- Wognum
- Fulltime
- € 3.250 tot € 5.000
Andere IT’ers lossen problemen op. Jij zorgt dat ze zich niet voordoen.
Jouw uitdaging
Hero groeit met 30 tot 40 procent per jaar. Dat betekent meer collega’s, meer vestigingen, meer devices en meer systemen. De digitale werkplek van onze medewerkers moet te allen tijde optimaal werken, op elk kantoor, zonder gedoe.
Tegelijkertijd staat Hero aan de vooravond van een AI-revolutie. Van recruitment tot administratie, van marketing tot operations: AI verandert hoe wij werken. En precies dat biedt jou een unieke kans. Werkplekbeheer is allang niet meer alleen draden en drivers. Het is infrastructuur slim inrichten, processen automatiseren en AI inzetten om sneller en beter te beheren.
Wij zoeken geen beheerder die wacht op tickets. Wij zoeken iemand die ziet wat er beter kan, het oppakt en uitvoert.
Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor IT-vragen van alle collega’s op alle Hero-vestigingen.
- Je beheert devices, accounts en toegangsrechten in Microsoft 365 en Entra ID.
- Je signaleert verbetermogelijkheden in de digitale werkplek en werkt ze ook zelf uit.
- Je zet AI-tools in om beheertaken slimmer en sneller te maken.
- Je denkt actief mee over hoe Hero’s IT-infrastructuur toekomstbestendig en schaalbaarder kan worden.
- Je werkt samen met Niels aan de technische roadmap van Wognum.
Dit ben jij
Je hebt technisch inzicht, leert snel en pakt dingen op zonder dat iemand je er drie keer op wijst. AI is voor jou geen vaag begrip maar iets wat je actief wilt inzetten. Je snapt dat werkplekbeheer de basis is, maar ziet ook hoe die basis slimmer kan.
- HBO-niveau, richting IT, informatica of vergelijkbaar.
- Affiniteit met Microsoft 365 en werkplekbeheer.
- Geen uitgebreide werkervaring vereist, maar drive en een concrete interesse in AI wel.
- Zelfredzaam en oplossingsgericht, je wacht niet af.
- Fulltime beschikbaar en aanwezig op ons kantoor in Wognum.
Onze beloning!
- Startsalaris €3.250
- Pensioenopbouw.
- Elke dag een compleet verzorgde lunch.
- Sportabonnement vergoed.
- Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling via de Hero Academy.
- Teamuitjes en VrijMiBo’s.
Wat maakt Hero uniek?
Hero heeft de ambitie om het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt te worden. Niet als kreet, maar als dagelijkse meetlat. Ruim 2.000 professionals aan het werk houden vraagt een organisatie die zelf ook scherp blijft. In Wognum zit het technische hart van Hero. Klein team, korte lijnen, directe impact.
Bij Hero bouw je niet aan een functie. Je bouwt aan een carrière. Ben jij The Perfect Match?
Gerelateerde vacatures
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een boost van jouw carrière!
- Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor
- Pensioenopbouw
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Vergoeding van jouw sportabonnement
- Teamuitjes en vrijmibo's
- Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar
- Elke dag een compleet verzorgde lunch
Geïnteresseerd?
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
"*" geeft verplichte velden aan
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
#Vakmanschap
Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.
#Groei
We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!
#PersoonlijkeOntwikkeling
Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.
#Celdeling
Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.
#Cultuur
We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.
Meer weten over Hero?
Neem contact met ons op via:
+31 (0) 85 222 1999
Wil je ons een open sollicitatie sturen?
Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies