[hero_language_switcher]
Geef jij een boost aan onze technologie?
Twoje wyzwanie
Als Salesforce Developer bij Hero Interim Professionals ben jij de motor achter onze technologische vooruitgang. Jij ontwikkelt, optimaliseert en implementeert nieuwe functionaliteiten die niet alleen onze interne processen verbeteren, maar ook een directe impact hebben op onze dienstverlening. We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler is. Jouw expertise en frisse ideeën zijn welkom – sterker nog, we rekenen erop!
Je werkt binnen een hecht team van developers waar veel met elkaar gedeeld wordt. Samen werk je aan innovatieve projecten zoals het ATS-systeem (applicant tracking system), een leveranciers- en kandidaatportaal en Casemanagement voor onze Contracts afdeling. Na de onboarding weet jij direct waar je kan starten, geef je gevraagd en ongevraagd advies en tillen we samen de afdeling naar een hoger niveau!
Dit ga je doen:
- Ontwikkelen van oplossingen gebouwd op Sales Cloud, Service Cloud en Experience Cloud;
- Programmeren van Lightning Web Components (LWC) en Apex;
- Actief meedenken en meebeslissen over procesverbeteringen en andere technische verbeteringen;
- Requirements ophalen bij de business en deze implementeren;
- Werken in teamverband via Scrum methodiek;
- Werken met REST API’s en integreren van externe systemen.
To ty
Je houdt van uitdagingen en bent niet bang om nieuwe ideeën te introduceren. Bij Hero is de ambitie groot en dat betekent dat jij continu kunt groeien. Daarnaast heb jij:
✔ Minimaal 3 jaar ervaring als Salesforce Developer;
✔ Ervaring met Salesforce Sales Cloud en Experience Cloud; Service Cloud is een pré;
✔ Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Informatica of Software Engineering;
✔ Een sociaal betrokken houding en sta je open voor een praatje;
✔ Certificering Salesforce Platform Developer I en II is een pré;
Nasza nagroda!
- Salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring;
- Stappen maken in jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Een hecht en gedreven team die successen viert;
- Mooie secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden.
Co sprawia, że Hero jest wyjątkowy?
Hero działa inaczej. My nie tylko dostarczamy kandydatów - my tworzymy The Perfect Match. Za każdym razem. Przedstawiamy tylko profesjonalistów, których sami byśmy zatrudnili.
Tam, gdzie inni oferują standardowe rozwiązania, my dostarczamy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb. Dzięki unikalnemu połączeniu Interim Professionals (IP) i Managed Service Providers (MSP) łączymy profesjonalizm, wielkość i elastyczność. Nasze procesy to nie kaftan bezpieczeństwa; klient decyduje, my się tym zajmujemy.
Nasza siła tkwi w naszej kulturze. Jesteśmy ambitni, skromni, pracowici i nastawieni na współpracę. W Hero jesteśmy prawdziwymi graczami zespołowymi, a Ty masz przestrzeń, aby wykorzystać swoje mocne strony i dalej się rozwijać.
W Hero chodzi o idealne dopasowanie - czy jesteś naszym idealnym partnerem?
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem
- Naliczanie emerytur
- Budżet na trening osobisty
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego
- Codzienny lunch z pełnym wyżywieniem
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem
- Naliczanie emerytur
- Budżet na trening osobisty
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego
- Codzienny lunch z pełnym wyżywieniem
Zainteresowany?
Czekamy na Twoją aplikację.
"*" oznacza pola wymagane
Proces składania wniosku
1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Czy rozmowa kwalifikacyjna przebiegła pomyślnie? Następnie zaplanujemy kolejną rozmowę (z innymi współpracownikami), a w niektórych przypadkach ocenę.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? W takim razie z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest w zasięgu ręki!
1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Czy podobała Ci się rozmowa kwalifikacyjna? Chętnie umówimy się z Tobą na kolejną rozmowę (czasami kilka), z innymi współpracownikami, a w niektórych przypadkach na ocenę.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? Jeśli tak, z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest na wyciągnięcie ręki!
Historie współpracowników
Jest wiele do opowiedzenia o Hero i robimy to z przyjemnością i miłością. Jeśli nas odwiedzisz, przygotuj się na to, że nasz entuzjazm może czasem wziąć górę ;). Poniżej znajduje się krótkie podsumowanie naszej historii. Przedstawiamy; Hero w #.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów i oferujemy wysoki poziom jakości, usług i szybkości.
#Growth
Od momentu powstania w 2007 roku szybko się rozwijamy. Od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Mamy kulturę wzrostu i wiele możliwości rozwoju. Krótko mówiąc, rozwój jest naszym celem!
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Obecnie za naszym pośrednictwem pracuje >1,200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
#Culture
Mamy wyjątkową kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, szczerzy, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, podejmować.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów, a wszystkie zespoły oferują typową dla Hero jakość, obsługę i szybkość.
#Growth
Hero rozwija się szybko od momentu powstania w 2007 roku, od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Wzrost jest naszym celem, a to sprawia, że mamy typową kulturę rozwoju i wiele możliwości awansu.
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Za naszym pośrednictwem dla naszych klientów pracuje obecnie >1 200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
#Culture
Mamy wyjątkową, silną kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, uczciwi, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, robić interesy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
Czy już nas śledzisz?
Od tego roku posiadamy własne centrum szkoleniowe ... 
Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?
Skontaktuj się z nami pod adresem:
+31 (0) 85 222 1999
Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?
Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies