- Schiphol
- Fulltime
- € 4.000 tot € 5.500 + bonusregeling
Ben jij iemand die ons verhaal begrijpt, uitdraagt en commercieel gewicht toevoegt?
Jouw uitdaging
Hero MSP groeit. Hard.
Afgelopen jaar realiseerden we 134% groei. Geen toeval. Geen geluk. Gewoon een sterk verhaal, de juiste mensen en een aanpak die werkt.
En als je zo groeit, heb je geen verkopers nodig, je hebt bouwers nodig.
Daarom zoeken we een Business Developer MSP die niet alleen kansen ziet, maar ze ook verzilvert. Iemand die ons verhaal begrijpt, het met overtuiging uitdraagt en commercieel gewicht toevoegt aan het team.
Bij Hero MSP kiezen we bewust voor een andere route. Geen standaard MSP-constructie, maar stapsgewijze dienstverlening. Geen minimale service, maar maximale kwaliteit. Alles wat we doen is afgestemd op de klant. Maatwerk is bij ons geen extra optie, maar het vertrekpunt.
Dat is The Hero Way.
Als Business Developer MSP speel jij een sleutelrol in onze commerciële groei. Je beweegt je comfortabel op strategisch niveau en denkt mee over positionering, proposities en marktbenadering. Je weet hoe je prospects meeneemt in een visie, hoe je vertrouwen opbouwt en hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen.
Met ons zelfontwikkelde Hero VMS heb je bovendien een krachtige tool in handen. Hiermee geef je organisaties echte grip op hun inhuur. Geen mooie belofte, maar concrete impact.
Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe MSP-klanten en bouwt tegelijkertijd aan duurzame relaties. Je ziet waar groeipotentieel zit en weet dat commercieel succes begint bij inhoud en vertrouwen. Daarbij werk je intensief samen met collega’s van operations, contracts, finance e IT. Want bij Hero win je nooit alleen.
Wat ga je doen?
- Je bent commercieel verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten;
- Je bouwt aan duurzame klantrelaties en herkent groeikansen;
- Onze dienstverlening bewaken én verbeteren volgens The Hero Way;
- Organisatie breed samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen.
Dit ben jij
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling
- Je bent inhoudelijk sterk en adviseert met overtuiging
- Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding
- Je bent ondernemend, professioneel en snapt wat next-level service inhoudt
- Je kunt schakelen op tactisch en strategisch niveau, zonder de praktijk uit het oog te verliezen
Onze beloning!
- Een bruto basissalaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- + bonusregeling;
- Leaseauto (optioneel);
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling;
- Netto vergoeding van telefoon-, sport- en internetkosten;
- Dagelijks een verzorgde lunch op ons kantoor in WTC Schiphol;
- Een ambitieus, succesvol en professioneel team;
- De kans om een groeiend concept door te ontwikkelen tot marktleider.
Wat maakt Hero uniek?
Hero doet het anders. Wij leveren niet zomaar kandidaten – wij maken The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen die kandidaat die we zélf zouden aannemen, stellen we voor.
Bij Hero geloven we dat elke organisatie uniek is. Daarom leveren wij geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Met de krachtige combinatie van Interim Professionals (IP) en Managed Service Providers (MSP) brengen we vakmanschap, schaalbaarheid en flexibiliteit samen in één oplossing.
Onze aanpak is nooit een keurslijf: de klant bepaalt, wij zorgen voor een oplossing die écht werkt. We luisteren scherp, denken proactief mee en bewegen flexibel mee, zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dat is de Hero-manier.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambitieus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match – Ben jij onze perfect match?
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft verplichte velden aan
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies