- Oss
- Temps plein
- 3 500 à 4 500 euros
Combineer RPO en MSP in één dynamische rol bij een toonaangevende organisatie.
Votre défi
Wil jij werken in een unieke gecombineerde rol als RPO en MSP Consultant? En lijkt het je interessant om bij een toonaangevende farmaceutische klant in Noordoost-Brabant het verschil te maken op het snijvlak van recruitment, inhuur en advies? Dan is dit jouw kans.
Met jouw komst breiden we ons RPO (Recruitment Process Outsourcing) & MSP (Managed Service Provider) team verder uit. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor de klant en combineer je operationele uitvoering met strategisch advies. Geen dag is hetzelfde, en precies dát geeft jou energie.
Que ferez-vous ?
In deze functie werk je grotendeels op locatie bij onze klant in Noordoost-Brabant, afgewisseld met maximaal twee dagen thuiswerken. Je schakelt dagelijks met hiring managers, leveranciers en kandidaten en beweegt je soepel tussen vast recruitment (RPO) en flexibele inhuur (MSP). De focus ligt voor circa 90% op RPO en voor 10% op MSP.
RPO – Recruitment Process Outsourcing
Voor het RPO-gedeelte ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces:
- Opstellen en publiceren van vacatures
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën
- Actief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten
- Voeren van intakes en gesprekken
- Adviseren van managers over geschikte kandidaten
- Begeleiden van het proces van intake tot plaatsing
- Inregelen van agenda’s, plannen van gesprekken en aanmelden van bezoekers
- Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Adviseren over wervingstools, arbeidsmarktontwikkelingen en trends
MSP – Managed Service Provider
Binnen het MSP-domein ben jij de spil in het inhuurproces van extern talent:
- Uitzetten van tijdelijke functies bij leveranciers
- Onboarden van nieuwe leveranciers
- Selecteren en voorstellen van geschikte kandidaten
- Onderhandelen over tarieven en voorwaarden
- Coördineren van een soepele en correcte plaatsing
- Adviseren over wet- en regelgeving binnen de flexmarkt
- Ondersteunen van Inkoop, HR en Finance met rapportages en inzichten
Jij ziet deze rol als de perfecte kans om jouw RPO-ervaring te combineren met MSP en daarmee het verschil te maken bij onze klant. Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en voelt je comfortabel in een rol met veel verantwoordelijkheid.
C'est vous
- Niveau minimum de travail et de réflexion du hbo
- Ervaring binnen recruitment, RPO en/of MSP
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Een proactieve, adviserende houding richting stakeholders
- Flexibiliteit en plezier in werken vanuit verschillende locaties/thuis
Notre récompense !
- Salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Leaseauto (optioneel)
- Netto vergoeding van telefoon-, sport- en internetkosten
- Mogelijkheid tot hybride werken (maximaal twee dagen thuis)
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei
- Werken binnen een ambitieus, professioneel en betrokken Hero-team
Qu'est-ce qui rend le Hero unique ?
Hero fait les choses différemment. Nous ne nous contentons pas de fournir des candidats - nous réalisons l'adéquation parfaite. À chaque fois. Nous ne présentons que des professionnels que nous engagerions nous-mêmes.
Là où d'autres proposent des solutions standard, nous offrons des solutions personnalisées. Grâce à une combinaison unique de professionnels intérimaires (IP) et de Managed Service Provider (MSP), nous combinons professionnalisme, volume et flexibilité. Nos processus ne sont pas une camisole de force ; le client décide, nous nous occupons.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match. Ben jij onze perfect match?
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
- Accumulation des droits à pension
- Budget de formation personnelle
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Remboursement de l'abonnement sportif
- Sorties d'équipe et mibos gratuits
- Une salle de jeux entièrement équipée et un bar Hero privé
- Un déjeuner complet tous les jours
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
- Accumulation des droits à pension
- Budget de formation personnelle
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Remboursement de l'abonnement sportif
- Sorties d'équipe et mibos gratuits
- Une salle de jeux entièrement équipée et un bar Hero privé
- Un déjeuner complet tous les jours
Intéressé(e) ?
Nous attendons avec impatience votre candidature.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls