#Ambition
#Growth
#Vakmanship
#Career
Twoje wyzwanie
Jesteś nieodzowną częścią zwycięskiego zespołu ds. zarządzania ofertami. Razem z nim realizujesz każdy projekt przetargowy i lubisz, gdy wszyscy członkowie zespołu są w niego intensywnie zaangażowani. Lubisz być odpowiedzialny za projekt od A do Z. Tworzysz zespół współpracowników z odpowiednią wiedzą specjalistyczną, aby pomóc Ci w zaproszeniu do składania ofert. Nasi koledzy rozumieją znaczenie przetargów i są zmotywowani do pomocy. Upewniasz się, że wszyscy sparingują się ze sobą podczas każdego projektu, aby stale poprawiać jakość. Udzielasz konstruktywnych informacji zwrotnych i lubisz opinie na temat swojej pracy. Ponieważ Ty też wiesz: razem wygrywamy coraz więcej.
Ty również uważasz, że fajnie jest pracować razem w inny sposób niż zwykle i eksperymentować w tym zakresie; opieramy naszą współpracę na metodzie Agile. Metoda ta zapewnia, że możemy poświęcić każdemu projektowi wystarczająco dużo czasu, aby był to profesjonalny projekt! Razem z Head of Bid Management decydujesz dokładnie, jak zorganizujemy tę współpracę.
To ty
Najlepszy zespół zarządzający zwycięskimi ofertami w Holandii. Inwestujemy w nowo utworzony zespół, którego będziesz częścią! Obecnie dużo pracujemy z zewnętrznymi ekspertami, na czele z naszym Head of Bid Management, ale chcemy zrobić kolejny krok. Zamierzamy zbudować najlepszy zespół zarządzający zwycięskimi ofertami w Holandii. I nie zatrzymamy się, dopóki nie będziemy (i kiedy będziemy)!
Razem realistyczne. Prawdopodobnie chcesz również wygrywać wszystkie przetargi. Jeśli raz ci się nie uda, wspólnie nauczymy się, co zrobić lepiej następnym razem. W zespole zarządzającym zwycięskimi ofertami Hero kładziemy nacisk na współpracę. Wspólna praca, wspólne podejmowanie decyzji, wspólna nauka, wspólne zwycięstwa i wspólne świętowanie. To również jest częścią bycia najlepszym!
Praca w rozwijającej się firmie. W ciągu ostatnich kilku lat sprofesjonalizowaliśmy zarządzanie ofertami w ramach Hero i to się opłaciło! Nasz wskaźnik wygranych w 2023 roku wynosi 42% i wygraliśmy świetne kontrakty, takie jak Ministerstwo Obrony, Uniwersytet w Utrechcie, Wageningen University & Research oraz gmina Haarlem. Nasze przychody rosną o co najmniej 40% rok do roku od 5 lat. Wzrost jest celem samym w sobie dla Hero, dlatego chcemy kontynuować wzrost o co najmniej 40% rocznie przez następne 10 lat. Ambicją zespołu zarządzającego Hero, który wygrał przetarg, jest umożliwienie co najmniej połowy tego wzrostu przychodów każdego roku.
W biurze. Pracujemy w biurze w Wognum. Dlaczego? Ponieważ bycie najlepszym nie jest możliwe, jeśli każdy pracuje indywidualnie w domu za laptopem. Ale nie martw się: mamy dedykowaną przestrzeń dla zespołu zarządzającego zwycięską ofertą z miejscami zarówno do pracy bez zakłóceń, jak i do współpracy. Co więcej, nasz szef kuchni zapewnia wszystkim pełny i urozmaicony lunch każdego dnia. W naszym własnym pokoju gier mamy stół bilardowy i stół do tenisa stołowego, rzutki i ogromny ekran do gry w FIFA. Innymi słowy, jest to świetne miejsce na odstresowanie się po ciężkiej pracy. W biurze mamy również małe drinki w każdy piątek, kwartalne drinki XXXL i kilka wyjść zespołowych rocznie.
Wpływ społeczny. Uważamy, że wywieranie wpływu społecznego jest bardzo ważne. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i angażujemy się społecznie na szczeblu krajowym i regionalnym. Sponsorujemy i uczestniczymy w działaniach na rzecz Leekerweide, organizacji zapewniającej opiekę, wsparcie i leczenie osobom niepełnosprawnym. Jesteśmy aktywni na rzecz Westfriese Uitdaging Foundation, sieci przedsiębiorczości opartej na społecznej odpowiedzialności biznesu. Sponsorowaliśmy program ‘Edukacja Nepal blisko domu’, który umożliwił już 250 dzieciom z Nepalu korzystanie z edukacji. Sponsorujemy również lokalny klub sportowy Spartanen i przekazujemy darowizny na rzecz organizacji charytatywnych, takich jak KWF cancer, Princess Beatrix Fund i ‘Nederland Schoon’.
Co posiadasz?
- Minimalny poziom pracy i myślenia hbo
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Bid Managera (najlepiej na rynku flex lub innych usług biznesowych)
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku niderlandzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie
- Doskonała znajomość procesów i pracy projektowej
- Potrafisz współpracować na wszystkich poziomach, masz przenikliwość handlową i zdolność przekonywania.
- W swojej pracy jesteś precyzyjny, analityczny i dbasz o szczegóły.
Nasza nagroda!
- Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 5 000 do € 6.500 brutto miesięcznie, na podstawie pełnego etatu i zależy od doświadczenia.
- Oprócz tej pensji, możesz ubiegać się o miesięczny abonament sportowy, a także opłaty za internet i telefon.
- Nagrodą z pewnością jest również rozwój osobisty, pyszne lunche, wyjścia zespołowe i wiele innych rzeczy. A tam, gdzie możemy świętować, robimy to!
Co sprawia, że Hero jest wyjątkowy?
Hero działa inaczej. My nie tylko dostarczamy kandydatów - my tworzymy The Perfect Match. Za każdym razem. Przedstawiamy tylko tych kandydatów, których sami byśmy zatrudnili. Nie tasujemy CV, ale naprawdę dopasowujemy kandydatów.
Tam, gdzie inni oferują standardowe rozwiązania, my dostarczamy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb. Dzięki unikalnej kombinacji Interim Professionals (IP) i Managed Service Providers (MSP), łączymy profesjonalizm, wielkość i elastyczność jak nikt inny. Nasze procesy nie są sztywne; klient decyduje, my się tym zajmujemy. Słuchamy, myślimy i dostosowujemy się bez uszczerbku dla jakości.
Nasza siła tkwi w naszej kulturze. Jesteśmy ambitni, skromni, pracowici i nastawieni na współpracę. W Hero jesteśmy prawdziwymi graczami zespołowymi, a Ty masz przestrzeń, aby wykorzystać swoje mocne strony i dalej się rozwijać.
W Hero chodzi o idealne dopasowanie - czy jesteś naszym idealnym partnerem?
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
- Naliczanie świadczeń emerytalnych.
- Budżet na trening osobisty.
- Praca bez zatorów.
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
- W pełni cateringowy lunch (codziennie!).
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
- Naliczanie świadczeń emerytalnych.
- Budżet na trening osobisty.
- Praca bez zatorów.
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
- W pełni cateringowy lunch (codziennie!).
Zainteresowany?
Czekamy na Twoją aplikację.
"*" oznacza pola wymagane
Proces składania wniosku
1. Stosujesz
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
3. Wywiad uzupełniający
4. Idealne dopasowanie!
1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Czy podobała Ci się rozmowa kwalifikacyjna? Chętnie umówimy się z Tobą na kolejną rozmowę (czasami kilka), z innymi współpracownikami, a w niektórych przypadkach na ocenę.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? Jeśli tak, z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest na wyciągnięcie ręki!
Historie współpracowników
Jest wiele do opowiedzenia o Hero i robimy to z przyjemnością i miłością. Jeśli nas odwiedzisz, przygotuj się na to, że nasz entuzjazm może czasem wziąć górę ;). Poniżej znajduje się krótkie podsumowanie naszej historii. Przedstawiamy; Hero w #.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów i oferujemy wysoki poziom jakości, usług i szybkości.
#Growth
Od momentu powstania w 2007 roku szybko się rozwijamy. Od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Mamy kulturę wzrostu i wiele możliwości rozwoju. Krótko mówiąc, rozwój jest naszym celem!
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Obecnie za naszym pośrednictwem pracuje >1,200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
#Culture
Mamy wyjątkową kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, szczerzy, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, podejmować.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów, a wszystkie zespoły oferują typową dla Hero jakość, obsługę i szybkość.
#Growth
Hero rozwija się szybko od momentu powstania w 2007 roku, od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Wzrost jest naszym celem, a to sprawia, że mamy typową kulturę rozwoju i wiele możliwości awansu.
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Za naszym pośrednictwem dla naszych klientów pracuje obecnie >1 200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
#Culture
Mamy wyjątkową, silną kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, uczciwi, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, robić interesy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
Czy już nas śledzisz?
Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?
Skontaktuj się z nami pod adresem:
+31 (0) 85 222 1999
Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?
Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies