#Ambitie
#Groei
#Vakmanschap
#Carrière
Jouw uitdaging
Als Werkplek- en applicatiebeheerder ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om vragen over de werkplek of het gebruik van software binnen Hero. Met jouw IT-kennis lever je support aan alle collega’s.
Ben jij een slimme, zelfstandige werkplekbeheerder die verder kijkt dan alleen incidenten? Kun jij meedenken over hoe onze IT-infrastructuur slimmer en toekomstbestendig ingericht kan worden? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Jouw rol
Als Werkplek-, Applicatie- en Systeembeheerder bij Hero Interim Professionals ben jij dé expert op het gebied van werkplekken, netwerken en infrastructuur. Jij zorgt dat alles draait – en blijft draaien. Van Active Directory tot Unifi, van functioneel applicatiebeheer tot netwerkoptimalisatie. Jij werkt zelfstandig, denkt vooruit, en pakt eigenaarschap.
Wat deze functie uniek maakt? Jij krijgt de ruimte om de huidige IT-omgeving verder te professionaliseren én op te schalen naar een tweede locatie. Geen afvinklijstje – maar een rol waarin je écht zelf het verschil maakt. Je hoeft hierbij niet opgeleid te worden door een senior beheerder; jij bent de expert.
Wat ga je doen
- Zelfstandig beheren en optimaliseren van werkplekken, netwerken en systemen (o.a. AD, Unifi, laptops, applicaties);
- Incidents oplossen én proactief meedenken over de toekomst van onze IT-omgeving;
- Functioneel meedenken over de inzet en inrichting van applicaties;
- Periodiek controleren van systemen en netwerken – jij laat je zien op locatie.
- Meebouwen aan de toekomstige infrastructuur van onze nieuwe locatie Schiphol;
- Werken vanuit zelfmanagement: jij bepaalt prioriteiten en neemt initiatief.
Dit ben jij
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (werkplekbeheer, systeembeheer, of IT-support op niveau);
- Kennis van Windows, Active Directory, netwerken, Unifi en security-basisprincipes;
- Ervaring met het zelfstandig inrichten en beheren van systemen en werkplekken;
- Proactieve houding, organisatorisch sterk en communicatief vaardig;
- Affiniteit met functioneel applicatiebeheer is een pré.
Onze beloning!
- Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand, op basis van fulltime en afhankelijk van ervaring.
- Vergoeding voor je sport abonnement, internet + tv kosten en je mobiele abonnement;
- Ruimte voor groei, visie en innovatie;
- Een ambitieus, succesvol en professioneel team.
Wat maakt Hero uniek?
Hero doet het anders. Wij leveren niet zomaar kandidaten – wij maken The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen die kandidaat die we zélf zouden aannemen, stellen we voor. Geen cv’s schuiven, maar echt de juiste match maken.
Waar anderen standaardoplossingen bieden, leveren wij maatwerk. Met een unieke combinatie van Interim Professionals (IP) & Managed Service Providers (MSP) combineren we vakmanschap, volume en flexibiliteit als geen ander. Onze processen zijn geen keurslijf; de klant bepaalt, wij regelen het. We luisteren, denken mee en passen ons aan zonder concessies te doen aan kwaliteit.
Onze kracht zit in onze cultuur. Ambitieus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match – Ben jij onze perfect match?

Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Vergoeding van jouw internet- en belkosten.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft vereiste velden aan
De procedure van jouw sollicitatie
1. Je solliciteert
2. Jouw eerste gesprek
3. Jouw vervolggesprek
4. The perfect match!
1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een vervolggesprek met je in (soms meerdere), met andere collega’s en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!











Verhalen van collega’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid,
als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero in #’s.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en alle teams bieden de kenmerkende Hero kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
Hero groeit hard sinds de oprichting in 2007, 45% tot 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! Groei is ons doel en dat maakt dat wij een typische groeicultuur hebben en er veel doorgroeimogelijkheden zijn.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk bij onze opdrachtgevers. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Cultuur
We hebben een unieke, sterke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, gaan splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
Volg jij ons al?

Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies