- Schiphol
- Fulltime
- € 3.250 tot € 5.500
Talent doesn’t carry a passport. Neither does ambition. You find the right people, wherever they are in Europe.
Your challenge
When a company in Germany, France, or Scandinavia needs the right interim professional, someone has to find that person. In Hero’s International Incubator team, that someone is you.
As an International Recruiter, you are the recruitment engine of a five‑person team that is building Hero’s presence across Europe. Your colleagues in New Business and 360 bring in the assignments. You make sure Hero delivers. Every search, every conversation, every placement reflects what Hero stands for: quality, personal attention, and the relentless pursuit of the perfect match.
Hero currently serves over 2.000 interim professionals and grows at 30 to 40 percent per year. The international Incubator is the newest chapter in that growth story, and your role is at the heart of it. This is not a polished corporate program. It is real, raw Incubator work: building, learning, iterating, and winning.
What You Will Do
- Source and identify interim professionals across European markets through active headhunting and network building
- Conduct candidate qualification interviews in English and your other language(s)
- Build and maintain an international talent pool that gives Hero a competitive edge
- Match candidates to client requirements with precision and care, aiming for the perfect fit
- Manage the candidate journey from first contact through placement and onboarding
- Collaborate daily with your New Business and 360 colleagues to ensure fast, high‑quality delivery
- Contribute ideas and insights as the team shapes its international recruitment approach
This Is You
Recruitment runs in your veins. You know how to find people that others can’t, and you know how to make them feel valued throughout the process. Your English is fluent, and you speak at least one other European language. Dutch? Great to have, but not required.
Experience in recruitment is essential. Whether you come from agency staffing, RPO, or in‑house talent acquisition, you understand the mechanics of sourcing, screening, and matching. What sets you apart is your ability to do this across borders and cultures.
This is an Incubator role. That means the structures are still being built. If you are someone who needs a fully mapped‑out process before you start, this might not be your match. But if you get energy from figuring things out, from being part of something from day one, this could be exactly what you are looking for.
- Bachelor or Master level of thinking and working
- Recruitment experience (sourcing, screening, matching) is a hard requirement
- Fluent English plus at least one other European language
- Structured, communicative, and relentless in finding the right match
- Energized by working in a startup‑like environment within a scaling company
- Available for 40 hours per week, fully on‑site at Schiphol
Our Reward!
A salary between € 3.250 and € 5.500 gross per month, based on your experience and level. On top of that:
- Monthly bonus per placement, with extra rewards for hunted candidates
- Pension plan
- Fully catered lunch every day
- Gym membership covered
- Budget for training and personal development
- Team outings and Friday afternoon drinks
What Makes Hero Unique?
At Hero Interim Professionals, growth is not a buzzword. It is a daily reality. With 30 to 40 percent growth per year and over 2,000 professionals deployed, Hero has built something extraordinary. And it did so as a family‑owned company where personal contact, warm culture, and genuine ambition go hand in hand.
The aspiration is to be the biggest, most beautiful, and best company in the entire flex industry. The international Incubator team is the newest and perhaps boldest step toward that goal. If you want to be part of writing that chapter, this is your moment.
Hero believes in The Perfect Match. That applies to every placement, but also to every hire. If you recognize yourself in this vacancy and feel that spark of excitement, we would love to hear from you.
Wat ga je doen?
What you will do
Our reward!
What makes Hero unique?
Gerelateerde vacatures
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Would you like more information or do you have any questions? Please feel free to contact me.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies