge
Bij Hero hebben we een duidelijke ambitie: wij bouwen het grootste, mooiste en beste bedrijf én MSP in de flexmarkt.
Om die ambitie waar te maken, moet onze MSP-operatie staan als een huis. En daar kom jij in beeld.
Als MSP Support Consultant ben jij geen ondersteuner op de achtergrond, maar een cruciale schakel in het dagelijks laten draaien én opschalen van onze MSP-dienstverlening. Dit is een inhoudelijke startersrol met verantwoordelijkheid en een duidelijk groeipad richting MSP Consultant.
Wat is MSP bij Hero?
MSP staat voor Managed Service Provider. Simpel gezegd helpen wij organisaties grip te krijgen op de inhuur van extern talent, zoals zzp’ers, leveranciers en interimmers.
Waar andere MSP-partijen vooral beheren, brengen wij: rust, overzicht en regie en dat in een complex speelveld van externe inhuur.
MSP bij Hero betekent:
- geen keurslijf
- geen standaardoplossingen
- wel maatwerk, eigenaarschap en kwaliteit
Binnen het MSP-team van Hero zorg jij er als MSP Support Consultant voor dat processen kloppen, informatie betrouwbaar is en afspraken worden nagekomen. En juist daar maak jij het verschil.
Wat ga je doen als MSP Support Consultant?
Als MSP Support Consultant ben jij de motor onder de MSP-operatie. Jij zorgt dat het loopt, klopt én continu beter wordt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ondersteunen van het MSP-team in de dagelijkse operatie
- Verwerken, opvolgen en bewaken van aanvragen binnen het MSP-proces
- Nabellen en najagen van inschrijvingen en openstaande acties
- Opstellen en bijhouden van rapportages (voortgang, bezetting en performance)
- Vastleggen en structureren van administratieve en operationele informatie
- Voorbereiden van presentaties en overzichten (o.a. PowerPoint)
- Verzamelen, analyseren en structureren van data en informatie
- Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbeteringen
Kort gezegd: jij bewaakt de kwaliteit van de MSP-dienstverlening en weet de klant telkens weer positief te verrassen.
This is you
Je hoeft nog niet alles te kunnen, wel alles te willen leren.
Je krijgt energie van structuur, overzicht en het goed regelen van zaken. Je ziet werk liggen, pakt het op en denkt alvast een stap vooruit.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- HBO werk- en denkniveau
- 0–3 jaar werkervaring in een ondersteunende, administratieve of operationele rol
- Heldere en professionele communicatiestijl, mondeling en schriftelijk
- Gestructureerde manier van werken en het vermogen overzicht te bewaren
- Proactief, verantwoordelijk en niet bang om initiatief te nemen
- Je durft vragen te stellen en staat open voor feedback
- Je leert snel nieuwe processen, systemen en werkwijzen
- Affiniteit met dienstverlening, recruitment, staffing of inhuur is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré).
Our reward!
- Bruto maandsalaris tussen € 2.750,- en € 4.000,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring
- Leaseauto (optioneel)
- Vergoeding van je sportschool abonnement
- Vergoeding voor mobiel- en internetkosten
- Goede pensioenregeling
- Dagelijks verzorgde lunch op ons kantoor in WTC Schiphol
- Inhoudelijke startersfunctie binnen een professioneel MSP-team
- Veel ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te pakken en door te groeien naar MSP Consultant
- Begeleiding, vertrouwen en eigenaarschap vanaf dag één
- Open, informele en ambitieuze werksfeer.
What makes Hero unique?
Hero is geen standaard recruitment- of MSP-organisatie.
Wij gaan voor The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen kandidaten die we zélf zouden aannemen, stellen we voor.
Bij Hero geloven we dat elke organisatie uniek is. Daarom leveren wij geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Met de krachtige combinatie van Interim Professionals (IP) en Managed Service Providers (MSP) brengen we vakmanschap, schaalbaarheid en flexibiliteit samen in één oplossing.
Onze aanpak is nooit een keurslijf: de klant bepaalt, wij zorgen voor een oplossing die écht werkt. We luisteren scherp, denken proactief mee en bewegen flexibel mee, zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dat is de Hero-manier.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambitieus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match, ben jij onze perfect match?
What can you expect from us?
- A serious boost for your career
- A 40-hour working week full of challenges and good humour
- A solid pension scheme
- Your own personal development budget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Reimbursement for your sports or gym membership
- Team outings and Friday-afternoon drinks
- A fully equipped games room and our very own Hero Bar
- A fully catered lunch served every day
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
What can you expect from us?
- A serious boost for your career
- A 40-hour working week full of challenges and good humour
- A solid pension scheme
- Your own personal development budget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Reimbursement for your sports or gym membership
- Team outings and Friday-afternoon drinks
- A fully equipped games room and our very own Hero Bar
- A fully catered lunch served every day
Interested?
We look forward to receiving your application.
"*" indicates required fields
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Growth
We’ve been growing rapidly since our founding in 2007 — between 45% and 65% per year. We break record after record, and we celebrate every one of them! We have a growth-driven culture with plenty of opportunities to advance. In short: growth is our goal.
#Vakmanship
At Hero, we work with true professionals. We practise our craft with passion and dedication, always striving for the perfect match between candidate and client. We know our clients (and their environments) well, have a strong network of professionals, and offer a high level of quality, service and speed.
#PersonalDevelopment
Growth at Hero is important — but your personal growth is just as important to us. To support and encourage that, we offer countless coaching, training and development opportunities — individually and as a team.
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Through our Hero Academy, we safeguard the quality of our services and the development of our people. Top internal and external specialists share their knowledge and expertise, and with our LMS (Learning Management System) we provide a digital, modern learning environment for all employees.
#C division
Craftsmanship — and the quality, service and speed that come with it — is extremely important to us. That’s why, as we grow, we make full use of the power of staying small. Whenever one of our offices (our “cells”) becomes too large, we split it. This helps us preserve the strength and agility of a small team. We call this Cell division.
#Culture
We have a unique culture — and we devote a great deal of attention to it. We’d love to tell you much more, but in short it comes down to this: we are open, honest, supportive and we have a lot of fun together. At Hero, making mistakes is allowed — it’s part of learning and entrepreneurship.
#Vakmanship
At Hero, we work with true professionals. We practise our craft with passion and dedication, always striving for the perfect match between candidate and client. We know our clients (and their environments) well, have a strong network of professionals, and offer a high level of quality, service and speed.
#Growth
We’ve been growing rapidly since our founding in 2007 — between 45% and 65% per year. We break record after record, and we celebrate every one of them! We have a growth-driven culture with plenty of opportunities to advance. In short: growth is our goal.
#PersonalDevelopment
Growth at Hero is important — but your personal growth is just as important to us. To support and encourage that, we offer countless coaching, training and development opportunities — individually and as a team.
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Through our Hero Academy, we safeguard the quality of our services and the development of our people. Top internal and external specialists share their knowledge and expertise, and with our LMS (Learning Management System) we provide a digital, modern learning environment for all employees.
#C division
Craftsmanship — and the quality, service and speed that come with it — is extremely important to us. That’s why, as we grow, we make full use of the power of staying small. Whenever one of our offices (our “cells”) becomes too large, we split it. This helps us preserve the strength and agility of a small team. We call this Cell division.
#Culture
We have a unique culture — and we devote a great deal of attention to it. We’d love to tell you much more, but in short it comes down to this: we are open, honest, supportive and we have a lot of fun together. At Hero, making mistakes is allowed — it’s part of learning and entrepreneurship.
Want to learn more about Hero?
Contact us:
+31 (0) 85 222 1999
Want to submit an open application?
For anyone who has no idea what Hero does but would like to find out, we’ve created a dedicated website where we explain our services in a simple and clear way: Hero for Dummies