- Schiphol
- Fulltime
- € 3.500 tot € 5.500
Juridische scherpte. Contractuele controle. En bouwen aan kwaliteit.
Jouw uitdaging
Wil jij werken als Senior Medewerker Contracts op een dynamische locatie in Schiphol? Heb jij ervaring met contractmanagement, contractbeheer en compliance en krijg je energie van structuur aanbrengen in een groeiende organisatie binnen de flexmarkt?
Dan is dit jouw moment.
Bij Hero bouwen we aan het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt. Groei vraagt om kwaliteit. Om overzicht. Om mensen die verantwoordelijkheid pakken. Als Senior Medewerker Contracts speel jij daarin een sleutelrol.
Binnen onze contractafdeling ben jij dé inhoudelijke specialist op het gebied van contracten, wet- en regelgeving en risicobeheersing.
Je combineert operationeel contractbeheer met complexere juridische vraagstukken. Van het opstellen en toetsen van contracten tot het begeleiden van onboardingtrajecten van nieuwe klanten en zzp’ers: jij zorgt dat alles klopt. Juridisch. Administratief. En praktisch.
Je schakelt dagelijks met opdrachtgevers, leveranciers, zelfstandigen en interne stakeholders. Jij vertaalt juridische kaders naar werkbare oplossingen. Compliance is voor jou geen bijzaak, maar vanzelfsprekendheid.
In een organisatie die hard groeit, neem jij eigenaarschap. Je signaleert risico’s voordat ze problemen worden. Je denkt mee over procesoptimalisatie, automatisering en verdere professionalisering van onze contractservice.
Wat ga je doen?
- Opstellen, beoordelen en beheren van contracten binnen de flexmarkt
- Toetsen van overeenkomsten aan geldende wet- en regelgeving (compliance)
- Signaleren en beheersen van juridische en operationele risico’s
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken
- Begeleiden van onboardingprocessen van klanten, leveranciers en zzp’ers
- Afstemmen en (mee)onderhandelen over contractvoorwaarden
- Initiëren van verbetertrajecten binnen contractmanagement en contractbeheer
- Bijdragen aan verdere automatisering en professionalisering van de contractafdeling
- Intensief samenwerken met collega’s binnen meerdere Hero-locaties
Dit ben jij
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Meerdere jaren ervaring in contractmanagement, contractbeheer, juridische dienstverlening of de flexmarkt
- Actuele kennis van contractrecht, wet- en regelgeving en compliance
- Analytisch sterk, nauwkeurig en kwaliteitsgericht
- Communicatief vaardig en stevig in gesprekken en onderhandelingen
- Proactief en comfortabel in een groeiende, ambitieuze organisatie
- Nederlands op C2-niveau
- Pré: ervaring met Salesforce
Onze beloning!
- Een bruto basissalaris tussen € 3.500 en € 5.500, afhankelijk van kennis en ervaring
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Moderne werkplek op onze dynamische locatie Schiphol
- Actieve rol in de verdere groei en professionalisering van onze contractafdeling
- Betrokken contractteam dat maandelijks samenkomt om kennis te delen en processen te verbeteren
- Netto vergoeding voor telefoon-, sportschool- en internetkosten
- Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor
Wat maakt Hero uniek?
Bij Hero doen we het anders. Wij leveren niet zomaar professionals – wij maken The Perfect Match. Elke keer weer. Dat vraagt om een sterke operatie én een sterke cultuur.
Waar anderen sturen op regels en structuren, geloven wij dat cultuur het fundament is. We werken vanuit vertrouwen, openheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Onze processen ondersteunen het werk, ze bepalen het niet. De mens staat altijd centraal.
Hero is ambitieus, eigenwijs en continu in ontwikkeling. We bouwen samen, dagen elkaar uit en houden elkaar scherp. Successen vieren we als team en groei maken we zichtbaar – voor klanten, professionals en collega’s. Bij Hero draait alles om The Perfect Match.
Gerelateerde vacatures
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies