- Schiphol
- Pełny etat
- €3.250,- tot €5.500,- + Bonusregeling
Sourcen, hunten en verbinden met oog voor kwaliteit: dát is waar jij in uitblinkt!
Twoje wyzwanie
Ben jij iemand die energie krijgt van sourcen, hunten en het leggen van nieuwe contacten, maar daarbij altijd oog houdt voor de perfecte match? Vind je het belangrijk om kwaliteit boven kwantiteit te stellen en wil je werken in een organisatie die bewust en duurzaam groeit? Dan is deze rol als Talent Acquisition Specialist bij Hero, vanuit ons nieuwe kantoor in WTC Schiphol, iets voor jou.
Bij Hero draait alles om groei, vakmanschap en plezier in wat we doen. We groeien hard, maar altijd met aandacht. Daarom zoeken we geen snelle matches, maar collega’s die écht bij Hero passen. Als Talent Acquisition Specialist speel jij hierin een belangrijke, vooral operationele rol. Jij zorgt ervoor dat Hero zichtbaar is op de arbeidsmarkt én dat we de juiste mensen weten te vinden. Daarmee lever je een directe bijdrage aan onze BHAG: het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt worden én blijven.
In deze rol ligt de focus volledig op actief recruitment. Vanuit ons kantoor in WTC Schiphol ben jij dagelijks bezig met het zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten. Sourcen en hunten zitten in jouw DNA, maar je kijkt altijd verder dan aantallen. Jij neemt de tijd om kandidaten goed te leren kennen en beoordeelt zorgvuldig of er sprake is van een duurzame match.
Jij bent hét Talent Acquisition-aanspreekpunt op onze locatie bij Schiphol en pakt dit zelfstandig op. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: vanuit andere Hero-locaties heb je altijd een TA-collega om mee te sparren, ideeën te delen en elkaar scherp te houden.
Je denkt mee over waar en hoe we talent bereiken, maar jouw kracht zit vooral in de uitvoering: gericht zoeken, persoonlijk benaderen en zorgvuldig opvolgen. Daarbij zorg je voor een prettige, professionele en onderscheidende candidate experience.
Co zrobisz?
Als Talent Acquisition Specialist houd jij je dagelijks bezig met:
- Actief sourcen en hunten van kandidaten via diverse kanalen
- Gericht en persoonlijk benaderen van kandidaten met oog voor kwaliteit en cultuurfit
- Voeren van (eerste) gesprekken en het zorgvuldig beoordelen van matches
- Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces
- Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en de zichtbaarheid van Hero
- Afstemmen met interne stakeholders over vacatures, verwachtingen en voortgang
- Signaleren van kansen en verbeteringen binnen het recruitmentproces.
To ty
Jij bent praktisch ingesteld, communicatief sterk en resultaatgericht, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Je maakt graag meters, maar vindt het minstens zo belangrijk om het goed te doen.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition
- Minimalny poziom pracy i myślenia hbo
- 40 uur beschikbaar
- Je krijgt energie van sourcen en hunten, maar selecteert bewust en zorgvuldig
- Je communiceert makkelijk en schakelt soepel met kandidaten en collega’s
- Je bent nieuwsgierig, enthousiast en vasthoudend
- Ervaring met stakeholdermanagement is een pré.
Nasza nagroda!
- Een bruto maandsalaris tussen €3.250,- en €5.500,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
- Een goede bonusregeling op basis van jouw prestaties
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Netto vergoeding van telefoon-, sport- en internetkosten
- Dagelijks een verzorgde lunch op ons kantoor in WTC Schiphol
- Een informele, professionele werkomgeving met korte lijnen
- Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op het recruitmentproces
Co sprawia, że Hero jest wyjątkowy?
Hero is geen standaard recruitment- of MSP-organisatie.
Wij gaan voor The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen kandidaten die we zélf zouden aannemen, stellen we voor.
Bij Hero geloven we dat elke organisatie uniek is. Daarom leveren wij geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Met de krachtige combinatie van Interim Professionals (IP) en Managed Service Providers (MSP) brengen we vakmanschap, schaalbaarheid en flexibiliteit samen in één oplossing.
Onze aanpak is nooit een keurslijf: de klant bepaalt, wij zorgen voor een oplossing die écht werkt. We luisteren scherp, denken proactief mee en bewegen flexibel mee, zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dat is de Hero-manier.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambitieus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match, ben jij onze perfect match?
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem
- Naliczanie emerytur
- Budżet na trening osobisty
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero
- Codzienny lunch z pełnym wyżywieniem
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem
- Naliczanie emerytur
- Budżet na trening osobisty
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero
- Codzienny lunch z pełnym wyżywieniem
Zainteresowany?
Czekamy na Twoją aplikację.
"*" oznacza pola wymagane
Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Growth
Od momentu powstania w 2007 roku szybko się rozwijamy. Od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Mamy kulturę wzrostu i wiele możliwości rozwoju. Krótko mówiąc, rozwój jest naszym celem!
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów i oferujemy wysoki poziom jakości, usług i szybkości.
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
#Culture
Mamy wyjątkową kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, szczerzy, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, podejmować.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów i oferujemy wysoki poziom jakości, usług i szybkości.
#Growth
Od momentu powstania w 2007 roku szybko się rozwijamy. Od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Mamy kulturę wzrostu i wiele możliwości rozwoju. Krótko mówiąc, rozwój jest naszym celem!
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
#Culture
Mamy wyjątkową kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, szczerzy, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, podejmować.
Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?
Skontaktuj się z nami pod adresem:
+31 (0) 85 222 1999
Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?
Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies