- Wognum
- Temps plein
- € 3.250 tot € 5.000
Andere IT’ers lossen problemen op. Jij zorgt dat ze zich niet voordoen.
Votre défi
Hero groeit met 30 tot 40 procent per jaar. Dat betekent meer collega’s, meer vestigingen, meer devices en meer systemen. De digitale werkplek van onze medewerkers moet te allen tijde optimaal werken, op elk kantoor, zonder gedoe.
Tegelijkertijd staat Hero aan de vooravond van een AI-revolutie. Van recruitment tot administratie, van marketing tot operations: AI verandert hoe wij werken. En precies dat biedt jou een unieke kans. Werkplekbeheer is allang niet meer alleen draden en drivers. Het is infrastructuur slim inrichten, processen automatiseren en AI inzetten om sneller en beter te beheren.
Wij zoeken geen beheerder die wacht op tickets. Wij zoeken iemand die ziet wat er beter kan, het oppakt en uitvoert.
Que ferez-vous ?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor IT-vragen van alle collega’s op alle Hero-vestigingen.
- Je beheert devices, accounts en toegangsrechten in Microsoft 365 en Entra ID.
- Je signaleert verbetermogelijkheden in de digitale werkplek en werkt ze ook zelf uit.
- Je zet AI-tools in om beheertaken slimmer en sneller te maken.
- Je denkt actief mee over hoe Hero’s IT-infrastructuur toekomstbestendig en schaalbaarder kan worden.
- Je werkt samen met Niels aan de technische roadmap van Wognum.
C'est vous
Je hebt technisch inzicht, leert snel en pakt dingen op zonder dat iemand je er drie keer op wijst. AI is voor jou geen vaag begrip maar iets wat je actief wilt inzetten. Je snapt dat werkplekbeheer de basis is, maar ziet ook hoe die basis slimmer kan.
- HBO-niveau, richting IT, informatica of vergelijkbaar.
- Affiniteit met Microsoft 365 en werkplekbeheer.
- Geen uitgebreide werkervaring vereist, maar drive en een concrete interesse in AI wel.
- Zelfredzaam en oplossingsgericht, je wacht niet af.
- Fulltime beschikbaar en aanwezig op ons kantoor in Wognum.
Notre récompense !
- Startsalaris €3.250
- Accumulation des droits à pension.
- Elke dag een compleet verzorgde lunch.
- Sportabonnement vergoed.
- Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling via de Hero Academy.
- Teamuitjes en VrijMiBo’s.
Qu'est-ce qui rend le Hero unique ?
Hero heeft de ambitie om het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt te worden. Niet als kreet, maar als dagelijkse meetlat. Ruim 2.000 professionals aan het werk houden vraagt een organisatie die zelf ook scherp blijft. In Wognum zit het technische hart van Hero. Klein team, korte lijnen, directe impact.
Bij Hero bouw je niet aan een functie. Je bouwt aan een carrière. Ben jij The Perfect Match?
Gerelateerde vacatures
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un coup de pouce pour votre carrière !
- Une semaine de travail de 40 heures avec des défis et de l'humour
- Accumulation des droits à pension
- Budget de formation personnelle
- Vergoeding van jouw internet- en telefoonabonnement
- Remboursement de l'abonnement sportif
- Sorties d'équipe et mibos gratuits
- Une salle de jeux entièrement équipée et un bar Hero privé
- Un déjeuner complet tous les jours
Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact met mij op.
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Hero in #’s
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Wees erop voorbereid, als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;). Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
#Vakmanship
Des professionnels travaillent chez Hero. Nous exerçons notre profession avec amour et passion et visons toujours l'adéquation parfaite entre le candidat et le client. Nous connaissons bien nos clients, disposons d'un solide réseau de professionnels et offrons un niveau élevé de qualité, de service et de rapidité.
#Croissance
Nous avons connu une croissance rapide depuis notre création en 2007. Entre 45% et 65% par an. Nous battons record sur record et nous le célébrons ! Nous avons une culture de la croissance et les opportunités de croissance sont nombreuses. En bref, la croissance est notre objectif !
#PDéveloppement personnel
La croissance de Hero est importante pour nous, mais votre croissance personnelle l'est tout autant ! Pour l'encourager et le faciliter, nous offrons de nombreuses possibilités de coaching, de formation et d'éducation. Également dans un contexte d'équipe !
#HeroFacts
Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.400 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...
#HeroAcadémie
Avec notre Hero Academy, nous assurons la qualité de nos services et le développement des employés. Les meilleurs spécialistes internes et externes transmettent leurs connaissances et leurs compétences et, grâce à notre système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous offrons à nos employés un environnement de connaissances numérique et moderne.
Division #C
L'artisanat et la qualité, le service et la rapidité qui y sont associés sont extrêmement importants pour nous. Dans notre croissance, nous exploitons donc le pouvoir de la petite taille. C'est pourquoi, dès que nos bureaux (cellules) deviennent trop grands, nous nous séparons. C'est ainsi que nous préservons le pouvoir de la petite taille. C'est ce que nous appelons la division cellulaire.
#Culture
Nous avons une culture unique. Nous y consacrons beaucoup de temps et d'attention. Nous aimerions vous en dire beaucoup plus, mais en résumé, cela se résume à ceci : nous sommes ouverts, honnêtes, collégiaux et nous nous amusons. Chez Hero, l'erreur est permise, pour apprendre, pour entreprendre.
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Contactez-nous à l'adresse suivante
+31 (0) 85 222 1999
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Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls