- Schiphol
- Temps plein
- €3.250,- tot €5.500,- + Bonusregeling
Sourcen, hunten en verbinden met oog voor kwaliteit: dát is waar jij in uitblinkt!
Votre défi
Ben jij iemand die energie krijgt van sourcen, hunten en het leggen van nieuwe contacten, maar daarbij altijd oog houdt voor de perfecte match? Vind je het belangrijk om kwaliteit boven kwantiteit te stellen en wil je werken in een organisatie die bewust en duurzaam groeit? Dan is deze rol als Talent Acquisition Specialist bij Hero, vanuit ons nieuwe kantoor in WTC Schiphol, iets voor jou.
Bij Hero draait alles om groei, vakmanschap en plezier in wat we doen. We groeien hard, maar altijd met aandacht. Daarom zoeken we geen snelle matches, maar collega’s die écht bij Hero passen. Als Talent Acquisition Specialist speel jij hierin een belangrijke, vooral operationele rol. Jij zorgt ervoor dat Hero zichtbaar is op de arbeidsmarkt én dat we de juiste mensen weten te vinden. Daarmee lever je een directe bijdrage aan onze BHAG: het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt worden én blijven.
In deze rol ligt de focus volledig op actief recruitment. Vanuit ons kantoor in WTC Schiphol ben jij dagelijks bezig met het zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten. Sourcen en hunten zitten in jouw DNA, maar je kijkt altijd verder dan aantallen. Jij neemt de tijd om kandidaten goed te leren kennen en beoordeelt zorgvuldig of er sprake is van een duurzame match.
Jij bent hét Talent Acquisition-aanspreekpunt op onze locatie bij Schiphol en pakt dit zelfstandig op. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: vanuit andere Hero-locaties heb je altijd een TA-collega om mee te sparren, ideeën te delen en elkaar scherp te houden.
Je denkt mee over waar en hoe we talent bereiken, maar jouw kracht zit vooral in de uitvoering: gericht zoeken, persoonlijk benaderen en zorgvuldig opvolgen. Daarbij zorg je voor een prettige, professionele en onderscheidende candidate experience.
Que ferez-vous ?
Als Talent Acquisition Specialist houd jij je dagelijks bezig met:
- Actief sourcen en hunten van kandidaten via diverse kanalen
- Gericht en persoonlijk benaderen van kandidaten met oog voor kwaliteit en cultuurfit
- Voeren van (eerste) gesprekken en het zorgvuldig beoordelen van matches
- Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces
- Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en de zichtbaarheid van Hero
- Afstemmen met interne stakeholders over vacatures, verwachtingen en voortgang
- Signaleren van kansen en verbeteringen binnen het recruitmentproces.
C'est vous
Jij bent praktisch ingesteld, communicatief sterk en resultaatgericht, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Je maakt graag meters, maar vindt het minstens zo belangrijk om het goed te doen.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition
- Niveau minimum de travail et de réflexion du hbo
- 40 uur beschikbaar
- Je krijgt energie van sourcen en hunten, maar selecteert bewust en zorgvuldig
- Je communiceert makkelijk en schakelt soepel met kandidaten en collega’s
- Je bent nieuwsgierig, enthousiast en vasthoudend
- Ervaring met stakeholdermanagement is een pré.
Notre récompense !
- Een bruto maandsalaris tussen €3.250,- en €5.500,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
- Een goede bonusregeling op basis van jouw prestaties
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Netto vergoeding van telefoon-, sport- en internetkosten
- Dagelijks een verzorgde lunch op ons kantoor in WTC Schiphol
- Een informele, professionele werkomgeving met korte lijnen
- Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op het recruitmentproces
Qu'est-ce qui rend le Hero unique ?
Hero is geen standaard recruitment- of MSP-organisatie.
Wij gaan voor The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen kandidaten die we zélf zouden aannemen, stellen we voor.
Bij Hero geloven we dat elke organisatie uniek is. Daarom leveren wij geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Met de krachtige combinatie van Interim Professionals (IP) en Managed Service Providers (MSP) brengen we vakmanschap, schaalbaarheid en flexibiliteit samen in één oplossing.
Onze aanpak is nooit een keurslijf: de klant bepaalt, wij zorgen voor een oplossing die écht werkt. We luisteren scherp, denken proactief mee en bewegen flexibel mee, zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dat is de Hero-manier.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambitieus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match, ben jij onze perfect match?
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
- Accumulation des droits à pension
- Budget de formation personnelle
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Remboursement de l'abonnement sportif
- Sorties d'équipe et mibos gratuits
- Une salle de jeux entièrement équipée et un bar Hero privé
- Un déjeuner complet tous les jours
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
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- Remboursement de l'abonnement sportif
- Sorties d'équipe et mibos gratuits
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Intéressé(e) ?
Nous attendons avec impatience votre candidature.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls