Ben jij een ster in procesoptimalisatie?
Help ons de processen te optimaliseren.
Ga jij de uitdaging aan?
Processen en werkzaamheden veranderen snel door onze groei. Continue verbetering,
kwaliteit en efficiency staat bij ons centraal. In de rol van Procesmanager ga je de
uitdaging aan om in een dynamische omgeving bedrijfsprocessen naar een hoger niveau te
tillen en deze samen met IT te implementeren in onze state-of-the-art systemen.
Dit is waar jij sterk in bent.
Je brengt de huidige processen, proceseigenaren en systemen in kaart, analyseert risico’s, herkent knelpunten en vertaalt deze naar heldere verbetervoorstellen. Vervolgens bespreek je dit intern: praten, luisteren, informatie verwerken en veel schakelen met stakeholders. Je creëert draagvlak door middel van workshops en presentaties en zorgt voor een soepele implementatie én borging van de processen en (nieuwe) systemen binnen Hero.
Als sparringpartner voor het management en de proceseigenaren ben jij van cruciaal belang voor het succes van de procesoptimalisatie van zowel het Contracting team als de daaropvolgende afdelingen. In deze fase van de bedrijfsontwikkeling herzien we alle processen en streven we naar optimalisatie. Ons doel is om ervoor te zorgen dat alle processen en systemen soepel meebewegen met de groei van Hero, waardoor we maximale ondersteuning bieden voor onze dienstverlening.
Nasza nagroda!
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 4.500,- en 6.500,- bruto per maand, op basis
van fulltime en afhankelijk van ervaring. Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement
maandelijks declareren als je internet- en belkosten. De beloning zit ’m zeker ook in jouw
persoonlijke ontwikkeling, de heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar
we feestjes kunnen vieren, doen we dat!
Dla kogo to robimy.
Hero heeft door jarenlang een hoog niveau aan dienstverlening te bieden een breed scala
aan opdrachtgevers opgebouwd. Deze opdrachtgevers variëren van vooraanstaande
commerciële organisaties zoals Action en Ahold tot ziekenhuizen, nutsbedrijven,
gemeentes, hogescholen en universiteiten. Daarnaast werkt Hero steeds meer voor de
grotere overheidsinstanties als het Ministerie van Defensie en Ministerie van Economische
Zaken, waar wij preferred supplier zijn. Op deze manier verbreed jij je netwerk, kennis en
ervaring over de diverse branches.
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
- Naliczanie świadczeń emerytalnych.
- Budżet na trening osobisty.
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
- Elke dag een compleet verzorgde lunch.
Co mamy do zaoferowania?
- Impuls do rozwoju kariery!
- 40-godzinny tydzień pracy z wyzwaniami i humorem.
- Naliczanie świadczeń emerytalnych.
- Budżet na trening osobisty.
- Wyjścia zespołowe i darmowe mibos.
- W pełni wyposażony pokój gier i własny bar Hero.
- Zwrot kosztów abonamentu sportowego.
- W pełni cateringowy lunch (codziennie!).
Zainteresowany?
Czekamy na Twoją aplikację.
"*" oznacza pola wymagane
Proces składania wniosku
1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Is het gesprek goed bevallen? Dan plannen we graag een tweede in, met andere collega's. En soms zelfs nog een derde.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? W takim razie z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest w zasięgu ręki!
1. Stosujesz
Czy wyobrażasz sobie pracę w Hero? Wypełnij formularz, a wkrótce otrzymasz naszą odpowiedź!
2. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna
Czy jest szansa na dopasowanie? Pierwsza rozmowa, zwykle z menedżerem, daje wgląd i jasność. Dla ciebie i dla nas.
3. Wywiad uzupełniający
Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een tweede gesprek met je in, met andere collega’s. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
4. Idealne dopasowanie!
Czy oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? Jeśli tak, z przyjemnością złożymy Ci ofertę.
Idealne dopasowanie jest na wyciągnięcie ręki!
Historie współpracowników
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Als je ons komt bezoeken,
wees er dan op voorbereid dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons kan nemen ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero w #.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów i oferujemy wysoki poziom jakości, usług i szybkości.
#Growth
Od momentu powstania w 2007 roku szybko się rozwijamy. Od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Mamy kulturę wzrostu i wiele możliwości rozwoju. Krótko mówiąc, rozwój jest naszym celem!
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Obecnie za naszym pośrednictwem pracuje >1,200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
#Culture
Mamy wyjątkową kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, szczerzy, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, podejmować.
#Vakmanship
W Hero pracują profesjonaliści. Wykonujemy nasz zawód z miłością i pasją i zawsze dążymy do idealnego dopasowania kandydata i klienta. Dobrze znamy naszych klientów, mamy silną sieć profesjonalistów, a wszystkie zespoły oferują typową dla Hero jakość, obsługę i szybkość.
#Growth
Hero rozwija się szybko od momentu powstania w 2007 roku, od 45% do 65% rocznie. Bijemy rekord za rekordem i świętujemy! Wzrost jest naszym celem, a to sprawia, że mamy typową kulturę rozwoju i wiele możliwości awansu.
#P Rozwój osobisty
Rozwój Hero jest dla nas ważny, ale Twój rozwój osobisty jest dla nas równie ważny! Aby to ułatwić, oferujemy liczne możliwości coachingu, szkoleń i edukacji. Również w kontekście zespołowym!
#HeroFakty
Hero pracuje dla >100 klientów. Robimy to z >80 pracownikami. Za naszym pośrednictwem dla naszych klientów pracuje obecnie >1 200 specjalistów tymczasowych. Wszystko to (i więcej) zapewnia roczny wzrost o około 45% do 65%. I licząc ...
#HeroAcademy
Dzięki naszemu Hero Academy zapewniamy jakość naszych usług i rozwój pracowników. Najlepsi wewnętrzni i zewnętrzni specjaliści przekazują swoją wiedzę i umiejętności, a dzięki naszemu LMS (Learning Management System) oferujemy pracownikom cyfrowe, nowoczesne środowisko wiedzy.
#Culture
Mamy wyjątkową, silną kulturę. Poświęcamy jej dużo czasu i uwagi. Chętnie opowiemy o tym więcej, ale w skrócie sprowadza się to do tego: jesteśmy otwarci, uczciwi, koleżeńscy i dobrze się bawimy. W Hero błędy są dozwolone, aby się uczyć, robić interesy.
Podział #C
Rzemiosło i związana z nim jakość, obsługa i szybkość są dla nas niezwykle ważne. Dlatego w naszym rozwoju wykorzystujemy siłę małych rozmiarów. Dlatego też, gdy tylko nasze biura (komórki) stają się zbyt duże, dzielimy się. W ten sposób zachowujemy siłę małych. Nazywamy to podziałem komórek.
Od tego roku posiadamy własne centrum szkoleniowe ... 