- Schiphol
- Fulltime
- € 4.250 tot € 5.500
De Hero Academy legt het fundament. Jij brengt het tot leven.
Jouw uitdaging
Hero groeit met 30 tot 40 procent per jaar. Elke nieuwe trainee doorloopt de Academy. Maar de Academy is meer dan een onboardingprogramma: het is het opleidingscentrum voor de hele organisatie. Van nieuwe medewerkers tot ervaren professionals, iedereen bij Hero blijft zich ontwikkelen. De kwaliteit van dat programma bepaalt direct de kwaliteit van onze mensen en daarmee van ons bedrijf. We groeien niet alleen in aantallen, we groeien ook in vakmanschap.
Als Product Owner Academy ben jij de eigenaar van dat programma. Niet als uitvoerder, maar als architect. Jij stelt de agenda van de Academy vast, bepaalt welke leerlijnen worden ontwikkeld en zorgt dat het aanbod aansluit op wat Hero nu en in de toekomst nodig heeft. Jij bewaakt de kwaliteit, stuurt bij waar nodig en schakelt goed en doorlopend met alle stakeholders.
Dit is een rol voor iemand die houdt van eigenaarschap in de breedste zin: strategisch denken, inhoudelijk sterk zijn en tegelijk de regie over het geheel houden. Je rapporteert rechtstreeks aan de centrale directie.
Wat ga je doen?
- Jij bent eindverantwoordelijk voor de Hero Academy als product: van strategie tot uitvoering.
- Je ontwikkelt en beheert leerlijnen voor de hele organisatie: van het traineeprogramma tot trainingen en opleidingen voor alle Hero medewerkers.
- Je stemt af met directie, vestigingsmanagers en teamleads over opleidingsbehoeften en prioriteiten.
- Je bewaakt de kwaliteit van trainingen, coaches en programma's binnen de Academy.
- Je initieert innovaties in leervormen, tools en methodes, passend bij een snelgroeiende organisatie.
- Je rapporteert over voortgang, effectiviteit en impact van de Academy aan het MT.
- Je zorgt dat de Academy meegroeit met de organisatie, nu Hero toe werkt aan het worden van het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt.
Dit ben jij
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen recruitment, HR, L&D of een leeromgeving.
- Je bent gewend om eigenaarschap te dragen over een product of programma, niet alleen taken uit te voeren.
- Je combineert strategisch denken met praktische daadkracht. Je maakt plannen en zorgt dat ze er ook komen.
- Je communiceert helder en zelfverzekerd richting directie en diverse stakeholders.
- Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau.
- Je bent fulltime beschikbaar en werkt op kantoor bij Hero Schiphol.
Onze beloning!
Onze beloning!
- Salaris tussen €4.250 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Pensioenopbouw.
- Elke dag een compleet verzorgde lunch.
- Sportabonnement vergoed.
- Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Teamuitjes en VrijMiBo's.
- Netto vergoeding voor telefoon en internet.
Wat maakt Hero uniek?
Wat maakt Hero uniek?
Wij zijn een recruitment bureau en bemiddelaar van interim professionals. We bemiddelen ruim 2.000 professionals en groeien elk jaar met 30 tot 40 procent. Niet omdat de markt het ons geeft, maar omdat we er actief voor bouwen, elke dag, op elk kantoor.
Hero is een familiebedrijf met een grote ambitie: het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt worden en blijven. Die volgorde is bewust. Grootte creëert slagkracht. Mooi betekent dat we trots zijn op hoe we het doen. Beste is waar we elke dag naartoe werken.
Wil jij de Academy bouwen die daarbij hoort? The Perfect Match.
Gerelateerde vacatures
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies