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Vous avez l'esprit d'équipe ?

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Teamlead Recruitment

• Schiphol   • Temps plein   • 4 000 à 5 000 euros

Votre défi

Le leadership est dans votre ADN - vous maintenez l'équipe en éveil et la qualité élevée ! Nous recherchons un Teamlead Recruitment pour gérer une équipe de 4/5 recruteurs, structurer les processus et prendre la responsabilité finale de faire le Match parfait à chaque fois. 

Avec 600 demandes par équipe et un délai de 48 heures par demande, la rapidité et la qualité sont essentielles. Vous gardez la vue d'ensemble et veillez à ce que l'équipe collabore de manière optimale, de sorte que les candidatures soient traitées rapidement et avec soin. Vous contrôlez la qualité et ne présentez que les meilleurs candidats. En outre, vous encadrez et développez les recruteurs afin qu'ils deviennent de plus en plus performants dans leur travail. Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes et veillez à ce que le processus de recrutement se déroule sans heurts. Grâce à votre approche et à votre mentalité pratique, l'équipe est performante, les objectifs sont atteints et chaque rencontre est un succès !

Que ferez-vous ?

·      Coordonner et distribuer les demandes au sein de l'équipe ;

·      Gérer, accompagner et encadrer les Recruiter ;

·      Présélectionner et comparer les CV en fonction de leur qualité ;

·      Soutenir et former les stagiaires ;

·      Les semaines sont organisées avec votre équipe et les échanges avec les gestionnaires de comptes ;

·      Contrôler la coopération au sein de l'équipe ;

·      Maintenir un contact direct avec les clients.

C'est vous

✔ Études supérieures terminées ;

✔ Minimum 3 ans d'expérience en recrutement (une expérience en médiation intérimaire est un plus) ;

✔ Disponible 40 heures par semaine (en collaboration avec l'équipe du bureau) ;

✔ De solides compétences commerciales et de coaching - vous motivez, dirigez et obtenez le meilleur de votre équipe ;

✔ Connaissance des technologies de l'information et compréhension du marché ;

✔ Un souci de la qualité et la volonté de faire en sorte que l'équipe donne le meilleur d'elle-même ;

✔ Orienté(e) vers les résultats et créatif(ve) - vous pensez au-delà des solutions standard et veillez à ce que l'équipe marque des points à chaque fois.

Notre récompense !

  • Un salaire élevé entre 4000 et 5000 euros bruts + prime d'équipe ; (en fonction de l'expérience)
  • Une voiture de société (en fonction de l'ancienneté) ;
  • Travailler au sein d'une organisation professionnelle et dynamique ;
  • Une équipe qui célèbre les succès ensemble et se soutient mutuellement.

Qu'est-ce qui rend le Hero unique ?

Hero fait les choses différemment. Nous ne nous contentons pas de fournir des candidats - nous réalisons l'adéquation parfaite. À chaque fois. Nous ne présentons que des professionnels que nous engagerions nous-mêmes.

Là où d'autres proposent des solutions standard, nous offrons des solutions personnalisées. Grâce à une combinaison unique de professionnels intérimaires (IP) et de Managed Service Provider (MSP), nous combinons professionnalisme, volume et flexibilité. Nos processus ne sont pas une camisole de force ; le client décide, nous nous occupons.

Notre force réside dans notre culture. Ambitieuse, humble, travailleuse et collaborative. Chez Hero, nous avons un véritable esprit d'équipe et nous vous donnons la possibilité de vous épanouir et de vous développer.

Chez Hero, tout tourne autour de l'adéquation parfaite - Êtes-vous l'adéquation parfaite ?

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  • Vous voulez en savoir plus sur Hero ? Consultez Hero The Movie !

Vous donnez votre talent, nous vous donnons

  • Un coup de pouce pour votre carrière !
  • Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour.
  • Accumulation des droits à pension.
  • Budget de formation personnelle.
  • Travailler sans encombrement.
  • Sorties d'équipe et mibos gratuits.
  • Une salle de jeux entièrement équipée et son propre bar Hero.
  • Remboursement de votre abonnement sportif.
  • Remboursement de vos frais d'internet et d'appel.
  • Un déjeuner entièrement préparé (tous les jours !).

Qu'avons-nous à vous offrir ?

  • Un coup de pouce pour votre carrière !
  • Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour.
  • Accumulation des droits à pension.
  • Budget de formation personnelle.
  • Travailler sans encombrement.
  • Sorties d'équipe et mibos gratuits.
  • Une salle de jeux entièrement équipée et son propre bar Hero.
  • Remboursement de votre abonnement sportif.
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Nous attendons avec impatience votre candidature.

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Le processus de votre demande

1. Vous postulez
Vous envisagez de travailler à Hero ? Remplissez le formulaire et recevez notre réponse dans les plus brefs délais !
2. Votre premier entretien
Y a-t-il une possibilité de correspondance ? Le premier entretien, généralement avec le directeur, permet de comprendre et de clarifier les choses. Pour vous et pour nous.
3. Votre entretien de suivi
L'entretien s'est-il bien déroulé ? Nous organisons ensuite un entretien de suivi (avec d'autres collègues) et, dans certains cas, une évaluation.
4. L'accord parfait !
Nous sommes tous deux enthousiastes ? Nous nous ferons un plaisir de vous faire une offre. L'accord parfait est à portée de main !

1. Vous postulez

Vous envisagez de travailler à Hero ? Remplissez le formulaire et recevez notre réponse dans les plus brefs délais !

2. Votre premier entretien

Y a-t-il une possibilité de correspondance ? Le premier entretien, généralement avec le directeur, permet de comprendre et de clarifier les choses. Pour vous et pour nous. 

3. Votre entretien de suivi

L'entretien vous a plu ? Nous organisons volontiers un entretien de suivi avec vous (parfois plusieurs), avec d'autres collègues et, dans certains cas, une évaluation.

4. L'accord parfait !

Nous sommes tous deux enthousiastes ? Dans ce cas, nous serons heureux de vous faire une offre.
L'accord parfait est au bout de vos doigts !

Histoires de collègues

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’.’

Jill Rozendaal
Responsable financier

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’.’

Jill Rozendaal
Responsable financier

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’.’

Jill Rozendaal
Responsable financier

Il y a beaucoup à dire sur Hero et nous le faisons avec plaisir et amour. Préparez-vous, si vous venez nous rendre visite, à ce que notre enthousiasme s'emballe parfois ;). Voici un bref résumé de notre histoire. Nous vous présentons ; Hero dans #s.

#Vakmanship

Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.

#Croissance

Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !

#PDéveloppement personnel

La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !

#HeroFacts

Hero travaille pour plus de 100 clients. Nous le faisons avec plus de 80 employés. Actuellement, plus de 1 200 professionnels de l'intérim travaillent pour nous. Tout cela (et plus encore) garantit une croissance annuelle de 45% à 65%. Et ce n'est pas fini...

#HeroAcadémie

Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.

Division #C

L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.

#Culture

Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.

#TheMovie

Vous voulez déjà en savoir plus sur Hero ? Au cours de l'été 2023, nous avons développé Hero The Movie. Spécialement pour vous, afin de vous donner un aperçu de notre belle entreprise. Regardez themovie.hero.eu

#Vakmanship

Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, nous disposons d'un solide réseau de professionnels et toutes les équipes offrent la qualité, le service et la rapidité typiques de Hero.

#Croissance

Hero a connu une croissance rapide depuis sa création en 2007, passant de 45% à 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! La croissance est notre objectif et c'est pourquoi nous avons une culture de croissance typique et de nombreuses opportunités d'avancement.

#PDéveloppement personnel

La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !

#HeroFacts

Hero travaille pour plus de 100 clients. Nous le faisons avec plus de 80 employés. Grâce à nous, plus de 1 200 professionnels de l'intérim travaillent actuellement pour nos clients. Tout cela (et plus encore) garantit une croissance annuelle de 45% à 65%. Et ce n'est pas fini...

#HeroAcadémie

Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.

#TheMovie

Vous voulez déjà en savoir plus sur Hero ? Au cours de l'été 2023, nous avons développé Hero The Movie. Spécialement pour vous, afin de vous donner un aperçu de notre belle entreprise. Regardez themovie.hero.eu

#Culture

Nous avons une culture unique et forte. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire plus à ce sujet, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour faire des affaires.

Division #C

L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.

Vous nous suivez déjà ?

“Montrer aux Pays-Bas ce que représente Hero, peu importe comment...” Avec cette mission, quelques outils et une dose de courage, Martin a entrepris de ...

L'ambition est synonyme de croissance. La croissance est synonyme de développement. Et avec le développement vient... le Hero Academy ! 🎓 Depuis cette année, nous disposons de notre propre centre de formation ... 

Koninklijke Kentalis a choisi Hero comme courtier exclusif pour la location flexible. La qualité de l'offre et du service après ...

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