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Êtes-vous quelqu'un qui comprend notre histoire, la transmet et y ajoute un poids commercial ?
Votre défi
Hero MSP grandit. En force. Au cours de l'année écoulée, nous avons enregistré une croissance impressionnante de 134%. Ce n'est pas une faute de frappe. Et nous n'en sommes qu'au début. C'est pourquoi nous recherchons un directeur commercial MSP qui ne se contente pas de détecter les opportunités, mais qui les transforme en résultats. Quelqu'un qui comprend notre histoire, la communique et ajoute un poids commercial à l'équipe.
Chez Hero MSP, nous faisons les choses différemment. Délibérément. Pas de processus standard, mais un service étape par étape. Pas de service minimum, mais une qualité maximum. Tout ce que nous faisons est adapté au client, la personnalisation étant notre point de départ. C'est cela The Hero Way.
En tant que Sales Executive MSP, vous serez l'un des moteurs de notre croissance commerciale. Vous apportez votre expertise, vous réfléchissez aux choix stratégiques et vous savez mieux que quiconque comment convaincre les clients potentiels de notre approche. Vous traduirez notre vision en propositions concrètes et ferez vivre aux prospects ce qui fait notre spécificité.
Et grâce à notre système de gestion des ressources humaines Hero, développé en interne, qui est désormais utilisé par les premiers clients, vous disposez d'un outil unique qui permet à nos clients d'avoir une réelle maîtrise de leurs recrutements.
Que ferez-vous ?
- Vous serez commercialement responsable d'attirer de nouveaux clients ;
- Vous construisez des relations durables avec les clients et reconnaissez les opportunités de croissance ;
- Contrôler et améliorer nos services conformément à The Hero Way ;
- Collaboration à l'échelle de l'organisation avec des collègues de différents départements.
C'est vous
✔ Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la prestation de services MSP ;
✔ Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans la vente ;
✔ Vous êtes fort sur le fond et conseillez avec conviction ;
✔ Vous avez une formation universitaire complète et pertinente ;
✔ Vous avez l'esprit d'entreprise, vous êtes professionnel et vous comprenez ce que signifie un service de haut niveau ;
✔ Vous pouvez changer de vitesse au niveau tactique et stratégique, sans perdre de vue l'aspect pratique.
Notre récompense !
- Un salaire de base brut compris entre 4 500 et 6 250 euros + un système de primes ;
- Location de voiture (facultatif) ;
- Place à la croissance, à la vision et à l'innovation ;
- Une équipe ambitieuse, performante et professionnelle ;
- La possibilité de développer un concept en pleine croissance pour en faire un leader du marché.
Pourquoi Hero MSP ?
Hero MSP n'est pas un MSP standard. Vous le remarquez dans tout. De nos solutions personnalisées à notre approche informatique. Des clients avec lesquels nous travaillons à l'espace qui vous est réservé pour exercer vos activités. Nous sommes arrogants dans le bon sens du terme - parce que ça marche.
Vous travaillerez avec d'excellents clients tels que Royal FloraHolland, Holland Casino, Croonwolter&dros, Windesheim, Noordwest Hospital Group et bien d'autres encore. Et ce n'est que le début.
Qu'est-ce qui rend le Hero unique ?
Hero fait les choses différemment. Nous ne nous contentons pas de fournir des candidats - nous réalisons l'adéquation parfaite. À chaque fois. Nous ne présentons que des professionnels que nous engagerions nous-mêmes.
Là où d'autres proposent des solutions standard, nous offrons des solutions personnalisées. Grâce à une combinaison unique de professionnels intérimaires (IP) et de Managed Service Provider (MSP), nous combinons professionnalisme, volume et flexibilité. Nos processus ne sont pas une camisole de force ; le client décide, nous nous occupons.
Notre force réside dans notre culture. Ambitieuse, humble, travailleuse et collaborative. Chez Hero, nous avons un véritable esprit d'équipe et nous vous donnons la possibilité de vous épanouir et de vous développer.
Chez Hero, tout tourne autour de l'adéquation parfaite - Êtes-vous l'adéquation parfaite ?
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
- Accumulation des droits à pension
- Budget de formation personnelle
- Sorties d'équipe et mibos gratuits
- Une salle de jeux entièrement équipée et un bar Hero privé
- Remboursement de l'abonnement sportif
- Un déjeuner complet tous les jours
Intéressé(e) ?
Nous attendons avec impatience votre candidature.
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Le processus de votre demande
1. Vous postulez
Vous envisagez de travailler à Hero ? Remplissez le formulaire et recevez notre réponse dans les plus brefs délais !
2. Votre premier entretien
Y a-t-il une possibilité de correspondance ? Le premier entretien, généralement avec le directeur, permet de comprendre et de clarifier les choses. Pour vous et pour nous.
3. Votre entretien de suivi
L'entretien s'est-il bien déroulé ? Nous organisons ensuite un entretien de suivi (avec d'autres collègues) et, dans certains cas, une évaluation.
4. L'accord parfait !
Nous sommes tous deux enthousiastes ? Nous nous ferons un plaisir de vous faire une offre.
L'accord parfait est à portée de main !
1. Vous postulez
Vous envisagez de travailler à Hero ? Remplissez le formulaire et recevez notre réponse dans les plus brefs délais !
2. Votre premier entretien
Y a-t-il une possibilité de correspondance ? Le premier entretien, généralement avec le directeur, permet de comprendre et de clarifier les choses. Pour vous et pour nous.
3. Votre entretien de suivi
L'entretien vous a plu ? Nous organisons volontiers un entretien de suivi avec vous (parfois plusieurs), avec d'autres collègues et, dans certains cas, une évaluation.
4. L'accord parfait !
Nous sommes tous deux enthousiastes ? Dans ce cas, nous serons heureux de vous faire une offre.
L'accord parfait est au bout de vos doigts !
Histoires de collègues
Il y a beaucoup à dire sur Hero et nous le faisons avec plaisir et amour. Préparez-vous, si vous venez nous rendre visite, à ce que notre enthousiasme s'emballe parfois ;). Voici un bref résumé de notre histoire. Nous vous présentons ; Hero dans #s.
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero travaille pour plus de 100 clients. Nous le faisons avec plus de 80 employés. Actuellement, plus de 1 200 professionnels de l'intérim travaillent pour nous. Tout cela (et plus encore) garantit une croissance annuelle de 45% à 65%. Et ce n'est pas fini...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, nous disposons d'un solide réseau de professionnels et toutes les équipes offrent la qualité, le service et la rapidité typiques de Hero.
#Croissance
Hero a connu une croissance rapide depuis sa création en 2007, passant de 45% à 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! La croissance est notre objectif et c'est pourquoi nous avons une culture de croissance typique et de nombreuses opportunités d'avancement.
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero travaille pour plus de 100 clients. Nous le faisons avec plus de 80 employés. Grâce à nous, plus de 1 200 professionnels de l'intérim travaillent actuellement pour nos clients. Tout cela (et plus encore) garantit une croissance annuelle de 45% à 65%. Et ce n'est pas fini...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
#Culture
Nous avons une culture unique et forte. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire plus à ce sujet, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour faire des affaires.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
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Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls