Przejdź do treści

Praca w Hero

  • Usługi
  • Zadania
    • Zadania tymczasowe
    • Wakaty na czas nieokreślony
  • Ustawa DBA
    • Mediacja tymczasowa
    • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
    • Oddelegowanie do projektu
    • Stan gry
    • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
    • Wzór umowy
    • Często zadawane pytania
    • Pozorna niezależność
  • O Hero
    • O Hero
    • Hero Academy
    • Jakość
    • Aktualności
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Kontakt
  • Praca w Hero
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to English EN
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
[hero_language_switcher]

#Ambition

#Growth

#Vakmanship

#Career

Czy będziesz kształtować zwycięski zespół zarządzający ofertami wraz z naszym dyrektorem ds. zarządzania ofertami?
Zastosuj

Menedżer ofert

•  Wognum  • Pełny etat  • od 5 000 do 6 500 euro

Twoje wyzwanie

Jesteś nieodzowną częścią zwycięskiego zespołu ds. zarządzania ofertami. Razem z nim realizujesz każdy projekt przetargowy i lubisz, gdy wszyscy członkowie zespołu są w niego intensywnie zaangażowani. Lubisz być odpowiedzialny za projekt od A do Z. Tworzysz zespół współpracowników z odpowiednią wiedzą specjalistyczną, aby pomóc Ci w zaproszeniu do składania ofert. Nasi koledzy rozumieją znaczenie przetargów i są zmotywowani do pomocy. Upewniasz się, że wszyscy sparingują się ze sobą podczas każdego projektu, aby stale poprawiać jakość. Udzielasz konstruktywnych informacji zwrotnych i lubisz opinie na temat swojej pracy. Ponieważ Ty też wiesz: razem wygrywamy coraz więcej.

Ty również uważasz, że fajnie jest pracować razem w inny sposób niż zwykle i eksperymentować w tym zakresie; opieramy naszą współpracę na metodzie Agile. Metoda ta zapewnia, że możemy poświęcić każdemu projektowi wystarczająco dużo czasu, aby był to profesjonalny projekt! Razem z Head of Bid Management decydujesz dokładnie, jak zorganizujemy tę współpracę. 

To ty

Najlepszy zespół zarządzający zwycięskimi ofertami w Holandii. Inwestujemy w nowo utworzony zespół, którego będziesz częścią! Obecnie dużo pracujemy z zewnętrznymi ekspertami, na czele z naszym Head of Bid Management, ale chcemy zrobić kolejny krok. Zamierzamy zbudować najlepszy zespół zarządzający zwycięskimi ofertami w Holandii. I nie zatrzymamy się, dopóki nie będziemy (i kiedy będziemy)!

Razem realistyczne. Prawdopodobnie chcesz również wygrywać wszystkie przetargi. Jeśli raz ci się nie uda, wspólnie nauczymy się, co zrobić lepiej następnym razem. W zespole zarządzającym zwycięskimi ofertami Hero kładziemy nacisk na współpracę. Wspólna praca, wspólne podejmowanie decyzji, wspólna nauka, wspólne zwycięstwa i wspólne świętowanie. To również jest częścią bycia najlepszym!

Praca w rozwijającej się firmie. W ciągu ostatnich kilku lat sprofesjonalizowaliśmy zarządzanie ofertami w ramach Hero i to się opłaciło! Nasz wskaźnik wygranych w 2023 roku wynosi 42% i wygraliśmy świetne kontrakty, takie jak Ministerstwo Obrony, Uniwersytet w Utrechcie, Wageningen University & Research oraz gmina Haarlem. Nasze przychody rosną o co najmniej 40% rok do roku od 5 lat. Wzrost jest celem samym w sobie dla Hero, dlatego chcemy kontynuować wzrost o co najmniej 40% rocznie przez następne 10 lat. Ambicją zespołu zarządzającego Hero, który wygrał przetarg, jest umożliwienie co najmniej połowy tego wzrostu przychodów każdego roku.

W biurze. Pracujemy w biurze w Wognum. Dlaczego? Ponieważ bycie najlepszym nie jest możliwe, jeśli każdy pracuje indywidualnie w domu za laptopem. Ale nie martw się: mamy dedykowaną przestrzeń dla zespołu zarządzającego zwycięską ofertą z miejscami zarówno do pracy bez zakłóceń, jak i do współpracy. Co więcej, nasz szef kuchni zapewnia wszystkim pełny i urozmaicony lunch każdego dnia. W naszym własnym pokoju gier mamy stół bilardowy i stół do tenisa stołowego, rzutki i ogromny ekran do gry w FIFA. Innymi słowy, jest to świetne miejsce na odstresowanie się po ciężkiej pracy. W biurze mamy również małe drinki w każdy piątek, kwartalne drinki XXXL i kilka wyjść zespołowych rocznie.

Wpływ społeczny. Uważamy, że wywieranie wpływu społecznego jest bardzo ważne. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i angażujemy się społecznie na szczeblu krajowym i regionalnym. Sponsorujemy i uczestniczymy w działaniach na rzecz Leekerweide, organizacji zapewniającej opiekę, wsparcie i leczenie osobom niepełnosprawnym. Jesteśmy aktywni na rzecz Westfriese Uitdaging Foundation, sieci przedsiębiorczości opartej na społecznej odpowiedzialności biznesu. Sponsorowaliśmy program ‘Edukacja Nepal blisko domu’, który umożliwił już 250 dzieciom z Nepalu korzystanie z edukacji. Sponsorujemy również lokalny klub sportowy Spartanen i przekazujemy darowizny na rzecz organizacji charytatywnych, takich jak KWF cancer, Princess Beatrix Fund i ‘Nederland Schoon’.

Co posiadasz?

  • Minimalny poziom pracy i myślenia hbo
  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Bid Managera (najlepiej na rynku flex lub innych usług biznesowych)
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku niderlandzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie
  • Doskonała znajomość procesów i pracy projektowej
  • Potrafisz współpracować na wszystkich poziomach, masz przenikliwość handlową i zdolność przekonywania.
  • W swojej pracy jesteś precyzyjny, analityczny i dbasz o szczegóły.

Nasza nagroda!

  • Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 5 000 do € 6.500 brutto miesięcznie, na podstawie pełnego etatu i zależy od doświadczenia.
  • Oprócz tej pensji, możesz ubiegać się o miesięczny abonament sportowy, a także opłaty za internet i telefon.
  • Nagrodą z pewnością jest również rozwój osobisty, pyszne lunche, wyjścia zespołowe i wiele innych rzeczy. A tam, gdzie możemy świętować, robimy to!

Co sprawia, że Hero jest wyjątkowy?

Hero działa inaczej. My nie tylko dostarczamy kandydatów - my tworzymy The Perfect Match. Za każdym razem. Przedstawiamy tylko tych kandydatów, których sami byśmy zatrudnili. Nie tasujemy CV, ale naprawdę dopasowujemy kandydatów.

Tam, gdzie inni oferują standardowe rozwiązania, my dostarczamy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb. Dzięki unikalnej kombinacji Interim Professionals (IP) i Managed Service Providers (MSP), łączymy profesjonalizm, wielkość i elastyczność jak nikt inny. Nasze procesy nie są sztywne; klient decyduje, my się tym zajmujemy. Słuchamy, myślimy i dostosowujemy się bez uszczerbku dla jakości.

Nasza siła tkwi w naszej kulturze. Jesteśmy ambitni, skromni, pracowici i nastawieni na współpracę. W Hero jesteśmy prawdziwymi graczami zespołowymi, a Ty masz przestrzeń, aby wykorzystać swoje mocne strony i dalej się rozwijać. 

W Hero chodzi o idealne dopasowanie - czy jesteś naszym idealnym partnerem?

Co mamy do zaoferowania?

  • Impuls do rozwoju kariery!
  • 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
  • Naliczanie świadczeń emerytalnych.
  • Budżet na trening osobisty.
  • Praca bez zatorów.
  • Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
  • W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
  • Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
  • W pełni cateringowy lunch (codziennie!).

Co mamy do zaoferowania?

  • Impuls do rozwoju kariery!
  • 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
  • Naliczanie świadczeń emerytalnych.
  • Budżet na trening osobisty.
  • Praca bez zatorów.
  • Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
  • W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
  • Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
  • W pełni cateringowy lunch (codziennie!).

Zainteresowany?

Czekamy na Twoją aplikację.

"*" oznacza pola wymagane

To pole służy do celów walidacji i powinno pozostać niezmienione.
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
Akceptowane typy plików: pdf, doc, docx, Maksymalny rozmiar pliku: 5 MB.
CV
Akceptowane typy plików: pdf, doc, docx, Maksymalny rozmiar pliku: 5 MB.
Motywacja (opcjonalnie)
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza
To pole jest ukryte podczas wyświetlania formularza

Proces składania wniosku

1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Czy rozmowa kwalifikacyjna przebiegła pomyślnie? Następnie zaplanujemy kolejną rozmowę (z innymi współpracownikami), a w niektórych przypadkach ocenę.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? W takim razie z przyjemnością złożymy Ci ofertę. Idealne dopasowanie jest w zasięgu ręki!

1. Stosujesz

Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!

2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna

Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas. 

3. Wywiad uzupełniający

Czy podobała Ci się rozmowa kwalifikacyjna? Chętnie umówimy się z Tobą na kolejną rozmowę (czasami kilka), z innymi współpracownikami, a w niektórych przypadkach na ocenę.

4. Idealne dopasowanie!

Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? Jeśli tak, z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest na wyciągnięcie ręki!

Historie współpracowników

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’.’

Jill Rozendaal
Urzędnik finansowy

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’.’

Jill Rozendaal
Urzędnik finansowy

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’.’

Jill Rozendaal
Urzędnik finansowy

Jest wiele do opowiedzenia o Hero i robimy to z przyjemnością i miłością. Jeśli nas odwiedzisz, przygotuj się na to, że nasz entuzjazm może czasem wziąć górę ;). Poniżej znajduje się krótkie podsumowanie naszej historii. Przedstawiamy; Hero w #.

#Vakmanship

W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów i oferujemy wysoki poziom jakości, usług i szybkości.

#Growth

Od momentu powstania w 2007 roku szybko się rozwijamy. Od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Mamy kulturę wzrostu i wiele możliwości rozwoju. Krótko mówiąc, rozwój jest naszym celem!

#P Rozwój osobisty

Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!

#HeroFakty

Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Obecnie za naszym pośrednictwem pracuje >1,200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...

#HeroAcademy

Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.

Podział #C

Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.

#Culture

Mamy wyjątkową kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, szczerzy, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, podejmować.

#TheMovie

Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero? Latem 2023 roku opracowaliśmy Hero The Movie. Specjalnie dla Ciebie, aby dać Ci wgląd w naszą piękną firmę. Sprawdź themovie.hero.eu

#Vakmanship

W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów, a wszystkie zespoły oferują typową dla Hero jakość, obsługę i szybkość.

#Growth

Hero rozwija się szybko od momentu powstania w 2007 roku, od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Wzrost jest naszym celem, a to sprawia, że mamy typową kulturę rozwoju i wiele możliwości awansu.

#P Rozwój osobisty

Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!

#HeroFakty

Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Za naszym pośrednictwem dla naszych klientów pracuje obecnie >1 200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...

#HeroAcademy

Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.

#TheMovie

Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero? Latem 2023 roku opracowaliśmy Hero The Movie. Specjalnie dla Ciebie, aby dać Ci wgląd w naszą piękną firmę. Sprawdź themovie.hero.eu

#Culture

Mamy wyjątkową, silną kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, uczciwi, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, robić interesy.

Podział #C

Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.

Czy już nas śledzisz?

“Pokazać Holandii, co oznacza Hero, bez względu na to, jak...”. Z tą misją, kilkoma narzędziami i dawką odwagi, Martin wyruszył ...

Wraz z ambicją przychodzi wzrost. Wraz ze wzrostem przychodzi rozwój. A wraz z rozwojem przychodzi... Hero Academy! 🎓 Od tego roku posiadamy własne centrum szkoleniowe ... 

Firma Koninklijke Kentalis wybrała Hero jako wyłącznego brokera w zakresie elastycznego wynajmu. Jakość oferty i usług po ...

Usługi

  • Tymczasowi specjaliści
  • Wakaty na czas nieokreślony
  • MSP

Ustawa DBA

  • Mediacja tymczasowa
  • Wynagrodzenie za pracę na własny rachunek
  • Oddelegowanie do projektu
  • Stan gry
  • MSP jako rozwiązanie tymczasowe
  • Wzór umowy
  • Często zadawane pytania
  • Pozorna niezależność

Inne

  • O Hero
  • Hero Academy
  • Jakość
  • Aktualności
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Praca w Hero
  • Kontakt

Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?

Skontaktuj się z nami pod adresem: 

+31 (0) 85 222 1999

Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?

Napisz do nas
  • Oświadczenie o ochronie prywatności
  • Polityka różnorodności
  • Informacje zwrotne i ulepszenia
  • Oświadczenie o ochronie prywatności
  • Polityka różnorodności
  • Informacje zwrotne i ulepszenia

Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies

Cenimy Twoją prywatność
Używamy analitycznych plików cookie, aby zapewnić użytkownikowi optymalną obsługę, oraz funkcjonalnych plików cookie do przechowywania preferencji użytkownika. Klikając ‘OK’, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie. OK Weigeren
Polityka prywatności i plików cookie

Przegląd prywatności

Niniejsza witryna internetowa wykorzystuje pliki cookie w celu poprawy komfortu korzystania z niej. Spośród nich pliki cookie sklasyfikowane jako niezbędne są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są one niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć sposób korzystania z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w przeglądarce użytkownika wyłącznie za jego zgodą. Użytkownik ma również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Niezbędny
Zawsze włączone
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania witryny. Ta kategoria obejmuje wyłącznie pliki cookie, które zapewniają podstawowe funkcje i zabezpieczenia witryny. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
Niepotrzebne
Wszelkie pliki cookie, które mogą nie być szczególnie potrzebne do funkcjonowania witryny i są wykorzystywane w szczególności do gromadzenia danych osobowych użytkowników za pośrednictwem analiz, reklam i innych osadzonych treści, są określane jako niepotrzebne pliki cookie. Obowiązkowe jest uzyskanie zgody użytkownika przed uruchomieniem tych plików cookie na swojej stronie internetowej.
ZAPISZ I ODBIERZ