- Schiphol
- Temps plein
- 2 750 € à 3 250
Vous mettez les gens en contact, vous contrôlez la qualité et vous faites passer notre service contractuel au niveau supérieur !
Votre défi
In deze functie combineer je juridische inhoud, nauwkeurigheid en samenwerking. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor contractuele en juridische vraagstukken en zorgt ervoor dat afspraken helder, correct en consistent worden vastgelegd.
Dankzij jouw juridische affiniteit leg je snel verbanden tussen contractvoorwaarden, wet- en regelgeving en praktische uitvoering. Je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en bewaakt de kwaliteit van onze contracten.
Je komt terecht in een organisatie die groeit en professionaliseert. Dat vraagt om initiatief, flexibiliteit en meebewegen met verandering. Die ruimte krijg je ook: je denkt actief mee over procesverbeteringen, automatisering en het verder uitbouwen van onze MSP-contractafdeling.
Je start met een uitgebreid inwerktraject, waarin je onze systemen, werkwijze en juridische kaders stap voor stap leert kennen. In de beginfase werk je deels op verschillende locaties om optimaal samen te werken met collega’s. Maandelijks komt het hele contractteam samen om kennis te delen en processen te verbeteren.
Que ferez-vous ?
- Eerste aanspreekpunt voor contractuele en juridische vragen van leveranciers, opdrachtgevers en kandidaten
- Beoordelen van contracten op inhoud, volledigheid en juridische juistheid
- Zorgdragen voor correcte vastlegging en heldere afstemming van contractafspraken
- Signaleren van risico’s en aandragen van oplossingen
- Proactief meedenken over procesverbetering, automatisering en professionalisering
- Intensief samenwerken met collega’s binnen het contractteam (meerdere locaties)
C'est vous
- Hbo werk- en denkniveau, met 0–2 jaar relevante ervaring
- Juridische kennis of een sterke affiniteit met contractuele en juridische vraagstukken
- Je werkt secuur, analytisch en kwaliteitsgericht
- Stressbestendig en comfortabel in een dynamische omgeving
- Klant- en servicegericht, met een echte teamplayer-mentaliteit
- Proactief, initiatiefrijk en flexibel
- Solides compétences en matière de communication et de relations sociales
- Nederlands op C2-niveau
- Pré: ervaring met Salesforce
Notre récompense !
- Bruto maandsalaris tussen € 2.750 en € 3.250
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Fulltime functie (40 uur) met veel ruimte voor ontwikkeling en groei
- Moderne werkplek op onze dynamische locatie Schiphol
- Een sterk en persoonlijk inwerktraject, begeleid door een ervaren team
- Actieve rol in de verdere groei en professionalisering van de contractafdeling
- Een betrokken team, verspreid over meerdere locaties, dat maandelijks samenkomt
- Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vergoedingen voor sport, tv/internet en telefoon
- Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor
Qu'est-ce qui rend le Hero unique ?
Hero fait les choses différemment. Nous ne nous contentons pas de fournir des candidats - nous réalisons l'adéquation parfaite. À chaque fois. Nous ne présentons que des professionnels que nous engagerions nous-mêmes.
Là où d'autres proposent des solutions standard, nous offrons des solutions personnalisées. Grâce à une combinaison unique de professionnels intérimaires (IP) et de Managed Service Provider (MSP), nous combinons professionnalisme, volume et flexibilité. Nos processus ne sont pas une camisole de force ; le client décide, nous nous occupons.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Chez Hero, tout tourne autour de l'adéquation parfaite - Êtes-vous l'adéquation parfaite ?
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
- Accumulation des droits à pension
- Budget de formation personnelle
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Remboursement de l'abonnement sportif
- Sorties d'équipe et mibos gratuits
- Une salle de jeux entièrement équipée et un bar Hero privé
- Un déjeuner complet tous les jours
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
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- Budget de formation personnelle
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- Une salle de jeux entièrement équipée et un bar Hero privé
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Intéressé(e) ?
Nous attendons avec impatience votre candidature.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls