#Ambitie
#Groei
#Vakmanschap
#Carrière
Recruit the Recruiter.
Samen met jouw collega van TA focus je je op arbeidsmarktcommunicatie. Je bent creatief en denkt graag mee bij de totstandkoming van onze unieke campagnes. Dat doe je onder meer in samenwerking met de collega’s van Marketing.
Tevens ben je verantwoordelijk voor de wervingsstrategie en bepaal je samen met het MT hoe en waar je de nieuwe collega’s gaat werven. Jouw focus ligt dan ook op de candidate experience en daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een sterk werkgeversimago. En je weet als geen ander welke wervingskanalen je daarvoor dient in te zetten. Alles met het doel om nieuwe collega’s te vinden voor onze kantoren in Wognum, Alkmaar en Hoorn.
Tot slot; het doorlopend informeren van interne stakeholders (waaronder ook jouw collega van TA), het creëren van draagvlak en de organisatie op de hoogte houden van de laatste ontwikkelingen vinden wij heel belangrijk bij Hero. En dat komt goed uit, want dat vind jij ook!
Dit ben jij!
Wij zoeken gedreven, ambitieuze professionals die al enige ervaring hebben als Talent Acquisition Specialist en zich graag verder willen ontwikkelen bij een groeibedrijf. Mensen die creatief en proactief te werk gaan en helder communiceren.
Onze beloning!
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 2.750,- en € 4.500,- bruto per maand, op basis van fulltime en afhankelijk van ervaring. Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement maandelijks declareren als je internet- en belkosten. De beloning zit ’m zeker ook in jouw persoonlijke ontwikkeling, de heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar we feestjes kunnen vieren, doen we dat!
Voor wie we het doen.
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW071_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Vergoeding van jouw internet- en belkosten.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2024/05/23-Hero-Alkmaar-Mirjam-Jelsma-Linkedin-230x230.png)
Mirjam Jelsma
Talent Acquisition Specialist
Wil je meer weten over deze vacature? Dat kan! Neem dan contact met mij op via:
+31 6 37 17 82 19
Stuur mij een mail.
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" indicates required fields
De procedure van jouw sollicitatie
1. Je solliciteert
2. Jouw eerste gesprek
3. Jouw vervolggesprek
4. The perfect match!
1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een vervolggesprek met je in (soms meerdere), met andere collega’s en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW071_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/05/HW022_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW082_Wognum_19-04-23-2-1024x689.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2024/01/HW030_Wognum_19-04-23_S.png)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW058_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW071_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW082_Wognum_19-04-23-2-1024x689.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2024/01/HW030_Wognum_19-04-23_S.png)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW058_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2024/01/HW030_Wognum_19-04-23_S.png)
![](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/07/HW071_Wognum_19-04-23-1024x683.jpg)
Verhalen van collega’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid,
als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero in #’s.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en alle teams bieden de kenmerkende Hero kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
Hero groeit hard sinds de oprichting in 2007, 45% tot 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! Groei is ons doel en dat maakt dat wij een typische groeicultuur hebben en er veel doorgroeimogelijkheden zijn.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk bij onze opdrachtgevers. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Cultuur
We hebben een unieke, sterke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, gaan splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
Volg jij ons al?
![Hero logo](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2022/07/Hero_logo_wit_oranje_punt-1024x860.png)
Diensten
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
![Hero behoort tot de top 250 groeibedrijven van de FD Gazellen awards](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/04/23-Top250-FD2022-GPTW-smal-1.png)
![Hero behoort tot de top 250 groeibedrijven van de FD Gazellen awards van 2018 tot en met 2022](https://werkenbij.hero.eu/app/uploads/sites/5/2023/04/23-Top250-FD2022-GPTW-breed-1024x82.png)
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: