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¿Es usted alguien que entiende nuestra historia, la transmite y añade peso comercial?
Su reto
Hero MSP crece. Mucho. El año pasado crecimos la friolera de 134%. No es una errata. Y no hemos hecho más que empezar. Por eso buscamos un Ejecutivo de Ventas MSP que no sólo vea oportunidades, sino que las convierta en resultados. Alguien que entienda nuestra historia, la comunique y añada peso comercial al equipo.
En Hero MSP hacemos las cosas de forma diferente. Deliberadamente. Ningún proceso estándar, sino servicio paso a paso. Sin servicios mínimos, pero con la máxima calidad. Todo lo que hacemos se adapta al cliente, con la personalización como punto de partida. Eso es The Hero Way.
Como Ejecutivo de Ventas MSP, serás uno de los motores de nuestro crecimiento comercial. Aportarás experiencia, pensarás junto con las opciones estratégicas y sabrás mejor que nadie cómo convencer a los clientes potenciales de nuestro enfoque. Traducirás nuestra visión en propuestas concretas y harás que los clientes potenciales experimenten lo que realmente nos distingue.
Y con nuestro VMS Hero de desarrollo propio, que ya está en funcionamiento con los primeros clientes, dispondrá de una herramienta única para que nuestros clientes controlen realmente su contratación.
¿Qué vas a hacer?
- Será responsable comercial de la captación de nuevos clientes;
- Establece relaciones duraderas con los clientes y reconoce las oportunidades de crecimiento;
- Supervisar y mejorar nuestros servicios de acuerdo con The Hero Way;
- Colaboración en toda la organización con colegas de distintos departamentos.
Este eres tú
✔ Tienes al menos 2 años de experiencia en servicios de empleo
✔ Eres sustancialmente fuerte y aconsejas con convicción;
✔ Tienes una formación universitaria completa relevante;
✔ Eres emprendedor, profesional y entiendes lo que significa un servicio de siguiente nivel;
✔ Puedes cambiar de marcha a nivel táctico y estratégico, sin perder de vista lo práctico.
¡Nuestra recompensa!
- Salario base bruto entre 4.000 y 5.500 euros + sistema de bonificaciones;
- Coche de alquiler (opcional);
- Espacio para el crecimiento, la visión y la innovación;
- Un equipo ambicioso, exitoso y profesional;
- La oportunidad de convertir un concepto en crecimiento en un líder del mercado.
¿Por qué Hero MSP?
Hero MSP no es un MSP estándar. Esto se nota en todo. Desde nuestras soluciones personalizadas hasta nuestro enfoque informático. Desde los clientes con los que trabajamos hasta el espacio que le damos para hacer negocios. Somos presumidos en el buen sentido: porque funciona.
Trabajarás con grandes clientes como Royal FloraHolland, Holland Casino, Croonwolter&dros, Windesheim, Noordwest Hospital Group y muchos más. Y esto es sólo el principio.
¿Por qué es único el Hero?
Hero hace las cosas de forma diferente. No nos limitamos a proporcionar candidatos, sino que creamos la combinación perfecta. Siempre. Sólo presentamos a profesionales que nosotros mismos contrataríamos.
Donde otros ofrecen soluciones estándar, nosotros ofrecemos soluciones personalizadas. Con una combinación única de profesionales interinos (IP) y Managed Service Provider (MSP), combinamos profesionalidad, volumen y flexibilidad. Nuestros procesos no son una camisa de fuerza; el cliente decide, nosotros nos encargamos.
Nuestra fuerza reside en nuestra cultura. Ambiciosos, humildes, trabajadores y colaboradores. En Hero, somos auténticos jugadores de equipo y se te da el espacio necesario para defender tus puntos fuertes y seguir desarrollándote.
En Hero, todo gira en torno a la pareja perfecta. ¿Es usted nuestra pareja perfecta?
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor
- Devengo de pensiones
- Presupuesto para formación personal
- Salidas en equipo y mibos gratis
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero
- Reembolso de su abono deportivo
- Un almuerzo completo todos los días
¿Le interesa?
Esperamos recibir su solicitud.
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El proceso de su solicitud
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Ha ido bien la entrevista? Entonces programaremos una entrevista de seguimiento (con otros colegas) y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Entonces estaremos encantados de hacerle una oferta.
¡La pareja perfecta está a su alcance!
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
¿Le ha gustado la entrevista? Estaremos encantados de programar una entrevista de seguimiento con usted (a veces varias), con otros colegas y, en algunos casos, una evaluación.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Si es así, estaremos encantados de hacerle una oferta.
La pareja perfecta ¡está al alcance de su mano!
Historias de colegas
Hay mucho que contar sobre Hero y lo hacemos con mucho gusto y cariño. Prepárate, si vienes a visitarnos, para que nuestro entusiasmo a veces tome carrerilla ;). A continuación, un breve resumen de nuestra historia. Te la presentamos; Hero en #s.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y ofrecemos un alto nivel de calidad, servicio y rapidez.
#Crecimiento
Hemos crecido rápidamente desde nuestros inicios en 2007. Entre 45% y 65% al año. Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando. Tenemos una cultura de crecimiento y hay muchas oportunidades para crecer. En resumen: ¡el crecimiento es nuestro objetivo!
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. Actualmente hay >1.200 profesionales interinos trabajando a través de nosotros. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
#Cultura
Tenemos una cultura única. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, aprender, emprender.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y todos los equipos ofrecen la calidad, el servicio y la rapidez típicos de Hero.
#Crecimiento
Hero ha crecido rápidamente desde su creación en 2007, de 45% a 65% al año. ¡Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando! El crecimiento es nuestro objetivo y eso hace que tengamos una cultura de crecimiento típica y que haya muchas oportunidades de progresar.
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. A través de nosotros, hay actualmente >1.200 profesionales interinos trabajando para nuestros clientes. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
#Cultura
Tenemos una cultura única y sólida. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, para aprender, para hacer negocios.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
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