- Schiphol
- Temps plein
- € 4.000 tot € 5.000 + teambonus
Vous veillez à ce que l'équipe soit bien rodée et à ce que la qualité soit élevée !
Votre défi
Le leadership est dans votre ADN - vous maintenez l'équipe en éveil et la qualité élevée ! Nous recherchons un Teamlead Recruitment pour gérer une équipe de 4/5 recruteurs, structurer les processus et prendre la responsabilité finale de faire le Match parfait à chaque fois.
Avec 600 demandes par équipe et un délai de 48 heures par demande, la rapidité et la qualité sont essentielles. Vous gardez la vue d'ensemble et veillez à ce que l'équipe collabore de manière optimale, de sorte que les candidatures soient traitées rapidement et avec soin. Vous contrôlez la qualité et ne présentez que les meilleurs candidats. En outre, vous encadrez et développez les recruteurs afin qu'ils deviennent de plus en plus performants dans leur travail. Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes et veillez à ce que le processus de recrutement se déroule sans heurts. Grâce à votre approche et à votre mentalité pratique, l'équipe est performante, les objectifs sont atteints et chaque rencontre est un succès !
Que ferez-vous ?
- Aanvragen coördineren en verdelen binnen het team
- Recruiters aansturen, coachen en begeleiden
- Cv’s screenen en matchen op kwaliteit
- Trainees ondersteunen en opleiden
- Weekly’s organiseren met je team en schakelen met accountmanagers
- De samenwerking binnen het team bewaken
- Direct contact onderhouden met klanten
C'est vous
- Formation universitaire complète
- Minimaal 3 jaar recruitmentervaring (ervaring in interim bemiddeling is een pré)
- 40 uur per week beschikbaar (werken met het team op kantoor)
- Sterke commerciële en coachende skills – jij motiveert, stuurt bij en haalt het beste uit je team
- IT-kennis en inzicht in de markt
- Oog voor kwaliteit en de drive om het team optimaal te laten presteren
- Resultaatgericht en creatief – jij denkt verder dan standaardoplossingen en zorgt dat het team keer op keer scoort
Notre récompense !
- Een sterk salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 + teambonus
- Ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling
- Een auto van de zaak (afhankelijk van senioriteit)
- Werken binnen een professionele en dynamische organisatie
- Une équipe qui célèbre les succès ensemble et se soutient mutuellement
Qu'est-ce qui rend le Hero unique ?
Hero fait les choses différemment. Nous ne nous contentons pas de fournir des candidats - nous réalisons l'adéquation parfaite. A chaque fois. Nous ne présentons que le candidat que nous engagerions nous-mêmes. Nous ne mélangeons pas les CV, mais nous faisons vraiment le bon choix.
Là où d'autres proposent des solutions standard, nous offrons des solutions personnalisées. Grâce à une combinaison unique de professionnels intérimaires (IP) et de Managed Service Provider (MSP), nous combinons professionnalisme, volume et flexibilité comme personne d'autre. Nos processus ne sont pas un carcan ; le client décide, nous nous en chargeons. Nous écoutons, réfléchissons et nous adaptons sans faire de compromis sur la qualité.
Onze kracht zit in onze cultuur: ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen.
Chez Hero, tout tourne autour de l'adéquation parfaite - Êtes-vous l'adéquation parfaite ?
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
- Accumulation des droits à pension
- Budget de formation personnelle
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Remboursement de l'abonnement sportif
- Sorties d'équipe et mibos gratuits
- Une salle de jeux entièrement équipée et un bar Hero privé
- Un déjeuner complet tous les jours
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
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Intéressé(e) ?
Nous attendons avec impatience votre candidature.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
Vous voulez en savoir plus sur Hero ?
Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ?
Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls