#Ambitie
#Groei
#Vakmanschap
#Carrière
Geef jij samen met onze Head of Bidmanagement vorm aan het winning bidmanagementteam?
Ga jij de uitdaging aan?
Je bent een onmisbaar onderdeel van hét winning Bid Management Team. Elk aanbestedingstraject doe je samen met dit team en je vindt het leuk als iedereen van het team er intensief bij betrokken is. Je vindt het leuk om van A-Z verantwoordelijk te zijn voor een traject. Jij stelt een team samen van collega's met de juiste expertise om je te helpen met de uitvraag. Onze collega's begrijpen het belang van aanbestedingen en zijn gemotiveerd om te helpen. Je zorgt ervoor dat iedereen gedurende elk traject met elkaar blijft sparren om de kwaliteit continu te verbeteren. Je geeft constructief feedback en vindt feedback op jouw werk prettig. Want ook jij weet: samen winnen we steeds meer.
Ook vind je het tof om op een andere manier dan gebruikelijk samen te werken en daarin te experimenteren; wij baseren onze samenwerking namelijk op de Agile methode. Die werkwijze zorgt ervoor dat wij genoeg tijd aan elk traject kunnen besteden om het tot vakwerk te brengen! Hoe we deze samenwerking precies gaan invullen bepaal jij samen met de Head of Bid Management.
Draag bij aan de successen van ons Bidmanagementteam.
Beste winning bidmanagementteam van Nederland. We investeren in een nieuw te vormen team, waar jij onderdeel van uit gaat maken! We werken nu veel met externe expertise, onder leiding van onze Head of Bidmanagement, maar willen de volgende stap maken. We gaan bouwen aan hét beste winning bidmanagementteam van Nederland. En we stoppen niet voordat we dat zijn (en ook niet als we dat zijn)!
Samen realistisch. Jij wilt vast ook alle aanbestedingen winnen. Mocht het een keer niet lukken, leren wij samen wat we de volgende keer beter gaan doen. In het winning bidmanagementteam van Hero leggen wij de nadruk op samen. Samen werken, samen beslissen, samen leren, samen winnen en samen vieren. Ook dat is onderdeel van de beste zijn!
Werken in een groeibedrijf. Wij hebben de afgelopen jaren Bidmanagement geprofessionaliseerd binnen Hero en dat heeft opgeleverd! Onze winrate over 2023 is 42% en we hebben mooie trajecten gewonnen, zoals Ministerie van Defensie, Universiteit Utrecht, Wageningen University & Research en de Gemeente Haarlem. Onze omzet groei al 5 jaar met minimaal 40% jaar op jaar. Groei is voor Hero een doel op zich en daarom willen wij de aankomende 10 jaar blijven groeien met minimaal 40% per jaar. Hero’s winning bidmanagementteam heeft als ambitie om elk jaar minimaal de helft van deze omzetgroei mogelijk te maken.
Op kantoor. Wij werken op kantoor in Wognum. Waarom? Omdat het beste worden niet lukt als iedereen individueel thuis achter z’n laptop werkt. Maar geen nood: we hebben een speciaal ingerichte ruimte voor het winning bidmanagementteam met plekken om zowel ongestoord te werken alsook samen te werken. Verder verzorgd onze chef-kok elke dag voor iedereen een volledige en gevarieerde lunch. In onze eigen game room staan de pooltafel en tafeltennistafel, hangen de dartborden en op het gigascherm speel je FIFA. Heerlijk om wat stoom af te blazen na het harde werken dus. Op kantoor hebben we ook elke vrijdag een kleine borrel, elk kwartaal een XXXL-borrel en meerdere teamuitjes per jaar.
Maatschappelijke impact. Wij vinden maatschappelijke impact maken van groot belang. Wij zijn ondertekenaar van het Charter Diversiteit en maatschappelijk betrokken op landelijk en regionaal niveau. Wij sponsoren en nemen deel aan activiteiten voor Leekerweide, een organisatie die zorg, ondersteuning en behandeling aan mensen met een beperking biedt. We zijn actief voor de Stichting Westfriese Uitdaging, een ondernemersnetwerk o.g.v. maatschappelijk betrokken ondernemen. Wij hebben ‘Onderwijs Nepal dicht bij huis’ gesponsord, waardoor inmiddels al 250 kinderen uit Nepal toch van onderwijs kunnen genieten. Ook sponsoren wij de lokale sportvereniging Spartanen en doneren wij aan goede doelen, zoals KWF-kankerbestrijding, Prinses Beatrixfonds en ‘Nederland Schoon’.
Waar beschik jij over?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als Bid Manager (bij voorkeur in de flexmarkt of andere zakelijke dienstverlening)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Uitstekende beheersing proces- en projectmatig werken
- Je kunt samenwerking op alle niveaus, hebt een scherp commercieel inzicht en overtuigingskracht.
- In je werk ben je nauwkeurig, analytisch en heb je oog voor detail
Onze beloning!
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 5.000,- en € 6.500,- bruto per maand, op basis van fulltime en afhankelijk van ervaring. Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement maandelijks declareren als je internet- en belkosten. De beloning zit ’m zeker ook in jouw persoonlijke ontwikkeling, de heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar we feestjes kunnen vieren, doen we dat!
Voor wie we het doen.
Hero heeft door jarenlang een hoog niveau aan dienstverlening te bieden een breed scala
aan opdrachtgevers opgebouwd. Deze opdrachtgevers variëren van vooraanstaande
commerciële organisaties zoals Action en Ahold tot ziekenhuizen, nutsbedrijven,
gemeentes, hogescholen en universiteiten. Daarnaast werkt Hero steeds meer voor de
grotere overheidsinstanties als het Ministerie van Defensie en Ministerie van Economische
Zaken, waar wij preferred supplier zijn. Op deze manier verbreed jij je netwerk, kennis en
ervaring over de diverse branches.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
- Pensioenopbouw.
- Persoonlijk opleidingsbudget.
- Filevrij werken.
- Teamuitjes en vrijmibo’s.
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
- Vergoeding van jouw sportabonnement.
- Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft vereiste velden aan
De procedure van jouw sollicitatie
1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? Dan plannen we een vervolggesprek in (met andere collega's) en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!
1. Je solliciteert
Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!
2. Jouw eerste gesprek
Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.
3. Jouw vervolggesprek
Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een vervolggesprek met je in (soms meerdere), met andere collega’s en in sommige gevallen een assessment.
4. The perfect match!
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!
Verhalen van collega’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid,
als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero in #’s.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en alle teams bieden de kenmerkende Hero kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
Hero groeit hard sinds de oprichting in 2007, 45% tot 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! Groei is ons doel en dat maakt dat wij een typische groeicultuur hebben en er veel doorgroeimogelijkheden zijn.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk bij onze opdrachtgevers. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Cultuur
We hebben een unieke, sterke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, gaan splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
Volg jij ons al?
Sinds dit jaar beschikken we over een eigen opleidingscentrum … 
Diensten
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld: