- Schiphol / Wognum
- Fulltime
- Salaris op maat + Bonusregeling
Je bent een onmisbaar onderdeel van hét winning Bid Management Team
Jouw uitdaging
Hero’s bidteam wint. Niet af en toe, maar structureel. De afgelopen jaren hebben we ons bid management van de grond af opgebouwd en de resultaten liegen er niet om: met een bovengemiddelde winrate en gewonnen trajecten bij o.a. Ministerie van Defensie, Ministerie van Buitenlandse Zaken, TU Delft, Stichting ICTU en Vitens zijn we inmiddels een gevestigde naam bij de grootste opdrachtgevers van Nederland.
Nu zoeken we een ervaren Bid Manager die dit winnende team komt versterken. Iemand die de arbeidsbemiddelingsbranche kent, weet hoe aanbestedingen werken en de ambitie heeft om samen met ons de lat nog hoger te leggen.
Als Bid Manager bij Hero ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor onze inschrijvingen. Jij zorgt dat elke inschrijving voldoet aan de Hero-standaard: winnend niveau, foutloos en maatwerk. Per traject stel je een team samen met de juiste expertise, houd je het proces strak en bewaar je overzicht. Ook wanneer meerdere trajecten tegelijk lopen. Je werkt nauw samen met je collega-bidmanagers en schakelt met collega’s uit de hele organisatie, van accountmanagers tot directie.
We werken vrijwel altijd met een dedicated schrijver per traject, maar je voelt je ook comfortabel om zelf de pen op te pakken wanneer dat nodig is. Je bouwt en onderhoudt een sterk intern netwerk en weet door het ophalen van de juiste kennis de kwaliteit van elke inschrijving telkens weer te verhogen.
Binnen het bidteam werken we volgens de Agile methodiek voor onze interne samenwerking: daily stand-ups, weekstarts, sprintplanningen, planningreviews en retrospectives. Dat zorgt ervoor dat we goed samenwerken, elkaar continu helpen en samen blijven verbeteren. Hoe we dit precies invullen, bepaal jij samen met je collega-bidmanagers.
Je geeft constructieve feedback en staat open voor feedback op jouw werk. Overwinningen vier je samen en na elk traject zorg je voor geleerde lessen uit zowel interne als externe evaluaties. Zo bouw je samen met je collega’s aan hét beste winning bidmanagementteam van Nederland.
Wij laten ons inspireren door het gedachtegoed van Patrick Lencioni. Vertrouwen, openheid, commitment en gezamenlijke verantwoordelijkheid vormen de basis van hoe wij samenwerken. Het lezen van zijn boeken, het voeren van verdiepende gesprekken en het toepassen van deze principes in de praktijk is een vast onderdeel van deze rol.
Succes in deze functie zie je terug in gewonnen aanbestedingen, een sterk en hecht bidteam en een groeiend portfolio aan raamovereenkomsten dat Hero’s positie in de markt verder versterkt.
Verantwoordelijk voor het volledige aanbestedingsproces — van strategie tot inschrijving.
Zo maak jij impact
- Het volledige offertetraject begeleiden, inclusief het bewaken van deadlines
- Kansen signaleren, kwalificeren en analyseren
- Alle stakeholders managen (intern en extern) binnen offertetrajecten
- Gezamenlijk de winstrategie en inhoud bepalen
- De kwaliteit, consistentie en winstrategie bewaken
- Zorgdragen voor nota’s van inlichtingen, bewijsmiddelen en overige formaliteiten
- De benodigde prijs afstemmen voor een competitieve inschrijving
- Interne en externe evaluaties organiseren en geleerde lessen borgen
- Procesverbeteringen initiëren en implementeren
Dit ben jij
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als Bid Manager, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling of flexbranche
- Aantoonbare ervaring met (Europese) aanbestedingen in de zakelijke dienstverlening
- Uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands; Engels is een pré
- Sterk in het analyseren van complexe aanbestedingsdocumentatie en het ontleden van vraagstellingen tot achterliggende klantbehoeften
- Overtuigend communicator die draagvlak creëert en op alle niveaus schakelt
- Organisatorisch sterk: je leidt succesvol meerdere trajecten tegelijk
- Besluitvaardig:je neemt het voortouw bij lastige beslissingen en communiceert deze helder
- Stressbestendig: je houdt overzicht en rust, ook onder tijdsdruk
- Commercieel bewust en in staat om kansen te vertalen naar winnende proposities
- Interesse in en affiniteit met het gedachtegoed van Patrick Lencioni (of de motivatie om je hierin te verdiepen)
Onze beloning!
- Een sterk salaris op basis van ervaring
- Bonusregeling op basis van prestaties
- Een sleutelrol in een bewezen winnend bidteam met grote ambities
- Werken vanuit ons kantoor in Wognum of Schiphol, met een speciaal ingerichte bidruimte
- Veel ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Vergoeding van je sport-, internet- en telefoonabonnement
- Pensioenopbouw
- Elke dag een volledig verzorgde lunch van onze eigen chef-kok
- Gameroom, vrijmibo’s, kwartaalborrels en teamuitjes
Werken in een hecht team waar prestaties en plezier hand in hand gaan
Wat maakt Hero uniek?
Bij Hero doen we het anders. Wij leveren niet zomaar professionals – wij maken The Perfect Match. Elke keer weer. Dat vraagt om een sterke operatie én een sterke cultuur.
Waar anderen sturen op regels en structuren, geloven wij dat cultuur het fundament is. We werken vanuit vertrouwen, openheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Onze processen ondersteunen het werk, ze bepalen het niet. De mens staat altijd centraal.
Hero is ambitieus, eigenwijs en continu in ontwikkeling. We bouwen samen, dagen elkaar uit en houden elkaar scherp. Successen vieren we als team en groei maken we zichtbaar – voor klanten, professionals en collega’s. Bij Hero draait alles om The Perfect Match.
Ben jij onze perfect match?
Gerelateerde vacatures
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies