[hero_language_switcher]
#Ambitie
#Growth
#Vakmanship
#Carrière
Geef jij samen met onze Head of Bidmanagement vorm aan het winning bidmanagementteam?
Twoje wyzwanie
Je bent een onmisbaar onderdeel van hét winning Bid Management Team. Elk aanbestedingstraject doe je samen met dit team en je vindt het leuk als iedereen van het team er intensief bij betrokken is. Je vindt het leuk om van A-Z verantwoordelijk te zijn voor een traject. Jij stelt een team samen van collega's met de juiste expertise om je te helpen met de uitvraag. Onze collega's begrijpen het belang van aanbestedingen en zijn gemotiveerd om te helpen. Je zorgt ervoor dat iedereen gedurende elk traject met elkaar blijft sparren om de kwaliteit continu te verbeteren. Je geeft constructief feedback en vindt feedback op jouw werk prettig. Want ook jij weet: samen winnen we steeds meer.
Ook vind je het tof om op een andere manier dan gebruikelijk samen te werken en daarin te experimenteren; wij baseren onze samenwerking namelijk op de Agile methode. Die werkwijze zorgt ervoor dat wij genoeg tijd aan elk traject kunnen besteden om het tot vakwerk te brengen! Hoe we deze samenwerking precies gaan invullen bepaal jij samen met de Head of Bid Management.
To ty
Beste winning bidmanagementteam van Nederland. We investeren in een nieuw te vormen team, waar jij onderdeel van uit gaat maken! We werken nu veel met externe expertise, onder leiding van onze Head of Bidmanagement, maar willen de volgende stap maken. We gaan bouwen aan hét beste winning bidmanagementteam van Nederland. En we stoppen niet voordat we dat zijn (en ook niet als we dat zijn)!
Samen realistisch. Jij wilt vast ook alle aanbestedingen winnen. Mocht het een keer niet lukken, leren wij samen wat we de volgende keer beter gaan doen. In het winning bidmanagementteam van Hero leggen wij de nadruk op samen. Samen werken, samen beslissen, samen leren, samen winnen en samen vieren. Ook dat is onderdeel van de beste zijn!
Werken in een groeibedrijf. Wij hebben de afgelopen jaren Bidmanagement geprofessionaliseerd binnen Hero en dat heeft opgeleverd! Onze winrate over 2023 is 42% en we hebben mooie trajecten gewonnen, zoals Ministerie van Defensie, Universiteit Utrecht, Wageningen University & Research en de Gemeente Haarlem. Onze omzet groeit al 5 jaar met minimaal 40% jaar op jaar. Groei is voor Hero een doel op zich en daarom willen wij de aankomende 10 jaar blijven groeien met minimaal 40% per jaar. Hero’s winning bidmanagementteam heeft als ambitie om elk jaar minimaal de helft van deze omzetgroei mogelijk te maken.
Op kantoor. Wij werken op kantoor in Wognum. Waarom? Omdat het beste worden niet lukt als iedereen individueel thuis achter z’n laptop werkt. Maar geen nood: we hebben een speciaal ingerichte ruimte voor het winning bidmanagementteam met plekken om zowel ongestoord te werken alsook samen te werken. Verder verzorgd onze chef-kok elke dag voor iedereen een volledige en gevarieerde lunch. In onze eigen game room staan de pooltafel en tafeltennistafel, hangen de dartborden en op het gigascherm speel je FIFA. Heerlijk om wat stoom af te blazen na het harde werken dus. Op kantoor hebben we ook elke vrijdag een kleine borrel, elk kwartaal een XXXL-borrel en meerdere teamuitjes per jaar.
Maatschappelijke impact. Wij vinden maatschappelijke impact maken van groot belang. Wij zijn ondertekenaar van het Charter Diversiteit en maatschappelijk betrokken op landelijk en regionaal niveau. Wij sponsoren en nemen deel aan activiteiten voor Leekerweide, een organisatie die zorg, ondersteuning en behandeling aan mensen met een beperking biedt. We zijn actief voor de Stichting Westfriese Uitdaging, een ondernemersnetwerk o.g.v. maatschappelijk betrokken ondernemen. Wij hebben ‘Onderwijs Nepal dicht bij huis’ gesponsord, waardoor inmiddels al 250 kinderen uit Nepal toch van onderwijs kunnen genieten. Ook sponsoren wij de lokale sportvereniging Spartanen en doneren wij aan goede doelen, zoals KWF-kankerbestrijding, Prinses Beatrixfonds en ‘Nederland Schoon’.
Waar beschik jij over?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als Bid Manager (bij voorkeur in de flexmarkt of andere zakelijke dienstverlening)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Uitstekende beheersing proces- en projectmatig werken
- Je kunt samenwerking op alle niveaus, hebt een scherp commercieel inzicht en overtuigingskracht.
- In je werk ben je nauwkeurig, analytisch en heb je oog voor detail
Nasza nagroda!
- Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 5.000,- en € 6.500,- bruto per maand, op basis van fulltime en afhankelijk van ervaring.
- Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement maandelijks declareren als je internet- en belkosten.
- De beloning zit ’m zeker ook in jouw persoonlijke ontwikkeling, de heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar we feestjes kunnen vieren, doen we dat!
Wat Hero uniek maakt?
Hero działa inaczej. My nie tylko dostarczamy kandydatów - my tworzymy The Perfect Match. Za każdym razem. Przedstawiamy tylko tych kandydatów, których sami byśmy zatrudnili. Nie tasujemy CV, ale naprawdę dopasowujemy kandydatów.
Tam, gdzie inni oferują standardowe rozwiązania, my dostarczamy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb. Dzięki unikalnej kombinacji Interim Professionals (IP) i Managed Service Providers (MSP), łączymy profesjonalizm, wielkość i elastyczność jak nikt inny. Nasze procesy nie są sztywne; klient decyduje, my się tym zajmujemy. Słuchamy, myślimy i dostosowujemy się bez uszczerbku dla jakości.
Nasza siła tkwi w naszej kulturze. Jesteśmy ambitni, skromni, pracowici i nastawieni na współpracę. W Hero jesteśmy prawdziwymi graczami zespołowymi, a Ty masz przestrzeń, aby wykorzystać swoje mocne strony i dalej się rozwijać.
W Hero chodzi o idealne dopasowanie - czy jesteś naszym idealnym partnerem?
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
- Naliczanie świadczeń emerytalnych.
- Budżet na trening osobisty.
- Praca bez zatorów.
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
- W pełni cateringowy lunch (codziennie!).
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
- Naliczanie świadczeń emerytalnych.
- Budżet na trening osobisty.
- Praca bez zatorów.
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
- W pełni cateringowy lunch (codziennie!).
Zainteresowany?
Czekamy na Twoją aplikację.
"*" oznacza pola wymagane
Proces składania wniosku
1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Czy rozmowa kwalifikacyjna przebiegła pomyślnie? Następnie zaplanujemy kolejną rozmowę (z innymi współpracownikami), a w niektórych przypadkach ocenę.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? W takim razie z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest w zasięgu ręki!
1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Czy podobała Ci się rozmowa kwalifikacyjna? Chętnie umówimy się z Tobą na kolejną rozmowę (czasami kilka), z innymi współpracownikami, a w niektórych przypadkach na ocenę.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? Jeśli tak, z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest na wyciągnięcie ręki!
Historie współpracowników
Jest wiele do opowiedzenia o Hero i robimy to z przyjemnością i miłością. Jeśli nas odwiedzisz, przygotuj się na to, że nasz entuzjazm może czasem wziąć górę ;). Poniżej znajduje się krótkie podsumowanie naszej historii. Przedstawiamy; Hero w #.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów i oferujemy wysoki poziom jakości, usług i szybkości.
#Growth
Od momentu powstania w 2007 roku szybko się rozwijamy. Od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Mamy kulturę wzrostu i wiele możliwości rozwoju. Krótko mówiąc, rozwój jest naszym celem!
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Obecnie za naszym pośrednictwem pracuje >1,200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
#Culture
Mamy wyjątkową kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, szczerzy, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, podejmować.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów, a wszystkie zespoły oferują typową dla Hero jakość, obsługę i szybkość.
#Growth
Hero rozwija się szybko od momentu powstania w 2007 roku, od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Wzrost jest naszym celem, a to sprawia, że mamy typową kulturę rozwoju i wiele możliwości awansu.
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Za naszym pośrednictwem dla naszych klientów pracuje obecnie >1 200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
#Culture
Mamy wyjątkową, silną kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, uczciwi, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, robić interesy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
Czy już nas śledzisz?
Od tego roku posiadamy własne centrum szkoleniowe ... 
Chcesz dowiedzieć się więcej o Hero?
Skontaktuj się z nami pod adresem:
+31 (0) 85 222 1999
Chcesz wysłać nam otwartą aplikację?
Dla każdego, kto nie ma pojęcia, czym zajmuje się Hero, a chciałby się dowiedzieć, przygotowaliśmy specjalną stronę internetową, na której w prosty sposób wyjaśniamy nasze usługi: Hero for Dummies