#Ambitie
#Groei
#Vakmanschap
#Carrière
Speel een cruciale rol in onze groei!
Een energieke werkomgeving waar veel ruimte is voor vernieuwing, ontwikkeling, ambitie en vooral ….. groei! Dat is werken bij Hero. Al onze pijlers zijn gericht op vooruitgang en specifiek vanuit het Marketingteam doen we dat voornamelijk met een flinke dosis aan creativiteit, flexibiliteit en gedrevenheid (en humor).
Samen met je teamleden kun je aan de bak want aan een overvloed van gave projecten geen gebrek hier. De afwisseling van uitvoerend te werk gaan enerzijds en aansturend anderzijds maakt deze rol van meewerkend voorman wat ons betreft zeer interessant. Mee eens?
Met jouw marketing-ervaring weet je uitstekend in termen van doelgroep, boodschap en propositie te denken. Je snapt waar goede content aan moet voldoen en weet je te verplaatsen in de ontvanger. Omdat je gewerkt hebt als (senior) copywriter of content marketeer binnen een creatieve omgeving weet je snel ijzersterke teksten te produceren en … héél belangrijk … onze tone-of-voice te hanteren. We hechten veel waarde aan het kenmerkende Hero-karakter in elke uiting die we ontwikkelen. Een dertien-in-een-dozijn-aanpak, daar doen we niet aan. En jij ook niet!
Maar je gaat nog meer doen dan sterke teksten schrijven; je gaat de rol van Teamlead vervullen. Dat betekent dat je het aanspreekpunt gaat worden binnen het team, maar ook voor je collega’s buiten het team. Als meewerkend voorman/-vrouw weet jij uitstekend wat er speelt en wat op dit moment prioriteit heeft. Je stuurt je collega’s op natuurlijke wijze aan en weet hen goed te informeren, te motiveren en hen uit te dagen in hun creativiteit. Bovendien neem je het initiatief om zaken doorlopend te verbeteren en ook de interne communicatie pak je beet; we houden elkaar graag op de hoogte van alles. En last but not least; je bewaakt ons merk met je leven, in- en extern!
Breng jij ervaring, kennis en enthousiasme mee?
Je hebt een relevante studie op hbo- of wo-niveau afgerond en inmiddels al heel wat jaren ervaring als (senior) copywriter of content marketeer bij een reclame-, online marketingbureau of een marketingafdeling. Een flinke dosis creativiteit is jou dus niet vreemd en die kun je hier uitstekend laten gelden. We houden van vernieuwing, doen dingen vaak anders dan gebruikelijk en kunnen aardig eigenwijs zijn. Heerlijk toch?!
Zoals al aangegeven speelt er altijd van alles bij team Marketing. Denk aan redesigns van websites (of onderdelen daarvan), het (door)ontwikkelen van klantpresentaties, wervingscampagnes, contentcreatie, … you name it en we doen het. En juist in zo’n omgeving voel jij je als een vis in het water.
Het team waar je deel van uit gaat maken en gaat aansturen, is ervaren, creatief en gedreven, met ieder z’n specialisme, kennis en ervaring. We houden ervan ons met elkaars werk en specialisme te bemoeien, in de positieve zin. Zo mag een grafisch designer echt iets vinden van een tekst en de video marketeer iets van een grafische uiting. En vice verse uiteraard. Dat bepaalt de teamdynamiek en het werkplezier wat ons betreft. Weet dus dat je in een proactieve, creatieve en gedreven omgeving terecht gaat komen waar we elkaar voortdurend uitdagen. En daar ga jij als Teamlead, maar ook als tekstschrijver een belangrijke bijdrage aan leveren.
Onze beloning!
Het salaris voor deze functie wordt in nader overleg bepaald en is afhankelijk van ervaring. Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement als je internet- en belkosten maandelijks declareren. De beloning zit ’m zeker ook in jouw persoonlijke ontwikkeling, de heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar we iets kunnen vieren, doen we dat!
Voor wie we het doen.
Hero heeft door jarenlang een hoog niveau aan dienstverlening te bieden een breed scala aan opdrachtgevers opgebouwd. Deze opdrachtgevers variëren van vooraanstaande commerciële organisaties zoals Action en Ahold tot ziekenhuizen, nutsbedrijven, gemeentes, hogescholen en universiteiten. Daarnaast werkt Hero steeds meer voor grote overheidsinstanties en ministeries, waar wij preferred supplier zijn. Op deze manier verbreed jij je netwerk, kennis en ervaring over de diverse branches.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Vergoeding van jouw internet- en belkosten.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft vereiste velden aan
De procedure van jouw sollicitatie
1. Je solliciteert
2. Jouw eerste gesprek
3. Jouw vervolggesprek
4. The perfect match!
1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een vervolggesprek met je in (soms meerdere), met andere collega’s en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!
Verhalen van collega’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid,
als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero in #’s.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en alle teams bieden de kenmerkende Hero kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
Hero groeit hard sinds de oprichting in 2007, 45% tot 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! Groei is ons doel en dat maakt dat wij een typische groeicultuur hebben en er veel doorgroeimogelijkheden zijn.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk bij onze opdrachtgevers. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Cultuur
We hebben een unieke, sterke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, gaan splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
Volg jij ons al?
Diensten
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: