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#Ambition
#Croissance
#Vakmanship
#Carrière
Se développer en tant que Recruiter ?
Avec le stage de recrutement Hero, c'est possible !
La suite logique pour vous !
Vous travaillez actuellement dans un environnement où vous mettez à profit vos talents commerciaux ? Vous êtes à la recherche d'un environnement où vous pourrez développer davantage ce talent ? Vous avez également la volonté et l'ambition de réussir dans le domaine du recrutement ? Dans ce cas, découvrez notre stage. Dès le Hero Academy, nous vous préparerons rapidement à la réussite.
Lorsqu'un client de Hero demande un professionnel de l'intérim, vous et votre équipe travaillez ensemble pour trouver le candidat idéal. Pour ce faire, vous assurez la liaison avec le client, vous utilisez le réseau de candidats de Hero et vous recherchez des professionnels qui ne font pas encore partie de notre réseau. Vous faites la différence en étant créatif et en n'hésitant pas à décrocher fréquemment le téléphone. Petit à petit, vous établirez des relations avec les clients et les professionnels de l'intérim.
C'est vous !
Vous n'êtes pas encore recruteur, mais vous avez la volonté et l'ambition de devenir peut-être le meilleur recruteur des Pays-Bas ? Dans ce cas, vous êtes au bon endroit !
Académie des héros
Nous avons notre propre académie. Dans cette académie, nous formons des stagiaires au métier de recruteur. Au cours des premières semaines du stage, vous serez formé à l'académie, vous assisterez à de nombreux cours de formation, mais vous recevrez également des conseils pratiques lors de vos premiers pas en tant que recruteur.
Une fois que vous aurez terminé vos premières semaines, vous serez prêt à rejoindre votre propre équipe. Des collègues expérimentés au sein de votre équipe vous aideront à poursuivre votre développement et à devenir peut-être le meilleur recruteur des Pays-Bas.
Notre récompense !
- À partir du 1er janvier 2025, le salaire de départ sera de 3 250 euros.
- En plus de ce salaire, vous pouvez réclamer votre abonnement sportif mensuel ainsi que vos frais d'internet et de téléphone.
- La récompense se trouve certainement aussi dans votre développement personnel, les délicieux déjeuners, les sorties d'équipe et bien d'autres choses encore. Et lorsque nous pouvons célébrer, nous le faisons !
Pour qui nous le faisons.
Hero fait les choses différemment. Nous ne nous contentons pas de fournir des candidats - nous réalisons l'adéquation parfaite. A chaque fois. Nous ne présentons que le candidat que nous engagerions nous-mêmes. Nous ne mélangeons pas les CV, mais nous faisons vraiment le bon choix.
Là où d'autres proposent des solutions standard, nous offrons des solutions personnalisées. Grâce à une combinaison unique de professionnels intérimaires (IP) et de Managed Service Provider (MSP), nous combinons professionnalisme, volume et flexibilité comme personne d'autre. Nos processus ne sont pas un carcan ; le client décide, nous nous en chargeons. Nous écoutons, réfléchissons et nous adaptons sans faire de compromis sur la qualité.
Notre force réside dans notre culture. Ambitieuse, humble, travailleuse et collaborative. Chez Hero, nous avons un véritable esprit d'équipe et nous vous donnons la possibilité d'exploiter vos points forts et de vous développer.
Chez Hero, tout tourne autour de l'adéquation parfaite - Êtes-vous l'adéquation parfaite ?
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour.
- Accumulation des droits à pension.
- Primes et incitations.
- Budget de formation personnelle.
- Travailler sans encombrement.
- Sorties d'équipe et mibos gratuits.
- Une salle de jeux entièrement équipée et son propre bar Hero.
- Remboursement de votre abonnement sportif.
- Remboursement de vos frais d'internet et d'appel.
- Un déjeuner entièrement préparé (tous les jours !).
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour.
- Accumulation des droits à pension.
- Budget de formation personnelle.
- Travailler sans encombrement.
- Sorties d'équipe et mibos gratuits.
- Une salle de jeux entièrement équipée et son propre bar Hero.
- Remboursement de votre abonnement sportif.
- Un déjeuner entièrement préparé (tous les jours !).
Intéressé(e) ?
Nous attendons avec impatience votre candidature.
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Le processus de votre demande
1. Vous postulez
Vous envisagez de travailler à Hero ? Remplissez le formulaire et recevez notre réponse dans les plus brefs délais !
2. Votre premier entretien
Y a-t-il une possibilité de correspondance ? Le premier entretien, généralement avec le directeur, permet de comprendre et de clarifier les choses. Pour vous et pour nous.
3. Votre entretien de suivi
L'entretien s'est-il bien déroulé ? Nous organisons ensuite un entretien de suivi (avec d'autres collègues) et, dans certains cas, une évaluation.
4. L'accord parfait !
Nous sommes tous deux enthousiastes ? Nous nous ferons un plaisir de vous faire une offre.
L'accord parfait est à portée de main !
1. Vous postulez
Vous envisagez de travailler à Hero ? Remplissez le formulaire et recevez notre réponse dans les plus brefs délais !
2. Votre premier entretien
Y a-t-il une possibilité de correspondance ? Le premier entretien, généralement avec le directeur, permet de comprendre et de clarifier les choses. Pour vous et pour nous.
3. Votre entretien de suivi
L'entretien vous a plu ? Nous organisons volontiers un entretien de suivi avec vous (parfois plusieurs), avec d'autres collègues et, dans certains cas, une évaluation.
4. L'accord parfait !
Nous sommes tous deux enthousiastes ? Dans ce cas, nous serons heureux de vous faire une offre.
L'accord parfait est au bout de vos doigts !
Histoires de collègues
Il y a beaucoup à dire sur Hero et nous le faisons avec plaisir et amour. Préparez-vous, si vous venez nous rendre visite, à ce que notre enthousiasme s'emballe parfois ;). Voici un bref résumé de notre histoire. Nous vous présentons ; Hero dans #s.
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero travaille pour plus de 100 clients. Nous le faisons avec plus de 80 employés. Actuellement, plus de 1 200 professionnels de l'intérim travaillent pour nous. Tout cela (et plus encore) garantit une croissance annuelle de 45% à 65%. Et ce n'est pas fini...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, nous disposons d'un solide réseau de professionnels et toutes les équipes offrent la qualité, le service et la rapidité typiques de Hero.
#Croissance
Hero a connu une croissance rapide depuis sa création en 2007, passant de 45% à 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! La croissance est notre objectif et c'est pourquoi nous avons une culture de croissance typique et de nombreuses opportunités d'avancement.
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero travaille pour plus de 100 clients. Nous le faisons avec plus de 80 employés. Grâce à nous, plus de 1 200 professionnels de l'intérim travaillent actuellement pour nos clients. Tout cela (et plus encore) garantit une croissance annuelle de 45% à 65%. Et ce n'est pas fini...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
#Culture
Nous avons une culture unique et forte. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire plus à ce sujet, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour faire des affaires.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
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