Ben jij een ster in procesoptimalisatie?
Help ons de processen te optimaliseren.
Ga jij de uitdaging aan?
Processen en werkzaamheden veranderen snel door onze groei. Continue verbetering,
kwaliteit en efficiency staat bij ons centraal. In de rol van Procesmanager ga je de
uitdaging aan om in een dynamische omgeving bedrijfsprocessen naar een hoger niveau te
tillen en deze samen met IT te implementeren in onze state-of-the-art systemen.
Dit is waar jij sterk in bent.
Je brengt de huidige processen, proceseigenaren en systemen in kaart, analyseert risico’s, herkent knelpunten en vertaalt deze naar heldere verbetervoorstellen. Vervolgens bespreek je dit intern: praten, luisteren, informatie verwerken en veel schakelen met stakeholders. Je creëert draagvlak door middel van workshops en presentaties en zorgt voor een soepele implementatie én borging van de processen en (nieuwe) systemen binnen Hero.
Als sparringpartner voor het management en de proceseigenaren ben jij van cruciaal belang voor het succes van de procesoptimalisatie van zowel het Contracting team als de daaropvolgende afdelingen. In deze fase van de bedrijfsontwikkeling herzien we alle processen en streven we naar optimalisatie. Ons doel is om ervoor te zorgen dat alle processen en systemen soepel meebewegen met de groei van Hero, waardoor we maximale ondersteuning bieden voor onze dienstverlening.
¡Nuestra recompensa!
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 4.500,- en 6.500,- bruto per maand, op basis
van fulltime en afhankelijk van ervaring. Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement
maandelijks declareren als je internet- en belkosten. De beloning zit ’m zeker ook in jouw
persoonlijke ontwikkeling, de heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar
we feestjes kunnen vieren, doen we dat!
Para quién lo hacemos.
Hero heeft door jarenlang een hoog niveau aan dienstverlening te bieden een breed scala
aan opdrachtgevers opgebouwd. Deze opdrachtgevers variëren van vooraanstaande
commerciële organisaties zoals Action en Ahold tot ziekenhuizen, nutsbedrijven,
gemeentes, hogescholen en universiteiten. Daarnaast werkt Hero steeds meer voor de
grotere overheidsinstanties als het Ministerie van Defensie en Ministerie van Economische
Zaken, waar wij preferred supplier zijn. Op deze manier verbreed jij je netwerk, kennis en
ervaring over de diverse branches.
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor.
- Devengo de la pensión.
- Presupuesto para formación personal.
- Salidas en equipo y mibos gratis.
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero.
- Reembolso de su abono deportivo.
- Elke dag een compleet verzorgde lunch.
¿Qué podemos ofrecerle?
- Un impulso a tu carrera
- Una semana laboral de 40 horas con retos y humor.
- Devengo de la pensión.
- Presupuesto para formación personal.
- Salidas en equipo y mibos gratis.
- Una sala de juegos totalmente equipada y su propio bar Hero.
- Reembolso de su abono deportivo.
- Un almuerzo completo (todos los días).
¿Le interesa?
Esperamos recibir su solicitud.
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El proceso de su solicitud
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
Is het gesprek goed bevallen? Dan plannen we graag een tweede in, met andere collega's. En soms zelfs nog een derde.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Entonces estaremos encantados de hacerle una oferta.
¡La pareja perfecta está a su alcance!
1. Usted aplica
¿Te imaginas trabajando en Hero? Rellene el formulario y recibirá nuestra respuesta en breve.
2. Su primera entrevista
¿Hay alguna posibilidad de coincidir? La primera entrevista, normalmente con el director, ofrece información y claridad. Para usted y para nosotros.
3. Su entrevista de seguimiento
Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een tweede gesprek met je in, met andere collega’s. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
4. La pareja perfecta
¿Estamos los dos entusiasmados? Si es así, estaremos encantados de hacerle una oferta.
La pareja perfecta ¡está al alcance de su mano!
Historias de colegas
Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde. Als je ons komt bezoeken,
wees er dan op voorbereid dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons kan nemen ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero en #s.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y ofrecemos un alto nivel de calidad, servicio y rapidez.
#Crecimiento
Hemos crecido rápidamente desde nuestros inicios en 2007. Entre 45% y 65% al año. Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando. Tenemos una cultura de crecimiento y hay muchas oportunidades para crecer. En resumen: ¡el crecimiento es nuestro objetivo!
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. Actualmente hay >1.200 profesionales interinos trabajando a través de nosotros. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
#Cultura
Tenemos una cultura única. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, aprender, emprender.
#Vakmanship
En Hero trabajan profesionales. Ejercemos nuestra profesión con amor y pasión y siempre buscamos la combinación perfecta entre candidato y cliente. Conocemos bien a nuestros clientes, contamos con una sólida red de profesionales y todos los equipos ofrecen la calidad, el servicio y la rapidez típicos de Hero.
#Crecimiento
Hero ha crecido rápidamente desde su creación en 2007, de 45% a 65% al año. ¡Estamos batiendo récord tras récord y lo estamos celebrando! El crecimiento es nuestro objetivo y eso hace que tengamos una cultura de crecimiento típica y que haya muchas oportunidades de progresar.
#P Desarrollo personal
El crecimiento de Hero es importante para nosotros, pero su crecimiento personal también lo es. Para fomentarlo y facilitarlo, ofrecemos numerosas oportunidades de coaching, formación y educación. También en equipo.
#HeroFactos
Hero trabaja para >100 clientes. Lo hacemos con >80 empleados. A través de nosotros, hay actualmente >1.200 profesionales interinos trabajando para nuestros clientes. Todo esto (y más) garantiza un crecimiento anual de unos 45% a 65%. Y contando...
#HeroAcademy
Con nuestro Hero Academy, garantizamos la calidad de nuestros servicios y el desarrollo de los empleados. Los mejores especialistas internos y externos transfieren sus conocimientos y habilidades, y con nuestro LMS (Learning Management System) ofrecemos a los empleados un entorno de conocimiento digital y moderno.
#Cultura
Tenemos una cultura única y sólida. Dedicamos mucho tiempo y atención a ello. Nos encantaría contarte mucho más sobre ella, pero en pocas palabras se reduce a esto: somos abiertos, honestos, colegiados y nos divertimos. En Hero se permiten los errores, para aprender, para hacer negocios.
División #C
La artesanía y la calidad, el servicio y la rapidez asociados son enormemente importantes para nosotros. Por eso, en nuestro crecimiento aprovechamos la fuerza de lo pequeño. Por eso, en cuanto nuestras oficinas (células) se hacen demasiado grandes, nos dividimos. Así preservamos el poder de lo pequeño. A esto lo llamamos división celular.
Desde este año, tenemos nuestro propio centro de formación ... 