[hero_language_switcher]
Czy jesteś kimś, kto rozumie naszą historię, przekazuje ją i dodaje wagi komercyjnej?
Twoje wyzwanie
Hero MSP rośnie. Mocno. W ubiegłym roku odnotowaliśmy wzrost o 134%. To nie literówka. A jesteśmy dopiero na początku. Dlatego szukamy Sales Executive MSP, który nie tylko dostrzega możliwości, ale także zamienia je w wyniki. Kogoś, kto rozumie naszą historię, komunikuje ją i dodaje zespołowi wagi handlowej.
W Hero MSP działamy inaczej. Celowo. Brak standardowego procesu, ale obsługa krok po kroku. Żadnych minimalnych usług, ale maksymalna jakość. Wszystko, co robimy, jest dostosowane do klienta, a naszym punktem wyjścia jest personalizacja. To jest The Hero Way.
Jako Sales Executive MSP będziesz jedną z sił napędowych naszego rozwoju handlowego. Wnosisz doświadczenie, myślisz strategicznie i wiesz lepiej niż ktokolwiek inny, jak przekonać potencjalnych klientów do naszego podejścia. Przełożysz naszą wizję na konkretne propozycje i pozwolisz potencjalnym klientom doświadczyć tego, co jest naprawdę wyjątkowe.
A dzięki opracowanemu przez nas systemowi Hero VMS - który jest już dostępny dla pierwszych klientów - otrzymujesz unikalne narzędzie, które zapewnia naszym klientom prawdziwą kontrolę nad zatrudnianiem.
Co zrobisz?
- Będziesz komercyjnie odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów;
- Budujesz trwałe relacje z klientami i dostrzegasz możliwości rozwoju;
- Monitorowanie i ulepszanie naszych usług zgodnie z The Hero Way;
- Współpraca w całej organizacji z kolegami z różnych działów.
To ty
✔ Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling
Jesteś silny merytorycznie i doradzasz z przekonaniem;
Posiadasz odpowiednie wykształcenie wyższe;
Jesteś przedsiębiorczy, profesjonalny i rozumiesz, co oznacza obsługa na najwyższym poziomie;
Możesz zmieniać biegi na poziomie taktycznym i strategicznym, nie tracąc z oczu tego, co praktyczne.
Nasza nagroda!
- Een bruto basissalaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- + bonusregeling;
- Samochód w leasingu (opcjonalnie);
- Miejsce na rozwój, wizję i innowacje;
- Ambitny, odnoszący sukcesy i profesjonalny zespół;
- Szansa na przekształcenie rozwijającej się koncepcji w lidera rynku.
Dlaczego Hero MSP?
Hero MSP nie jest standardowym MSP. Widać to we wszystkim. Od naszych niestandardowych rozwiązań po nasze podejście do IT. Od klientów, z którymi współpracujemy, po przestrzeń do prowadzenia działalności. Jesteśmy zarozumiali we właściwy sposób - ponieważ to działa.
Będziesz współpracować ze wspaniałymi klientami, takimi jak Royal FloraHolland, Holland Casino, Croonwolter&dros, Windesheim, Noordwest Hospital Group i wieloma innymi. A to dopiero początek.
Co sprawia, że Hero jest wyjątkowy?
Hero działa inaczej. My nie tylko dostarczamy kandydatów - my tworzymy The Perfect Match. Za każdym razem. Przedstawiamy tylko profesjonalistów, których sami byśmy zatrudnili.
Tam, gdzie inni oferują standardowe rozwiązania, my dostarczamy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb. Dzięki unikalnemu połączeniu Interim Professionals (IP) i Managed Service Providers (MSP) łączymy profesjonalizm, wielkość i elastyczność. Nasze procesy to nie kaftan bezpieczeństwa; klient decyduje, my się tym zajmujemy.
Nasza siła tkwi w naszej kulturze. Jesteśmy ambitni, skromni, pracowici i nastawieni na współpracę. W Hero jesteśmy prawdziwymi graczami zespołowymi, a Ty masz przestrzeń, aby wykorzystać swoje mocne strony i dalej się rozwijać.
W Hero chodzi o idealne dopasowanie - czy jesteś naszym idealnym partnerem?
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem
- Naliczanie emerytur
- Budżet na trening osobisty
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego
- Codzienny lunch z pełnym wyżywieniem
Zainteresowany?
Czekamy na Twoją aplikację.
"*" oznacza pola wymagane
Proces składania wniosku
1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Czy rozmowa kwalifikacyjna przebiegła pomyślnie? Następnie zaplanujemy kolejną rozmowę (z innymi współpracownikami), a w niektórych przypadkach ocenę.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? W takim razie z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest w zasięgu ręki!
1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Czy podobała Ci się rozmowa kwalifikacyjna? Chętnie umówimy się z Tobą na kolejną rozmowę (czasami kilka), z innymi współpracownikami, a w niektórych przypadkach na ocenę.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? Jeśli tak, z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest na wyciągnięcie ręki!
Historie współpracowników
Jest wiele do opowiedzenia o Hero i robimy to z przyjemnością i miłością. Jeśli nas odwiedzisz, przygotuj się na to, że nasz entuzjazm może czasem wziąć górę ;). Poniżej znajduje się krótkie podsumowanie naszej historii. Przedstawiamy; Hero w #.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów i oferujemy wysoki poziom jakości, usług i szybkości.
#Growth
Od momentu powstania w 2007 roku szybko się rozwijamy. Od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Mamy kulturę wzrostu i wiele możliwości rozwoju. Krótko mówiąc, rozwój jest naszym celem!
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Obecnie za naszym pośrednictwem pracuje >1,200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
#Culture
Mamy wyjątkową kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, szczerzy, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, podejmować.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów, a wszystkie zespoły oferują typową dla Hero jakość, obsługę i szybkość.
#Growth
Hero rozwija się szybko od momentu powstania w 2007 roku, od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Wzrost jest naszym celem, a to sprawia, że mamy typową kulturę rozwoju i wiele możliwości awansu.
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Za naszym pośrednictwem dla naszych klientów pracuje obecnie >1 200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
#Culture
Mamy wyjątkową, silną kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, uczciwi, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, robić interesy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
Czy już nas śledzisz?
Od tego roku posiadamy własne centrum szkoleniowe ... 
Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?
Skontaktuj się z nami pod adresem:
+31 (0) 85 222 1999
Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?
Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies