Responsable de l'appel d'offres

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En collaboration avec notre responsable de la gestion des appels d'offres, vous formerez l'équipe de gestion des appels d'offres gagnants ?

Responsable de l'appel d'offres

• Wognum • Temps plein • 5 000 à 6 500 euros

Votre défi

Vous êtes un membre indispensable de l'équipe gagnante de gestion des appels d'offres. Vous réalisez chaque projet d'appel d'offres avec cette équipe et vous aimez que tous les membres de l'équipe soient impliqués de manière intensive. Vous aimez être responsable d'un projet de A à Z. Vous constituez une équipe de collègues disposant de l'expertise nécessaire pour vous aider à répondre à l'appel d'offres. Nos collègues comprennent l'importance des appels d'offres et sont motivés pour vous aider. Vous veillez à ce que tout le monde continue à s'affronter tout au long du projet afin d'améliorer continuellement la qualité. Vous donnez un feed-back constructif et appréciez le feed-back sur votre travail. Parce que vous aussi, vous savez qu'ensemble, nous gagnons de plus en plus.

Vous pensez également qu'il est intéressant de travailler ensemble d'une manière différente que d'habitude et d'expérimenter dans ce domaine ; nous basons notre coopération sur la méthode Agile. Cette méthode nous permet de consacrer suffisamment de temps à chaque projet pour en faire un projet professionnel ! Avec le responsable de la gestion des offres, vous décidez exactement de la manière dont nous organiserons cette collaboration.

C'est vous

Meilleure équipe de gestion des appels d'offres aux Pays-Bas. Nous investissons dans une équipe nouvellement formée, dont vous ferez partie ! Nous travaillons actuellement beaucoup avec des experts externes, sous la direction de notre responsable de la gestion des appels d'offres, mais nous voulons passer à l'étape suivante. Nous allons constituer la meilleure équipe de gestion des appels d'offres aux Pays-Bas. Et nous ne nous arrêterons pas avant d'y parvenir (et quand nous y parviendrons) !

Ensemble, nous sommes réalistes. Vous souhaitez probablement aussi remporter tous les appels d'offres. Si vous échouez une fois, nous apprendrons ensemble ce que nous ferons mieux la prochaine fois. Au sein de l'équipe de gestion des appels d'offres gagnants de Hero, nous mettons l'accent sur le travail en commun. Travailler ensemble, décider ensemble, apprendre ensemble, gagner ensemble et célébrer ensemble. C'est aussi cela être le meilleur !

Travailler dans une entreprise en pleine croissance. Nous avons professionnalisé la gestion des appels d'offres au sein de Hero au cours des dernières années et cela a porté ses fruits ! Notre taux de réussite pour 2023 est de 42% et nous avons remporté d'excellents contrats, notamment avec le ministère de la défense, l'université d'Utrecht, l'université et la recherche de Wageningen et la municipalité de Haarlem. Notre chiffre d'affaires a augmenté d'au moins 40% d'une année sur l'autre pendant 5 ans. La croissance est un objectif en soi pour Hero, c'est pourquoi nous voulons continuer à croître d'au moins 40% par an au cours des 10 prochaines années. L'équipe de gestion de l'offre gagnante de Hero a pour ambition de permettre au moins la moitié de cette croissance du chiffre d'affaires chaque année.

Au bureau. Nous travaillons dans le bureau de Wognum. Pourquoi ? Parce qu'il est impossible de devenir le meilleur si tout le monde travaille individuellement à la maison derrière son ordinateur portable. Mais ne vous inquiétez pas : nous disposons d'un espace dédié à l'équipe de gestion de l'offre gagnante, avec des endroits où l'on peut à la fois travailler sans être dérangé et collaborer. De plus, notre chef cuisinier offre à chacun un déjeuner complet et varié tous les jours. Dans notre propre salle de jeux, nous disposons d'un billard, d'une table de ping-pong, de fléchettes et d'un écran géant pour jouer à la FIFA. En d'autres termes, c'est l'endroit idéal pour se défouler après un dur labeur. Au bureau, nous organisons également des petits verres tous les vendredis, une soirée XXXL tous les trimestres et plusieurs sorties d'équipe par an.

Impact social. Nous pensons qu'il est très important d'avoir un impact social. Nous sommes signataires de la Charte de la diversité et nous nous impliquons socialement aux niveaux national et régional. Nous parrainons et participons à des activités pour Leekerweide, une organisation qui fournit des soins, un soutien et un traitement aux personnes handicapées. Nous sommes actifs au sein de la Westfriese Uitdaging Foundation, un réseau d'entreprises basé sur la responsabilité sociale des entreprises. Nous avons parrainé l'action ‘Education Nepal close to home’, qui a déjà permis à 250 enfants népalais de bénéficier d'une éducation. Nous parrainons également le club sportif local Spartanen et faisons des dons à des associations caritatives telles que KWF cancer, Princess Beatrix Fund et Nederland Schoon.

Que possédez-vous ?

Niveau minimum de travail et de réflexion du hbo
Au moins trois ans d'expérience en tant que gestionnaire d'appels d'offres (de préférence sur le marché de la flexibilité ou d'autres services aux entreprises).
Excellentes capacités de communication en néerlandais et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Excellente maîtrise des processus et des projets
Vous êtes capable de collaborer à tous les niveaux, de faire preuve d'un sens commercial aigu et de persuasion.
Dans votre travail, vous êtes précis, analytique et avez le sens du détail.

Notre récompense !

Le salaire pour ce poste se situe entre 5 000 et 10 000 euros. € 6.500 brut par mois, sur la base de de temps plein et en fonction de l'expérience.
En plus de ce salaire, vous pouvez réclamer votre abonnement sportif mensuel ainsi que vos frais d'internet et de téléphone.
La récompense se trouve certainement aussi dans votre développement personnel, les délicieux déjeuners, les sorties d'équipe et bien d'autres choses encore. Et lorsque nous pouvons célébrer, nous le faisons !

Qu'est-ce qui rend le Hero unique ?

Hero fait les choses différemment. Nous ne nous contentons pas de fournir des candidats - nous réalisons l'adéquation parfaite. A chaque fois. Nous ne présentons que le candidat que nous engagerions nous-mêmes. Nous ne mélangeons pas les CV, mais nous faisons vraiment le bon choix.

Là où d'autres proposent des solutions standard, nous offrons des solutions personnalisées. Grâce à une combinaison unique de professionnels intérimaires (IP) et de Managed Service Provider (MSP), nous combinons professionnalisme, volume et flexibilité comme personne d'autre. Nos processus ne sont pas un carcan ; le client décide, nous nous en chargeons. Nous écoutons, réfléchissons et nous adaptons sans faire de compromis sur la qualité.

Notre force réside dans notre culture. Ambitieuse, humble, travailleuse et collaborative. Chez Hero, nous avons un véritable esprit d'équipe et nous vous donnons la possibilité d'exploiter vos points forts et de vous développer.

Chez Hero, tout tourne autour de l'adéquation parfaite - Êtes-vous l'adéquation parfaite ?

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Un coup de pouce pour votre carrière !
Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour.
Accumulation des droits à pension.
Budget de formation personnelle.
Travailler sans encombrement.
Sorties d'équipe et mibos gratuits.
Une salle de jeux entièrement équipée et son propre bar Hero.
Remboursement de votre abonnement sportif.
Un déjeuner entièrement préparé (tous les jours !).

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Un coup de pouce pour votre carrière !
Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour.
Accumulation des droits à pension.
Budget de formation personnelle.
Travailler sans encombrement.

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